【正文】 ，規(guī)范在職培訓(xùn)開發(fā)的指導(dǎo)，通過培訓(xùn)開發(fā)來提高員工能力 和發(fā)揮員工能力以此改進(jìn)員工的行為方式，達(dá)到期望的標(biāo)準(zhǔn)?？冃w系建設(shè)的四個(gè)環(huán)節(jié)包括： ①制定明確的目標(biāo)，具體包括公司戰(zhàn)略目標(biāo)、年 度經(jīng)營目標(biāo)和員工 KPI 指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的制定，要實(shí)現(xiàn)好的績效成果，目標(biāo)絕對模糊不清。 人力資源系統(tǒng)軟件操作 隨著信息技術(shù)的告訴發(fā)展，給企業(yè)的實(shí)際的共組帶來了其實(shí)的方便。對于每個(gè)員工的實(shí)際的信息都有如實(shí)和快速的記錄。 而在實(shí)習(xí)的過程當(dāng)中，讓我收獲很大的就是可以自己獨(dú)立修改績效考核表單和成績表單，并可以進(jìn)行簡單的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)傳輸工作，讓我對此項(xiàng)工作產(chǎn)生了濃厚 的興趣。 考核人簽名 （副）總經(jīng)理確認(rèn) 考核日期 業(yè)務(wù)人員考核表 （考核對象：營業(yè)部、銷售部，供應(yīng)等部門人員） 崗位名稱： 姓名： 考核日期： 項(xiàng)目及考核內(nèi)容配 分自 評上級審核 工作業(yè)績 30%能時(shí)時(shí)跟進(jìn)，追蹤工作，提前完成工作任務(wù) 30 能跟蹤，按期完成工作任務(wù) 2529 在監(jiān)督下能完成工作 任務(wù) 1525 在指導(dǎo)下，亦不能完成工作任務(wù) 15 以下 成本意識 10% 成本意識強(qiáng)烈，能積極節(jié)省，避免浪費(fèi) 10 具備成本意識，并能節(jié)約 9 尚有成本意識，尚能節(jié)約 8 缺乏成本意識，稍有浪費(fèi) 37 無成本意識，經(jīng)常浪費(fèi) 3 以下 工作態(tài)度 30%職業(yè)道德 5%職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行很出色 5 職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行基本不出錯(cuò) 4 職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行時(shí)有違反現(xiàn)象 23 職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行不認(rèn)真 2 以下 信息管理 10%收集，整理客戶 /供方資源及市場信息很出色 10 收集，整理客戶 /供方資源及市場信息積極主動(dòng) 89 收集，整理客戶 /供方資源及市場信息基本完成 57 收集，整理客戶 /供方資源及市場信息做得較少 5 以下 合作精神 15%與他人或部門溝通協(xié)調(diào)很有成效 15 與他人或部門合作有效 1214 與他人或部門時(shí)有合作 711 與他人或部門很少合作 7 以下 工作能力 20%市場 了解與開發(fā) 10%對市場與競爭格局了解很透徹，把握機(jī)會與開拓市場非常出色 10 對市場與競爭格局了解較透徹，把握機(jī)會與開拓市場較有成效 89 對市場與競爭格局大致了解，把握機(jī)會與開拓市場略有成效 57 對市場與競爭格局基本不了解，很少具有開拓市場的能力5 以下 產(chǎn)品認(rèn)識 10%對產(chǎn)品，材料及相關(guān)技術(shù)的掌握全面而 深刻 10 對產(chǎn)品，材料及相關(guān)技術(shù)的掌握很面 89 對產(chǎn)品，材料及相關(guān)技術(shù)的掌握比較全面 57 對產(chǎn)品，材料及相關(guān)技術(shù)的掌握能應(yīng)付 5 以下 紀(jì)律性 10%自覺遵守和維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度 10 能遵守公司規(guī)章制度，但需要有人督導(dǎo) 89 偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè) 7 紀(jì)律觀念不強(qiáng)，偶爾違反公司規(guī)章制度 56 經(jīng)常違反公司制度，被指正時(shí)態(tài)度傲慢 5 以下 備注： 關(guān)于工作任務(wù)這個(gè)項(xiàng)目，必須另附上工作計(jì)劃及工作總結(jié)供參考和審核。就我的實(shí)際工作和感受來說。 組織、策劃招聘活動(dòng) 在校園招聘部門實(shí)習(xí)的過程中，組織了一次校園招聘的筆試和面試會。 