【正文】 ___________標準。　　第八條 甲方對乙方實行的休假制度有_____________________　　___________________________________________________　　五、勞動報酬　　第九條 甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_______　　_________元或按____________________________________________________　　___________________________________________________________________　　___________________________________________________________________　　執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務?！　〉谑臈l 甲方為乙方提供以下福利待遇__________________　　_____________________________________________________　　_____________________________________________________　　_____________________________________________________　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品?！　“恕趧雍贤慕獬?、終止和經(jīng)濟補償　　第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。　　九、當事人約定的其他內容　　第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：　　_______________________________________________________　　_______________________________________________________　　_______________________________________________________　　_______________________________________________________　　_______________________________________________________　　_______________________________________________________　　十、勞動爭議處理及其它　　第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解?！　〉诙鍡l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　。ㄈ?本合同履行過程中，公司規(guī)章制度如有修改的，按修改后的制度執(zhí)行?！　。ǘ?本合同有效期屆滿，如雙方未重新訂立有關聘用合同，或者未延長續(xù)簽（變更）本合同的期限的，　　本合同即對雙方不再發(fā)生法律約束。根據(jù)甲方的工作安排，乙方同意工作地點相應調整?！　。┮曳轿唇?jīng)甲方授權和指派，擅自以甲方的名義辦理的有關事宜，非經(jīng)甲方追認，甲方對此不承擔任何責任，因此產(chǎn)生的一切后果，由乙方獨立承擔?！　。ㄋ模┥婕胺ǘㄐ菁偃照{休事宜，按照甲方《考勤與休假管理制度》相關規(guī)定執(zhí)行?！　。ǘ┘追接袡喔鶕?jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、以及乙方工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調整 乙方的工資待遇。　　甲方按照有關規(guī)定對乙方工作進行考核評價，考核評價結果需扣除工作報酬的?！　。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行?！　。ㄈ┘追綉斀?、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平?！　〉诰艞l 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關規(guī)定執(zhí)行。 ?！　。ǘ┤魏我环絾畏教岢鼋獬竞贤?，應提前30日以書面形式通知對方。　?。ǘ┮曳竭`反本合同約定或規(guī)章制度、勞動紀律，甲方可依據(jù)本合同及單位規(guī)章制度給予紀律處分，并可依據(jù)具體情況、悔過程度決定是否解除本合同?！　〉谄邨l 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　?。ㄒ唬┘追礁鶕?jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品?！　〉诹鶙l 社會保險和福利待遇　?。ㄒ唬┘滓译p方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳?！　∫蛞曳降倪^失給甲方造成經(jīng)濟損失?！　〉谖鍡l 勞動報酬（若非特別說明，均為稅前工資）　?。ㄒ唬┘追矫吭?5日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方在試用期期間月工資為 元，正式錄用后月工資為 元。　?。ǘ┕驹瓌t上不提倡安排員工加班，乙方如需加班應嚴格按照《加班管理制度》的相關規(guī)定執(zhí)行，征得甲方同意，甲方依據(jù)加班申請依法給予乙方相應補償，未經(jīng)甲方批準的超出工作時間之外的行為，不屬于加班行為，乙方無權要求加班費。　?。ㄋ模?本合同有效期限內，乙方未經(jīng)甲方許可，不得兼任其他企業(yè)、事業(yè)單位及國家機關的其他工作。具體可參見相應崗位的《崗位職責說明書》。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至 年 月 日止?！　〉谝粭l 勞動合同雙方當事人基本情況　?。ㄒ唬┘追健　∽缘刂? 通訊地址：　　郵政編碼:法定代表人或委托代理人： （二）乙方性別: 出生年月:年 月日　　居民身份證號碼:或者其他有效證件名稱: 證件號碼: 教育程度（學歷）：　　戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）:　　現(xiàn)住地址： 郵政編碼: 戶籍地址： 郵政編碼: 聯(lián)系電話：　　緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話 ： 本合同是確立甲乙雙方勞動關系成立的法定依據(jù)　?。ㄒ唬?乙方聲明在訂立本合同時，已經(jīng)對甲方有關規(guī)章制度等有了充分了解?！　‘斒氯艘环揭部梢灾苯酉騽趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁?！　〉诙畻l 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方按_________________________________