20xx私人企業(yè)勞動合同三篇-全文預覽
【正文】 等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容。合同期滿自行終止勞動關系。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。 第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 七、違反勞動合同的責任 正規(guī)版勞動合同下載合同范本 第二十一條甲方有下列情情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，要求甲方支付賠償金： 。 ，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。 第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 ，在規(guī)定的醫(yī)療期的。 ，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。 。第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_。 第八條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。 第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 。 本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________。出生年月日。 (五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。 (二)甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。 (二)甲方每月如期發(fā)放工資。 四、休假 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。 二、工作任務 (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：_________。 (二)新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內(nèi)為試用期。 一、合同期限 (一)本合同自_______年_______月_______日起生效。私人企業(yè)勞動合同三篇 現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。 合同期限至_________工作(任務)完成時終止，其完成的標志事件是_________。均具有同等效力。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過______小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過______小時。 甲方在合同期內(nèi)，有權根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標變化、經(jīng)濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。 六、保險福利待遇 (一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。 (四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。性別
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