企業(yè)職工勞動(dòng)合同-預(yù)覽頁
【正文】 期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇。 〔四〕非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。 〔四〕乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 〔八〕乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。 〔三〕甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 〔五〕有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同： 1．試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的； 2．經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的； 3．甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 4．甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的； 5．經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的； 6．甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。 〔九〕除國家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。 〔十二〕若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應(yīng)予賠償。 〔十五〕本合同終止或解除勞動(dòng)合同〔屬違紀(jì)辭退、除名、開除者外〕時(shí)，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最高不超過十二個(gè)月。 十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任 〔一〕一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。 十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng)_________。 合同對方為其他組織： 對方當(dāng)事人為個(gè)人合伙或個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，核對營業(yè)執(zhí)照登記事項(xiàng)與其介紹情況是否一致；由合伙人及獨(dú)資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。 三、合同的必備條款要具體、明確： 當(dāng)事人名稱須真實(shí)、一致； 合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款、包裝方式要具體、明確； 注意驗(yàn)收方法、程序和時(shí)間； 履行方式須具體：交貨方式、結(jié)算方式； 履行期限須確定某一時(shí)間點(diǎn)或時(shí)間段； 盡量明確本司所在地為合同履行地； 違約責(zé)任要量化為違約金或確定違約賠償金的計(jì)算方法； 解決爭議辦法為協(xié)商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會(huì)仲裁。 發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員在委托授權(quán)終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時(shí)確定是否追認(rèn)；不予追認(rèn)的要以書面形式通知對方并進(jìn)行
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