企業(yè)職工勞動合同-全文預(yù)覽
【正文】 〕款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的； 2．乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣〔市〕勞動鑒定委員會確認(rèn)屬大部分喪失勞動能力的； 3．乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的； 4．符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的； 5．乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的； 6．符合國家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的。 〔二〕甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字〔蓋章〕。 〔四〕乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉；控告。 七、勞動保護 〔一〕甲方按照國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工〔16周歲至未滿18周歲的職工〕的勞動保護規(guī)定和《______》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。 〔五〕乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。 六、保險福利待遇 〔一〕乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改〔招〕為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。 五、勞動報酬 〔一〕乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)： 1．工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行； 2．乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放； 3．甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標(biāo)變化、經(jīng)濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。 〔二〕乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)〔工作〕任務(wù)。 (三〕本合伺由甲乙雙方各存一份。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式： 1．無固定終止期限〔即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止〕。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。 勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 一、合同期限 〔一〕本合同自_________年_________月_________日起生效。 (二〕新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內(nèi)為試用期。 二、工作任務(wù) 〔一〕乙方生產(chǎn)〔管理〕工種〔崗位〕：_________。 四、休假 乙方在合同
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