青年干部培養(yǎng)工程會議講話稿范文-全文預(yù)覽
【正文】 為其發(fā)放3000元掛職補(bǔ)貼。相關(guān)單位要積極接收干部掛職，要為掛職干部安排實(shí)質(zhì)性工作，及時(shí)掌握其思想動態(tài)，及時(shí)向縣委組織部報(bào)告、向派出單位通報(bào)掛職干部在掛職期間表現(xiàn)情況，要與本單位干部同樣管理、同樣要求，掛職期滿回原位的，崗位與職務(wù)不變。掛職培養(yǎng)工作涉及面廣，關(guān)注度高。掛職干部要做到“三個一”，即完成一個高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，確定一個村或企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)，幫扶一個貧困戶。四要認(rèn)真對待掛職工作。要有肩負(fù)重任的光榮感和為民造福的使命感，更要有腳踏實(shí)地的務(wù)實(shí)作風(fēng)，全身心投入新的工作，在新的崗位上有所作為，有所建樹。 一要虛心學(xué)習(xí)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。因此，實(shí)施“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”，事關(guān)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的實(shí)施，事關(guān)人才資源能力的建設(shè)，事關(guān)小康和諧建設(shè)進(jìn)程，事關(guān)長遠(yuǎn)發(fā)展。年輕干部總量增加涉及面比較廣，包括國家政策、本地本單位實(shí)際等多方面因素，不是一蹴而就的，是存在多方面因素和困難的。二是年齡老化。青年干部培養(yǎng)工程會議講話稿范文 同志們： 今天的會議是縣委決定召開的，主要任務(wù)就是認(rèn)真貫徹黑河市“雙三零工程”工作，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，落實(shí)我縣“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1