企業(yè)職工勞動合同范文-全文預覽
【正文】 的。 ②患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。 ③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。 ，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。 ：_____________________ 《中華人民共和國勞動保險條例》并結合我廠實際情況執(zhí)行。 第二年_______月_______元。 、法律和有關政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度。 ，維護職工的主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。 四、企業(yè)的權利和義務 權利： 有權按照國務院常務會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規(guī)定，對職工進行管理和獎懲。 、商標車間生產(chǎn)崗位實行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務時，本廠可以組織加班加點，并支付合理加班費。企業(yè)職工勞動合同范文 在制定合同
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