20xx新時期年輕后備干部選拔培養(yǎng)的調(diào)研報告 -全文預覽
【正文】 我們深切感受到抓好年輕后備干部隊伍建設(shè)的重要性和緊迫性，為此，根據(jù)部領(lǐng)導意見，專門列為年度課題進行專題調(diào)研，深入研究進一步加強我區(qū)年輕后備干部隊伍建設(shè)的辦法和措施，本文就是這次調(diào)研的一個總結(jié)報告?！迸囵B(yǎng)和造就一支政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理，能夠擔當重任的年輕干部隊伍，保持干部隊伍新老合作和新老交替的正常格局，是一項保證黨的路線、方針、政策持續(xù)貫徹執(zhí)行，各級領(lǐng)導班子建設(shè)不斷加強，全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)后繼有人的重要而又緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)，也是各級黨委和組織部門的一項重要工作。
減去2020年年齡超限（40周歲）的4人，現(xiàn)有90名副科級后備干部，主要有以下幾個特征：一是年齡結(jié)構(gòu)比較合
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