【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 煙草企業(yè)如何建設(shè)企業(yè)文化 企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵企業(yè)文化作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值體系和管理哲學(xué)的綜合體現(xiàn),對(duì)企業(yè)的管理具有重要作用。煙草企業(yè)作為大型國(guó)有企業(yè),構(gòu)建先...
2025-04-05 21:42
【摘要】總的思路,用美好的愿景凝聚人心—制定戰(zhàn)略目標(biāo);樹立共同的價(jià)值觀—實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的方法;理念相同行動(dòng)才能一致—實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的途徑,第五章如何構(gòu)建企業(yè)文化,第一部分企業(yè)文化建設(shè)一般原則,第二部分企業(yè)文化建設(shè)主要內(nèi)容...
2024-10-25 14:27
【摘要】魯柏祥浙江大學(xué)管理學(xué)院13355810988導(dǎo)論一、必要性二、認(rèn)知誤區(qū)三、主要內(nèi)涵四、培育弘揚(yáng)五、案例推介導(dǎo)論一、必要性1,觀念—方法—行動(dòng)2,企業(yè)文化熱掀起背景3,管理理論的四次變革
2025-01-18 13:59
【摘要】第四講企業(yè)文化實(shí)施企業(yè)文化分類:強(qiáng)悍文化(強(qiáng)人)?適用:高風(fēng)險(xiǎn)、快反饋的企業(yè),建筑、化妝品、管理咨詢、證券投資、文體娛樂業(yè)?特征:個(gè)人英雄、機(jī)遇重要、儀式迷信?個(gè)人要求:堅(jiān)強(qiáng)、樂觀、強(qiáng)烈進(jìn)取心、權(quán)利欲?群體習(xí)慣:衣著、語言、環(huán)境與眾不同、時(shí)尚,同事關(guān)系、接待禮儀平淡?缺點(diǎn):短期行為,流動(dòng)率高,凝聚力低?文化
2025-03-11 11:01
【摘要】建立和諧發(fā)展的企業(yè)文化舞鋼供電分局葉青山在經(jīng)濟(jì)全球化和經(jīng)營(yíng)信息化的背景下,絕大部分行業(yè)已形成不可逆轉(zhuǎn)的買方市場(chǎng)。在特定的市場(chǎng)領(lǐng)域,各優(yōu)秀企業(yè)在產(chǎn)品的技術(shù)含量和性能質(zhì)量上,已相差無幾,越來越多的“同質(zhì)化”就給客戶或消費(fèi)者留下了極大的選擇空間——可以購買其中任何一家企業(yè)的產(chǎn)品。在國(guó)內(nèi)外企業(yè)的產(chǎn)品和技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)越來同質(zhì)化的條件下,就必然要使企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)擴(kuò)展到企業(yè)文化層次上,看哪家企業(yè)的企業(yè)文化
2025-06-17 05:45
【摘要】建立企業(yè)文化的基礎(chǔ)——規(guī)范員工習(xí)慣廣東韋邦集團(tuán)李靜一個(gè)企業(yè)有兩個(gè)輪子:一個(gè)是制度,一個(gè)是企業(yè)文化。制度就是那些明文寫出來的、大家一定要執(zhí)行的,甚至要去稽核的項(xiàng)目;企業(yè)文化則是無法形之于文的。如果說制度是圈內(nèi)的,那么所有圈外的就是企業(yè)文化。
2024-12-31 18:41
【摘要】建立企業(yè)文化的基礎(chǔ)——規(guī)范員工習(xí)慣一個(gè)企業(yè)有兩個(gè)輪子:一個(gè)是制度,一個(gè)是企業(yè)文化。制度就是那些明文寫出來的、大家一定要執(zhí)行的,甚至要去稽核的項(xiàng)目;企業(yè)文化則是無法形之于文的。如果說制度是圈內(nèi)的,那么所有圈外的就是企業(yè)文化。一般來說,涉及到管理的問題
