青年干部培養(yǎng)工程會(huì)議講話稿范文(更新版)
【正文】 備人才奠定基礎(chǔ)?？h政府為保證掛職到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的生活，每年為其發(fā)放3000元掛職補(bǔ)貼。掛職培養(yǎng)工作涉及面廣，關(guān)注度高。四要認(rèn)真對(duì)待掛職工作。 一要虛心學(xué)習(xí)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。年輕干部總量增加涉及面比較廣，包括國(guó)家政策、本地本單位實(shí)際等多方面因素，不是一蹴而就的，是存在多方面因素和困難的。青年干部培養(yǎng)工程會(huì)議講話稿范文 同志們： 今天的會(huì)議是縣委決定召開(kāi)的，主要任務(wù)就是認(rèn)真貫徹黑河市“雙三零工程”工作，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，落實(shí)我縣“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”工作。我縣30周歲以下干部絕大多數(shù)經(jīng)歷單一，缺少多層次多崗位鍛煉。希望掛職干部要靜下心來(lái)、沉下身去，虛心學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作，創(chuàng)造無(wú)愧于組織、無(wú)愧于人生的精彩業(yè)績(jī)。在新的崗位上要有克服困難的思想準(zhǔn)備，善于發(fā)現(xiàn)工作中、同志間和領(lǐng)導(dǎo)的閃光之處，學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境，在復(fù)雜的環(huán)境里要能夠把持住自己，面對(duì)困難不膽怯，面對(duì)繁雜不懈怠，歷經(jīng)磨練，直面考驗(yàn)。所以這項(xiàng)工作要長(zhǎng)期抓，抓長(zhǎng)期。各有關(guān)部門應(yīng)積極發(fā)揮職能作用，建立長(zhǎng)效機(jī)制，解決掛職人員工作和生活中遇到的困難，切實(shí)為掛職干部解決后顧之憂，讓他們放心安心地工作。
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