企業(yè)職工勞動合同-全文預覽
【正文】 下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第9項和第十四條終止、解除本合同： 1．患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的； 2．患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的； 3．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 4．距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工； 5．復員退伍義務和建設征地農(nóng)轉工人中初次參加工作未滿三年的； 6．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十一條 合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。 第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。 乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。 五、保險福利待 遇 第十二條 甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。 四、勞動報酬 第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超 超過三個小時，每月不得超過三十六小時。 二、工作內(nèi)容和義務 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。企業(yè)職工勞動合同 無論是工作還是生活，合同總是伴隨在我們的身邊。 本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。 三、勞動保護和勞動條件 第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十
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