人事勞動和社會保障局關(guān)于行風(fēng)建設(shè)情況的匯報材料-全文預(yù)覽
【正文】 ?！ ∪?、抓熱點、解民憂，為群眾辦了三個方面的實事。特別是對去年新招錄的畢業(yè)生，見習(xí)期滿，必須通過業(yè)務(wù)技能考試方能轉(zhuǎn)正定級。amp。三是嚴格規(guī)范執(zhí)法行為，做到依法行政。據(jù)統(tǒng)計，今年我局共為企、事業(yè)單位和個人減免表格、手續(xù)等費用1萬余元。一是進一步規(guī)范收費行為，實行“陽光收費”。同時，我局在縣電視臺對社會公開了七項服務(wù)承諾，公布了舉報電話，并在政府門前和局辦公樓前設(shè)立了舉報箱，自覺地把我們的工作置于了社會各界及廣大人民群眾的監(jiān)督之下。為切實加強人事勞動和社會保障干部隊伍的建設(shè)，不斷提高工作人員的辦事效率、執(zhí)法水平和服務(wù)質(zhì)量。一年來，局里共組織專題匯報4次，電話抽查6次，知識測試3次，全體工作人員普遍接受了一次知識測試，并全部達到了90分以上。 轉(zhuǎn)變職能，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，優(yōu)化環(huán)境，是我局行風(fēng)建設(shè)的著眼點和立足點。使行風(fēng)建設(shè)工作進一步規(guī)范化。一是實行“一崗雙責(zé)”制度。在局外聘請了5名人大代表、政協(xié)委員和紀檢監(jiān)察部門的主管人員為行風(fēng)監(jiān)督員，定期邀請他們來局進行座談，征求他們對我局行風(fēng)建設(shè)的意見和建議；在局內(nèi)建立了由10名干部職工組成的行風(fēng)監(jiān)督小組，并明確了一名監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員，及時將小組的意見和建議反饋到領(lǐng)導(dǎo)小組。在座談、討論的過程中，使大家進一步明確了我局做為縣政府的行政執(zhí)法和綜合服務(wù)部門，能否在社會上展示人事勞動部門良好的職業(yè)道德風(fēng)貌，對優(yōu)化全縣的發(fā)展環(huán)境，維護縣委、縣政府在人民群眾中的良好形象，起著舉足輕重的作用，從而使大家認識到行風(fēng)就是形象，行風(fēng)就是環(huán)境，行風(fēng)是做好各項工作的基礎(chǔ)和前提。人事勞動和社會保障局關(guān)于行風(fēng)建設(shè)情況的匯報材料 人事勞動和社會保障局 關(guān)于行風(fēng)建設(shè)情況的匯報材料 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、各位委員： 現(xiàn)將我局一年來的行風(fēng)建設(shè)情況做一簡要匯報。為了確保今年的行風(fēng)建設(shè)一開始就高起點，高標準，我們首先從統(tǒng)一思想認識入手，先后召開了班子會、中層干部會，座談、討論行風(fēng)建設(shè)的意義以及具體方法和措施。為切實加強對行風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，我們在調(diào)整充實行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的同時，又建立了局內(nèi)外兩個行風(fēng)監(jiān)督小組。 措施到位。今年我們在完善規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，專門制定了《人事勞動和社會保障系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)標準》，對行風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容、目標、措施都做出了硬性規(guī)定?！ 《⒆ニ刭|(zhì)、樹形象，開展了“四項活動”?；顒又?，我們采取定期聽匯報、不定期抽查和文明知識測試三相結(jié)合的辦法，加大了對活動的督導(dǎo)檢查力度。 深入開展
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