20xx酒店員工試用期合同范本-全文預覽
【正文】 ___________________________________________ 甲方(公 章) ______________乙方(簽字或蓋章)______________ 法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)_____________________ 簽訂日期：_______年_____月___日 酒店員工試用期合同3 甲方(用人單位)名稱：________________ 地址：__________________________________ 性質(zhì)：__________________________________ 法定代表人(委托代理人)______________ 乙方(勞動者)姓名：__________________ 性別：__________________________________ 出生年月：_____________________________ 家庭住址：_____________________________ 居民身份證號碼：_______________________ 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。 第十二條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。 (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的。 (二) 有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的。 甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。 第七條 乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。 乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質(zhì)量事故。 第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。 其中試用期至_______年_____月___日止。如有泄漏當追究當事人的法律責任。離店時，可結(jié)清工資。 員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險金，不愿繳納養(yǎng)老保險的員工賓館將資補貼的形式發(fā)放給個人。 簽訂本合同前須崗前培訓合格，試用期為1個月。 酒店員工試用期合同1 甲方：______________ 乙方：______________ 性別：______________ 年齡：______________ 籍貫：______________ 身份證號碼：________ 聯(lián)系電話：__________ 一、合同條件： 凡自愿在本賓館工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。 每月享有帶薪休息日。 凡經(jīng)考核不適應本崗位工作者，賓館有權(quán)終止其合同。 賓館員工當保守賓館的各項商業(yè)機密。 第一條 本合同_______年_____月___日生效_______年_____月___日終止。勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日。 甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________ 第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方
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