【正文】 保護(hù)津貼和用品?！　〉谒氖龡l 甲方解除乙方勞動合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　〉谒氖畻l 訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止?！　〉谌藯l 本合同到期，勞動合同即行終止?！　〉谌鶙l 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：　　在試用期內(nèi)的?！　?fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的?！　〉谌臈l 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。　　被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的?！　〉谌l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同?！　〉诙藯l 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。　　第二十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙粭l 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。　　第十九條 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補(bǔ)貼為 元。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為 。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 、 、 。　　第十四條 乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品?！　〉谑粭l 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的，不得上崗作業(yè)?！　〉谖鍡l 甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資?！　?一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。　　二、工作內(nèi)容　　第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作?！　?二)無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止?！　〉谒氖粭l本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　【?、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容　　十、勞動爭議處理　　第三十八條　　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向　　勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　〉谌鍡l乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在　　期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動?！　≈Ц兑曳綀蟪甑陀诒镜刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的?！　〖追竭`反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的?！　〉诙艞l訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止?！　》?、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　≡谠囉闷趦?nèi)的?！　?fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的?！　〉诙鍡l乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第9款和第十四條終止、解除本合同：　　患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的?！　?yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的。經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議?！　∑?、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范。　　乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照執(zhí)行?！　∥?、保險福利待遇　　第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用?！　∷?、勞動報酬　　第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬?！　〉谖鍡l甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間　　每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時?！　【S護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益?！　《?、工作內(nèi)容和義務(wù)　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作?！　∈?、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)?！　∈⒁曳街鲃犹岢鼋獬竞贤瑫r，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。　　九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇?！　∥濉⒁曳街９ぷ鲿r間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之?！　?二)甲方在全資公司或參股的合資公司?！　〖追?蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________　　_________年____月____日_ ________年____月____日員工勞動合同 篇3　　甲方：　　乙方：　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守?！　∑?、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任?！　。t(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的?！　∷?、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同?！　?、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全 規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)?！　∈摺⒓?、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)　　訂立合同書人　　甲方：　　簽約代表人：(簽字)　　職稱：　　乙方(姓名)：(簽字)　　身份證號碼：　　戶口所在地地址：　　聯(lián)絡(luò)方式：員工勞動合同 篇2　　聘用單位(甲方)：__________________　　受聘人(乙方)：__________________　　身份證號碼：__________________　　茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：　　一、聘用期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。　　十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種?！　【?、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇?！　∥濉⒁曳街９ぷ鲿r間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之?！　?二)甲方在全資公司或參股的合資公司。員工勞動合同 篇1　　甲方：　　乙方：　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？下面是我精心整理的員工勞動合同8篇，希望能夠幫助到大家?！　∪?、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：　　(一)甲方公司總部?！　∷?、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派?！　“恕⒓追綉?yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月?元人民幣?！　∈弧⒓追綄σ曳姜剟?，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種?！　∈?、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資?！　∈?、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效?！　。篲________?！　　！　。譄o法重新安排工作的。調(diào)解不成， 任何一方可提請_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。　　十、本合同一式四份，甲、乙雙方，勞動服務(wù)公司各一份?！　∪?、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：　　(一)甲方公司總部?！　∷?、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派?！　“恕⒓追綉?yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣?！　∈弧⒓追綄σ曳姜剟?，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。　　十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資?！　∈⒈竞贤瑸殚L期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效?！　”竞贤掌?年 月 日，終止日期 年 月 日，其中試用期 ?！　∽袷丶追降囊?guī)章制度。