企業(yè)文化手冊(cè)草稿(文件)
【正文】 的事業(yè) 一個(gè)不熱愛自己工作的人，他的事業(yè)也是一事 無成。我們?cè)诠ぷ髦性鲩L知識(shí)，豐富 思想，鍛煉人格。沒有工作，便不可能有事業(yè)。 尚德公司為員工提供了展現(xiàn)自己才華的機(jī)會(huì)， 員工則要利用這種機(jī)會(huì)充分利用這種機(jī)會(huì)發(fā)揮自己的聰明才智。而我們要得到社 會(huì)和人們承認(rèn)的唯一途徑，便是去工作，為社會(huì)和他人服務(wù)。 第五條 對(duì)工作負(fù)責(zé)是我們的天職 既然工作是我們的事業(yè)，我們的才華只有在工 作中才能得以閃光，那么對(duì)工作負(fù)責(zé)，便是我們的天職。 對(duì)工作負(fù)責(zé)，要求我們首先要有高度的敬業(yè)態(tài) 度，自覺地把自己的事業(yè) 、 生活融入到公司的發(fā)展中去，以職業(yè)人的標(biāo)準(zhǔn) 嚴(yán)格要求自己，具備一種 “ 干一行 、 愛一行 、 精一行 ” 的敬業(yè)精神，勇于承擔(dān)責(zé)任，追求工作質(zhì)量和效率，養(yǎng)成認(rèn)真 、 扎實(shí)的工作作風(fēng)。下級(jí)是被領(lǐng)導(dǎo)者，是公司或部門的員工。因此，上級(jí)的指令一旦形成，下級(jí)就要服從，避免工作中拖延 、扯皮現(xiàn)象，提高辦事效率，加快工作節(jié)奏。如陳述和建議起了作用 ，下級(jí)對(duì)此事要為他上級(jí)保密。當(dāng)有隔級(jí)上級(jí)來指揮時(shí)，向他說 明（要有禮貌）可以找自己的上級(jí)來指揮。所以，只有在嚴(yán)格地 在服從和被服從的管理過程中，企業(yè)才能井然有序地運(yùn)作，才能有效地實(shí) 踐共同的目標(biāo)。其次討好上司、討好同事的想法 是對(duì)的，但不是工作之外去討好，不是去阿諛奉承，不是為了討好上司而 討好上司。一個(gè)人的成功不是真正的成功，能夠帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì) 成功才是真正的成功。在我們公司部下是領(lǐng)導(dǎo)的得力助手 ，同時(shí)也是合作者。在做較重要決策時(shí)，應(yīng)充分與部下共同商討、集思廣益。 顧客是企業(yè)的上帝，為顧客創(chuàng)造價(jià)值是我們企 業(yè)生存和發(fā)展的首要條件，也是全體員工應(yīng)盡的義務(wù)和必須承擔(dān)的責(zé) 任。我 們尚德就是要以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、合理的價(jià)格、一流的服 務(wù)，為顧客創(chuàng)造最大的價(jià)值，為社會(huì)創(chuàng)造最大的效益。優(yōu)良的品質(zhì)，涉及到產(chǎn)品制造的每一 個(gè)環(huán)節(jié)。其次，必須嚴(yán)格按照加工工藝要求進(jìn)行加工。 提高和保證產(chǎn)品質(zhì)量，不僅僅是生產(chǎn)部門的事 。每一位管理者要把自己的辦公桌看成商店的柜臺(tái) ，把下級(jí)看成自己的客戶，每位員工要將自己的操作視為一個(gè)小制造廠， 自己就是老板，要為自己的上級(jí)和左右的同事提供最優(yōu)良的服務(wù)。只有這樣 才能從整體上提高公司的管理水平、質(zhì)量水平和生產(chǎn)能力。 我們提倡服務(wù)意識(shí)，實(shí)際上就是倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神 ，倡導(dǎo)相互尊重和相互幫助，倡導(dǎo)工作的高標(biāo)準(zhǔn)，倡導(dǎo)減少內(nèi)耗。 第十條 每個(gè)人的服務(wù)對(duì)象都是客戶 我們提倡優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，不僅針對(duì)我們產(chǎn)品的用 戶，而且要針對(duì)我們企業(yè)的內(nèi)部管理。最后，員工必須擁有高度責(zé)任心，保持良好的 工作狀態(tài)，熟練掌握操作技能，才能生產(chǎn)出優(yōu)良產(chǎn)品。 