20xx年員工聘用合同樣本-全文預(yù)覽
【正文】 勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強(qiáng)對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護(hù)。自年月日起，至年月日止，其中試用期為個月（自年月日至年月日止）。 ?。?）嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。 ?。ǘ┮曳綉?yīng)努力學(xué)習(xí)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力完成工作任務(wù)。及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 一、聘用合同期限 本合同期限為3年，自年月日至年月日止。 但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。甲方出具終止或解除勞動合同證明； 6。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。 1。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。 2。乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同： (1)在試用期內(nèi)； (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段*乙方工作的； (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇。乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動合同： (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的； (2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； (3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的； (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。 四、勞動報酬 乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。 按下列第________款確定： (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。 考核指標(biāo)每
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