【正文】 受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。 (十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。 。 ，在規(guī)定期限內(nèi)的。 (六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同： ，又不符合本條第(四)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的。 。 ，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的。 (四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同： ，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。 。 八、勞動紀(jì)律及獎懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 (七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。 ，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。 三、工作時間 甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。 (三)本合伺由甲乙雙方各存一份。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。 第十一條 在簽訂勞動合同前，乙方仔細閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責(zé)》，并自覺遵守。雙方以本合同作為勞動關(guān)系建立的依據(jù)。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向北京市昌平區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 (六)解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方。 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。 (二)乙方有下列情況之一，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方，可解除勞動合同，并按國家勞動法給予經(jīng)濟補償： 乙方工作中年度考核不及格的。 改、偽造單據(jù)、證明材料的。 蓄意損害公司財產(chǎn)，造成不良影響的。 第七條 勞動合同的解除： (一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同，不給予乙方任何經(jīng)濟補償： 員工在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不符合錄用條件的。 乙方因打架斗毆，參與違法亂紀(jì)活動致傷、致殘、致死的一切費用自負(fù)。 根據(jù)社會經(jīng)濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定。 合同期內(nèi)甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排，不得無理拒絕。其中試用期 個月，從 年 月 日起至 月 日止，試用期間，經(jīng)甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。企業(yè)職員勞動合同模板 在制定合同的時候，我們一定要認(rèn)真參考相關(guān)的合同范本。 第一條 受聘人基本情況： 姓名： 性別： 文化程度： 身份證號碼： 第二條 合同期限： 本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行，如特殊情況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬。 甲方應(yīng)每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。其余一概由乙方負(fù)責(zé)。 乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方可，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān)。 員工提供虛假個人學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動合同后，經(jīng)公司調(diào)查證實，員工不能勝任崗位工作的。 辦公時間內(nèi)進行娛樂、賭博活動的。 1 其它觸及刑法及行政強制性規(guī)定行為的。 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第九條 勞動爭議處理： 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。 第十條 雙方約定的其他事項： (一) 乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負(fù)任何責(zé)任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)(所有財務(wù)人員、部門經(jīng)理以上職務(wù)等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。 甲方(簽章) 乙方：(簽章) 法人代表： 聯(lián)系電話： 委托代理人： 簽訂日期： 年 月 日 企業(yè)職員勞動合同模板(二) 用人單位(甲方)_________ 地址：_____________________ 郵政編碼：_________________ 職工(乙方)_____________ 住址：_____________