《如何保持較高留存率培訓(xùn)課件(文件)
【正文】 200中國人壽巴州 1500 108 614 太平洋石河子 70 15 100平安巴州 435 160 150 中國人壽哈密 450 307 152太平洋巴州 387 283 164 平安哈密 62 16 100中國人壽吐魯番 482 237 199 總計 19030 9272 8291平安吐魯番 500 150 180新疆地區(qū)同業(yè)公司 2002 年 6 月代理人隊伍情況新疆同業(yè)公司營銷隊伍情況 13 平安壽險公司在全疆各地展業(yè)情況 公司名稱 首期保費 續(xù)期保費 保費收入 首期保費 續(xù)期保費 合計烏魯木齊 4351 4022 8373 7730 13815 21545 1995 年進入昌吉 1470 1356 2826 2670 2173 4843 1998 年進入伊犁 987 1413 2400 2375 2171 4546 1999 年進入巴州 628 658 1286 1071 65 1136 2000 年進入吐魯番 700 400 1100 797 42 839 2001 年進入奎屯 400 90 2001 年進入石河子 250 2002 年進入克拉瑪依 500 2002 年進入哈密 100 2002 年進入合計 9386 7939 15985 14643 18266 32909平安 2001 年保費收入（萬元）平安 — 6 月保費收入（萬元）備注注： 2002年平安新進入的克拉瑪依、石河子、哈密，以及奎屯，由于機構(gòu)未正式批準，保費計入就近的地區(qū)。 然兒， 只有留存下的員工才是公司正真的人力資源。 ? 報名自愿 ， 對營業(yè)單位無相應(yīng)要求 。 各單位積極配合選派優(yōu)秀輔導(dǎo)講師 ， 公司將考試通過率與講師組待遇直接掛鉤 。 ? 組訓(xùn) 9月份對本無證業(yè)務(wù)員加強行業(yè)信心 、 公司認同度教育 ， 并督促業(yè)務(wù)員自學(xué) ， 以加強學(xué)員進班后對知識的熟知掌握 。 ? 資格證過
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