市開展優(yōu)秀年輕干部育選管用情況匯報范文(文件)
【正文】 市委堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，著力打造一支忠誠干凈擔當的高素質年輕干部隊伍。二是以激勵保護增干勁。用好反面典型案例，開展“以案說紀、以案說法、以案說德、以案說責”警示教育，促使年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線，立志做黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風的忠實傳人，在新時代新征程中奮勇爭先建功立業(yè)。三是以從嚴管理促廉政。注重系統(tǒng)加強年輕干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，突出理論武裝和黨性錘煉，市委黨校舉辦中青年干部培訓班xx期，共調訓xxx人。比如，提拔一名熟悉經濟工作的80后市商務委副主任直接擔任縣長，一名表現(xiàn)優(yōu)秀但在領導班子排位最后的市屬國企副職擔任正職，樹立了不拘一格用人才的鮮明導向。二是集中換屆實施“113”配備計劃?！ ∷?、創(chuàng)新適時使用機制，促進優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。二是實施“源頭建設工程”?！ ∪?、創(chuàng)新發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)機制，保持年輕干部“蓄水池”相對充盈。三是深入開展政治素質考察。堅持用心學進去，圍繞學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想主線，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育，落實黨委（黨組）會議“第一議題”學習、領導干部專題培訓、黨員干部日常研學等制度，；堅持用情講出來，圍繞學習貫徹習近平總書記考察xx時的重要講話重要指示精神，組織年輕干部深入企業(yè)、高校、農村、社區(qū)等調研宣講，推行
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