公司聘用員工合同樣本-全文預(yù)覽
【正文】 合同樣本，歡迎下次再來，在此期待您的光臨！。 十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。 九、解除勞動(dòng)合同的程序 雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。 ，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。 ，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。 (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。 、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。 (2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 ，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 ，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 (4)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 ，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時(shí)間必須明確具體)。 (二)本合同為無固定期限的聘用合同。公司聘用員工合同樣本 為了建立合作關(guān)
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