20xx酒店員工勞動合同范本-全文預覽
【正文】 方提供的工資福利待遇按酒店《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行。 (三)按集體合同確定的基數(shù)。 第六條 乙方在婚假、喪假、探親假期間的工資支付標準為______，按酒店《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動。 第五條 甲方于每月______日以法定貨幣支付乙方工資。完成管理人員安排的臨時工作任務等。 (二)無固定期限：自______年______月______日起。 (3)本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。 辭職員工如系由甲方出資培訓，在培訓期滿后工作未滿培訓合同規(guī)定的服務年限的，應按規(guī)定賠償甲方出資的培訓費用。 勞動合同一方主體消亡，勞動合同即行終止。 (2)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。 (5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的。 符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同： (1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。由乙方不端行為所引起的他人人身和財產(chǎn)利益之損失由乙方負責承擔法律責任和經(jīng)濟責任。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息。 (2)乙方應嚴格遵守甲方的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。但甲方要嚴格控制加班，加班須經(jīng)過申請和批準。因工作需要，如超出規(guī)定的時間，甲方應按酒店有關(guān)規(guī)定給予補休或補貼。 第四條 勞動時間 (1)原則上，乙方每天的工作時間為8小時(不含用餐時間)，根據(jù)甲方經(jīng)營特殊性的需要，乙方應延時上班時間，4小時之內(nèi)不算加班。 第三條 勞動報酬 (1)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和酒店經(jīng)營狀況實行酒店的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，每月10號以貨幣的形式按月足額支付乙方的工資報酬。 酒店員工勞動合同1 茲有__________________(以下簡稱甲方)，與__________________(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，同意確立雙方的勞動關(guān)系，愿意執(zhí)行雙方的勞動權(quán)利和義務，愿意執(zhí)行雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽定本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。以下是我為大家?guī)淼木频陠T工勞動合同范本，歡迎大家參考。 第二條 工作崗位 甲方聘請乙方為______大酒店______部門______職位______級別的員工，乙方在工作中要按照工種(崗位)規(guī)定的工作要求按質(zhì)按量完成工作任務。當乙方對甲方的經(jīng)濟、效益等方面做出貢獻時，甲方將給予相應的物質(zhì)、精神獎勵。 (2)甲方必須嚴格遵守國家的工時制度，合理安排乙方的工作和休息時間。在照顧乙方合理休息的情況下，可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工
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