勞動(dòng)合同簽訂的主體-全文預(yù)覽
【正文】 同作了嚴(yán)格的規(guī)定，在時(shí)間上，要求至少簽定二年以上的固定期限合同。但是在勞務(wù)派遣中，對(duì)勞動(dòng)者來說，存在著兩個(gè)單位，一個(gè)是與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的派遣單位，另一個(gè)是使用勞動(dòng)者的用工單位。
勞動(dòng)合同法對(duì)于自然人與自然人簽訂的合同，譬如家里請(qǐng)保姆的雇傭合同等是不納入勞動(dòng)合同范疇的，由其它法律另行調(diào)整。對(duì)于勞動(dòng)者來說，不必再擔(dān)心在年底的時(shí)候老板是否會(huì)炒自己的魷魚。
用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十
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