【摘要】企業(yè)文化的建立企業(yè)文化的定位?通過企業(yè)文化的定位,可知企業(yè)文化工作的針對(duì)目標(biāo)是企業(yè)員工的精神狀態(tài)。主要的工作是圍繞一點(diǎn):如何在企業(yè)內(nèi)部倡導(dǎo)和營(yíng)造積極健康、活潑合諧的員工精神氛圍開展企業(yè)文化工作要解決的幾個(gè)問題?1、要說明我們期望的員工精神狀態(tài)說清楚這一點(diǎn),我們才知道企業(yè)文化工作要做到什么程度,員工才會(huì)較好的自
2025-01-23 20:12
【摘要】企業(yè)文化的設(shè)計(jì)1企業(yè)文化的自形成與重新設(shè)計(jì)?企業(yè)文化通常是自形成?企業(yè)文化的設(shè)計(jì)一般是重新設(shè)計(jì)?重新設(shè)計(jì)企業(yè)文化是對(duì)原有文化的變革?重新設(shè)計(jì)企業(yè)文化通常面臨企業(yè)的變革?只有與企業(yè)變革相結(jié)合,重新設(shè)計(jì)企業(yè)文化才變得必要和可能2企業(yè)文化設(shè)計(jì):戰(zhàn)略匹配?良好企業(yè)文化是實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)鍵?強(qiáng)勢(shì)、弱
2025-02-18 13:35
【摘要】如何塑造一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化?一、企業(yè)文化的要素:企業(yè)環(huán)境,價(jià)值觀,英雄人物,電力與文化儀式,文化網(wǎng)絡(luò)?二、企業(yè)文化建設(shè)的基本原則:?1.“以人為本”原則。1)充分地重視人,把企業(yè)管理的重心轉(zhuǎn)移到如何做人的工作上來。2)正確地看待人,切實(shí)處理好管理者與員工之間的關(guān)系。3)有效地激勵(lì)人,使人的積極性和聰明才智得到最大限度的發(fā)揮。4)全面
2025-03-10 10:59
【摘要】企業(yè)文化如何落地企業(yè)文化是什么??土豆和薯?xiàng)l“志”——愿景——個(gè)人愿景和企業(yè)愿景相同;“道”——企業(yè)文化——個(gè)人的價(jià)值觀和企業(yè)精神吻合。企業(yè)文化有多重要?很多人認(rèn)為企業(yè)文化是很玄很虛的東西,但最近成為新聞焦點(diǎn)的一家公司發(fā)生的事讓我們看到:企業(yè)文化實(shí)實(shí)在在地影響著每一個(gè)員工的工作、生活,甚至生命
2025-01-24 04:00
2025-01-23 20:20
【摘要】試論如何建立健全企業(yè)文化建設(shè)的工作機(jī)制企業(yè)文化理念是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的“圣經(jīng)”,提煉出中原石油文化理念只是代表寫完了“圣經(jīng)”。自中原石油文化標(biāo)志性語言發(fā)布和啟用起,可以說,才是中原石油文化理念導(dǎo)入全體員工思想和行動(dòng)的真正開始。而中原石油文化實(shí)施則是一個(gè)永無止境的過程,在實(shí)施過程中,如何確保油田企業(yè)文化戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)呢?筆者比較同意中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)王正榮先生的觀點(diǎn):寫好了經(jīng)后,就要
2025-08-24 11:37
【摘要】第一篇:淺論如何建設(shè)企業(yè)文化 淺論如何建設(shè)企業(yè)文化 周學(xué)選 摘要:本文介紹了企業(yè)文化的概念,論述了建設(shè)企業(yè)文化的意義、企業(yè)文化建設(shè)方向,以及企業(yè)文化建設(shè)的方法和步驟。 關(guān)鍵詞:企業(yè)文化,企業(yè)管...
2024-10-13 20:28
【摘要】第一篇:淺談建立學(xué)習(xí)型企業(yè)文化 文章標(biāo)題:淺談建立學(xué)習(xí)型企業(yè)文化 今年,是全局“打造優(yōu)勢(shì)年”,我們物資集團(tuán)針對(duì)企業(yè)的發(fā)展方向提出“四個(gè)過渡”的戰(zhàn)略構(gòu)想具有重大的現(xiàn)實(shí)意義,在推進(jìn)“四個(gè)過渡”的進(jìn)程中...
2024-11-16 22:49