資料歸檔和總結(jié) 在完成多有的考核工作之后，要把所有的資料、表格、文字材料進(jìn)行歸檔，方便日后的處理和開展工作。 同一個(gè)部門的員工之間，彼此的關(guān)系不是那么透明和公開。這樣不方面廣大的基層的工人更好了了解自己的實(shí)際情況，不利于公開工作的完成人事的相關(guān)工作。 筆試題目過于側(cè)重于對智力的測試，幾乎都是客觀題，確山主觀題，對于基本處理問題能力的測試，也就是對情商的測試。當(dāng)然這樣會加大一些資金的投入，但是對于企業(yè)的發(fā)展絕對是有好處的。而且這種討論不一定是在我們自己的部門中，畢竟我們的工作是面向企業(yè)的各個(gè)階層的員工，因此可以適當(dāng)聽取他們的建議。多加入一些非量化的，例如疾病、教育、養(yǎng)老等因素，更能體現(xiàn)以人 為本的需要，這不僅是治理國家的要求，也是治理好企業(yè)的根本要求。所以在錄用筆試環(huán)節(jié)一定要加大對其情商的考察，這樣，才能更好的組建對于，對于企業(yè)未來的發(fā)展都是具有相當(dāng)大的好處的。 拓展人際關(guān)系 此次實(shí)習(xí)讓我了解到人際關(guān)系的重要。營銷一定要學(xué)會微笑，對自己微笑、對客戶微笑、對困難微笑。不僅如此，他們還非常了解他們的競爭對手，如競爭對手的產(chǎn)品特性，競爭對手的產(chǎn)出量，競爭對手采取了哪些營銷策略等。在這次是實(shí)習(xí)過程中，我學(xué)習(xí)到山東科力新材料有限公司是這樣做的。這樣做，讓每一個(gè)員工時(shí)時(shí)刻刻都記住公司對產(chǎn)品質(zhì)量的要求，把產(chǎn)品質(zhì)量要求深化到員工的言行中。 （二）實(shí)習(xí)總結(jié) 畢業(yè)實(shí)習(xí)是大學(xué)最后一次實(shí)踐活動(dòng)，我和大家一樣都很珍惜這次難得的計(jì)劃，盡我的全力學(xué)習(xí)我不懂的東西，以不枉此行。實(shí)際體會一般公司職員的基本素質(zhì)要求，以培養(yǎng)自己的適應(yīng)能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和分析解決實(shí)際問題的工作能力。 教師評語： 考核等級（五級記分制）： 指導(dǎo)教師（簽名）： 年 月 日 。 實(shí)習(xí)期間，我端正態(tài)度，工作積極，不管生活上還是工作上都嚴(yán)格要求自己，圓滿的完成了實(shí)習(xí)任務(wù)。 一般來說，學(xué)校的生活環(huán)境和社會的工作環(huán)境存在很大的差距，學(xué)校主要專注于培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和專業(yè)技能，社會主要專注于員工的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。在參觀車間的時(shí)候，我們發(fā)現(xiàn)他們會派一兩個(gè)員工專門負(fù)責(zé)檢測產(chǎn)品的質(zhì)量，并且定時(shí)檢測產(chǎn)品的質(zhì)量，從而保證產(chǎn)品的質(zhì)量和合格率。山東科力新材料有限公司的生產(chǎn)設(shè)備都是非常先進(jìn)的，這為他們的產(chǎn)品質(zhì)量提供了保障。在學(xué)營銷基礎(chǔ)理論知識的時(shí)候，老師教導(dǎo)我們在銷售自己產(chǎn)品的時(shí)候，我們要非常熟悉產(chǎn)品的特性才能把產(chǎn)品很好地銷售出去；在銷售產(chǎn)品的時(shí)候，我們要宣傳產(chǎn)品的優(yōu)越性從而吸引顧客的眼球；在制定營銷策略的時(shí)候，我們還要關(guān)注競爭對手的營銷策略 ......這也是我們常說的：知己知彼 ，百戰(zhàn)不殆。 誠信的重要 此次實(shí)習(xí)也讓我更加深刻地體會到誠信重要，一個(gè)人只有誠信做人，才能在自己 有困難的時(shí)候得到別人的幫助，從而順利地完成自己想要做的事情；一個(gè)企業(yè)只有誠信經(jīng)營，才能使自己 的經(jīng)營活動(dòng)更加順利的展開，即使企業(yè)遇到了一時(shí)的困難，其他企業(yè)也會因?yàn)槠湟酝恼\信經(jīng)營，而給予力所能及的幫助，幫助企業(yè)度過難關(guān)，在激烈的市場競爭中做大、做強(qiáng)；一個(gè)國家也只有具備了誠信的民族品質(zhì)，才能在激烈的全球競爭中取信于其他國家，為其國家的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的周邊環(huán)境，讓我們整個(gè)國家在一個(gè)更加和諧的周邊環(huán)境里去積淀更深的民族文化內(nèi)涵和歷史底蘊(yùn)。一方面，在工作中要有工作的激情，熱情友好，虛心接受別人的意見，勇于表達(dá)自己的看法，寬容且不計(jì)較得失。這主要依靠自己的摸索和實(shí)踐，只要