優(yōu)良產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)是，外觀精美，做工精細(xì)，各 項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)達(dá)到設(shè)計(jì)要求。 每一道工序都應(yīng)該做到不接受次品，不生產(chǎn)次 品，不傳遞次品。提倡人人以服務(wù)為己任，層層以服務(wù)為準(zhǔn)則，并把擴(kuò)展 市場(chǎng)放在進(jìn)一步滿足顧客需要的基礎(chǔ)上。我們所生產(chǎn)的高品質(zhì)是和供應(yīng)商的努力分不開的。每位領(lǐng)導(dǎo)干 部都要以員工的進(jìn)步為己任，善于教導(dǎo)部下工作方法，培訓(xùn)部下工作技能。 第八條 尊重員工、尊重供應(yīng)商、尊重顧客 員工是企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)和利潤的推動(dòng)力。這樣也就討好了上司，討好了同事。 第七條 人際關(guān)系就是工作關(guān)系 公司倡導(dǎo)輕松簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，“人際關(guān)系就 是工作關(guān)系”。 其實(shí)，我們每個(gè)人在工作中，同時(shí)充當(dāng)上級(jí)和 下級(jí)的角色。但可以向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映情況， 直 到問題得到解決（ 注意不得打小報(bào)告） 。如果認(rèn)為安排有不妥之處，應(yīng)該大膽、勇 敢地向領(lǐng)導(dǎo)陳述自己的看法，并提出建議，但在領(lǐng)導(dǎo)未改變決心或調(diào)整自己 的決策時(shí)，仍須堅(jiān)決執(zhí)行。 上級(jí)是企業(yè)和員工的代表。 工作是我們快樂和財(cái)富的源泉，對(duì)工作負(fù)責(zé)是 每一個(gè)人今生不可推卸的天職。企業(yè)是 員工成長和發(fā)展的載體，一個(gè)企業(yè)的興衰與全體員工的責(zé)任心密切相關(guān)。 尚德員工把敬業(yè)愛崗，追求本職工作的完美作 為每個(gè)尚德人的行為準(zhǔn)則。 尚德公司為員工提供了工作的機(jī)會(huì)， 實(shí)際上就是給了每一個(gè)員工發(fā)揮才干的機(jī)會(huì)。 第四條 才華在工作中閃光 所謂人的才華，是指一個(gè)人在工作中所表現(xiàn)出 來的一種優(yōu)秀的綜合能力。對(duì)于愿意為自己的事業(yè)獻(xiàn)身的人來說， 工作不是一種負(fù)擔(dān)，而是一種樂趣，是生活中的一個(gè)組成部分，因?yàn)槲覀?只有在工作中才能充分發(fā)揮才能，才能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。工作不僅是我們謀求生存的基本條件，也是實(shí)現(xiàn)抱負(fù)，并把心中 的美好藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的唯一途徑。公平 、 公正地對(duì)待每一位員工是尚德公司各級(jí)管理人 員的主要職責(zé)之一。在尚德太陽能電力有限公司，您 不必?fù)?dān)心自己的才華被埋沒，我們提倡的是公平競(jìng)爭(zhēng)，公開 、 公平 、 公正是我們做事的基本原則。 為了公司的利益，我們強(qiáng)調(diào) 不準(zhǔn)打小報(bào)告 。因?yàn)樵谖覀冞@里，工作生活的原則是：坦誠相待 、 公平競(jìng)爭(zhēng)。尚德提倡 員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、同心同德，一朵浪花的力量微不足道 ，但是許多浪花所凝聚成的力量是可以厚積薄發(fā)，令人嘆為觀止的力量。每一人都要有做自
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