【正文】 手續(xù)，按本合同約定時(shí)間支付勞務(wù)費(fèi)?！　?及時(shí)組織測(cè)量和交樁　　4及時(shí)按建設(shè)單位要求進(jìn)行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續(xù)?！　?乙方的施工作業(yè)，必須滿足甲方提供的技術(shù)文件要求和達(dá)到國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；本項(xiàng)目執(zhí)行的質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，見附表。　　勞務(wù)費(fèi)用　　1本工程項(xiàng)目的勞務(wù)費(fèi)用詳見附件：《勞務(wù)費(fèi)用一覽表》?！　〉诙邨l 本合同一式兩份，甲乙雙方簽字(蓋章)生效，雙方各執(zhí)一份。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)合同依法解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資料?！　?五) 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉，撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的?！　∈趧?dòng)合同的終止　　第二十三條 有下列情況之一的，勞動(dòng)合同終止：　　(一)勞動(dòng)合同期滿的?！　〖追讲荒馨凑毡竞贤?guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的?！　》?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　≡诒締挝换悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。　　 勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。　　第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同?！　“?、勞動(dòng)合同的變更 第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇　　第九條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由所在單位從其本人工資中代扣代繳。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工提供勞動(dòng)保護(hù)。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制的勞動(dòng)者，不執(zhí)行上述規(guī)定。 經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，乙方每日工作不超過八小時(shí)，每周工作不超過四十小時(shí)?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容和工作地點(diǎn)　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作?！　∑?、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn)，提供冬夏制服兩套，員工離職時(shí)應(yīng)清洗干凈退回公司，如有丟丟、損壞者，不予退還押金?！　∪⑷粼谠囉闷趦?nèi)，因不良表現(xiàn)，被公司解聘者不得有異議，因甲方原因，包括正常裁員或者內(nèi)部調(diào)整等原因辭退乙方，甲方均按乙方實(shí)際出勤和銷售情況給予發(fā)放工資，新　　進(jìn)人員未做滿天，即離職，不予以計(jì)薪，以自動(dòng)棄權(quán)論，未做滿　　四、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn)，提工作制服二套，員工離職時(shí)應(yīng)清洗干凈退回公司，如有丟失、損失者，扣除制服費(fèi)。　　甲方(公章)：_________ 乙方(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日勞動(dòng)合同 篇3　　甲方：　　法定代表人： 接洽電話： 單位地址： 乙方： 接洽電話：　　身份證號(hào)碼：　　甲方因業(yè)務(wù)需要，需誠聘店職務(wù)?！　〉谑臈l 甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力?！　〉谑畻l 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職?！　?三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的?！　〖滓译p方對(duì)工資支付的其他約定_________.　　第七條 甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。 四、工資保險(xiǎn)待遇第六條 乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。　　甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗?！　∫酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜暮贤罕竞贤掌跒開________年_________月_________日。用人單位必須執(zhí)行國家有關(guān)保險(xiǎn)、福利待遇的規(guī)定。要避免簽訂口頭勞動(dòng)合同，以免日后發(fā)生糾紛空口無憑?！　「鶕?jù)《私營企業(yè)暫行條例》第2條的規(guī)定，私營企業(yè)是指企業(yè)資產(chǎn)屬于私人所有，雇工8人以上的營利性的經(jīng)濟(jì)組織?！　〉谑粭l本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行?！　。曳綉?yīng)為甲方服務(wù)___年?！　?，應(yīng)即終止執(zhí)行?！　。约笆苄淌绿幏值?，合同自行解除?！　。湓衅凇a(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。日加班不得超過3小時(shí)，每月加班不得超過36小時(shí)。　　第四條勞動(dòng)紀(jì)律　　?！　∫曳酵獍醇追缴a(chǎn)(工作)需要，在______，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______工種。勞動(dòng)合同 篇1　　甲方(用人單位)名稱：________________　　地址：________________　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：____________　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：________　　性別：________　　年齡：________　　身份證號(hào)碼：________　　現(xiàn)在住址：________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是我收集整理的勞動(dòng)合同8篇，歡迎大家分享?！　〉诙l生產(chǎn)(工作)任務(wù)　　甲方安排乙方從事_________工作。具體內(nèi)容如下：_________?！　〉谖鍡l工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬　　、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資?！　??！　?2)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計(jì)算)發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資?！　?，乙方可以解除合同：　　(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；　　(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；　　(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；　　(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的?！　。追讲坏媒獬曳胶贤骸　?1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；　　(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；　　(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的?！　?，在下列情況下，乙方可以解除合同______?！　。o對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：　　第十條爭(zhēng)議處理　　勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　〖追剑篲___