青年干部培養(yǎng)工程會(huì)議講話稿范文(完整版)
【正文】 理急難險(xiǎn)重問題的方式方法、項(xiàng)目審批程序及落實(shí)情況等等，切實(shí)提高自身政策理論水平，提高處理實(shí)際問題特別是突發(fā)的、涉及人民群眾切身利益問題的能力。為此，我們只有通過增強(qiáng)年輕干部的實(shí)際工作能力來彌補(bǔ)這一不足。下面，我講三點(diǎn)意見。三是經(jīng)歷單一。 二、盡職盡責(zé)、不辱使命，自覺在掛職崗位上接受實(shí)踐鍛煉、做出成績(jī) 這次選派21名干部到9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、8個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目及信訪局掛職鍛煉，這些掛職崗位是組織上從全縣干部隊(duì)伍實(shí)際情況出發(fā)，本著“缺什么補(bǔ)什么”的原則，充分考慮確定的。三要磨練意志，適應(yīng)環(huán)境?！ ∪?、精心組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保掛職工作任務(wù)圓滿完成 “30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”是新的工作任務(wù)，也是將來一個(gè)時(shí)期我縣對(duì)年輕干部培養(yǎng)鍛煉和使用的具體措施，今后每年縣委都要選派20名左右的年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、信訪和重點(diǎn)項(xiàng)目單位進(jìn)行掛職培養(yǎng)鍛煉。在“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”實(shí)施過程中，各部門一定要增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、長(zhǎng)遠(yuǎn)意識(shí)，舍得放人，舍得投入。我們一定要振奮精神，迅速行動(dòng)，迎難而上，扎實(shí)推進(jìn)“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”，進(jìn)一步促進(jìn)年輕干部健康成長(zhǎng)，為縣未來長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)
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