【摘要】員工招聘與錄用管理1綱要?雇傭標(biāo)準(zhǔn)分析?錄用決策分析?流動(dòng)、解雇和買斷管理?員工招聘技術(shù)?員工錄用技術(shù)2確定雇傭標(biāo)準(zhǔn)3雇傭決策中的問題?在人員的數(shù)量和質(zhì)量之間有怎樣的轉(zhuǎn)換關(guān)系??勞動(dòng)力供給條件與雇傭決策有什么關(guān)系??企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況應(yīng)該影響錄用員工的質(zhì)量嗎??需要雇傭
2025-01-27 01:06
【摘要】員工招聘與錄用上海市勞動(dòng)力資源管理中心張文龍上海城市酒店一、員工招聘的概念招用勞動(dòng)力指用人單位為滿足生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等需要,按照國(guó)家法律、法規(guī)和政策的有關(guān)規(guī)定,從社會(huì)上公開自主地招聘和錄用勞動(dòng)力的行為。二、招用勞動(dòng)力的原則(一)依法自主的原則1988年4月,國(guó)
2025-01-01 14:26
【摘要】蘇澳玻璃公司的人力資源規(guī)劃近年來蘇澳公司常為人員空缺所困惑,特別是經(jīng)理層次人員的空缺常使得公司陷入被動(dòng)的局面蘇澳公司最近進(jìn)行了公司人力資源規(guī)劃。公司首先由四名人事部的管理人員負(fù)責(zé)收集和分析目前公司對(duì)生產(chǎn)部、市場(chǎng)與銷售部、財(cái)務(wù)部、人事部四個(gè)職能部門的管理人員和專業(yè)人員的需求情況以及勞動(dòng)力市場(chǎng)的供給情況,并估計(jì)在預(yù)測(cè)年度,各職能部門內(nèi)部
2024-12-30 16:48
【摘要】3/4東宇集團(tuán)員工薪資管理規(guī)定第一條為了確定東宇集團(tuán)的薪資管理原則,規(guī)范集團(tuán)公司的薪資管理體系,使薪資管理成為公司發(fā)展的有效激勵(lì)手段,特制定本規(guī)定。第二條確定員工(以下無特殊說明者員工概念均包括管理人員在內(nèi))薪資的原則是:1、要服從和服務(wù)于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);2、要以團(tuán)隊(duì)的整體工作績(jī)效和個(gè)人業(yè)績(jī)?yōu)橹饕獙?dǎo)向;3、在以職位價(jià)值作為決定薪酬的主要因素的同時(shí),兼顧個(gè)人
2025-04-07 07:46
【摘要】員工招聘與錄用上海市勞動(dòng)力資源管理中心張文龍上海城市酒店2022-8-24一、員工招聘的概念招用勞動(dòng)力指用人單位為滿足生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等需要,按照國(guó)家法律、法規(guī)和政策的有關(guān)規(guī)定,從社會(huì)上公開自主地招聘和錄用勞動(dòng)力的行為。二、招用勞動(dòng)力的原則(一)依法自主的原則
2025-08-01 15:16
2024-12-30 14:23
【摘要】浙江XX集團(tuán)招聘管理制度第一部分總則1、目的為認(rèn)真做好人才招聘引進(jìn)工作,規(guī)范人員招聘工作流程,提高招聘工作效率,進(jìn)一步優(yōu)化集團(tuán)內(nèi)部人員結(jié)構(gòu),把好人才招聘關(guān),特制定本制度。2、適用范圍本制度適用于集團(tuán)的所有員工招聘錄用工作。3、職責(zé)、修改、解釋及實(shí)施工作;、中期及短期的人員需求規(guī)劃制定;、審核、具體實(shí)施與監(jiān)控;;;;、匯總、制定
2025-04-07 23:16
【摘要】集團(tuán)員工月度績(jī)效考評(píng)管理規(guī)定 一、總則 為了正確評(píng)價(jià)員工的工作情況,不斷改善和提高工作質(zhì)量,特制訂本規(guī)定。各階段考評(píng)結(jié)果作為升遷、調(diào)職和加薪的依據(jù),以辨別成績(jī)的優(yōu)劣,獎(jiǎng)罰分明,使優(yōu)秀者更加勤勉,業(yè)...
2024-11-19 03:58
【摘要】人員招聘與錄用、工作調(diào)動(dòng)、離職管理規(guī)定第一章總則第一條為了規(guī)范TCL集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部人員招聘與錄用、工作調(diào)動(dòng)、離職的管理,滿足公司人才需求,引進(jìn)合適人才,通過內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勝劣汰,保證公司合理的人才結(jié)構(gòu)和人才儲(chǔ)備,為公司的經(jīng)營(yíng)提供充足、合格的人力資源,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定對(duì)空調(diào)事業(yè)部從招聘需求的提出到人員招聘、試用轉(zhuǎn)正、工作調(diào)動(dòng)、離職等管理活動(dòng)的全過程進(jìn)行規(guī)范。第
2025-04-12 11:35
【摘要】鳳糖集團(tuán)人力資源管理制度之三版本0/1鳳糖集團(tuán)員工招聘管理制度編制:審核:批準(zhǔn):發(fā)布時(shí)間:2005年月日?qǐng)?zhí)行時(shí)間:2005年月日鳳糖集團(tuán)員工招聘管理制度(草案)
2025-04-12 00:53
【摘要】招聘錄用管理辦法XXX科技有限公司目錄1 目的 42 范圍 43 原則 44 進(jìn)入準(zhǔn)則 45 退出準(zhǔn)則 46 交付產(chǎn)品 47 本文使用者 48 過程 4 階段 4 描述 5 收集簡(jiǎn)歷 5 分析簡(jiǎn)歷 5
2025-04-18 04:00
【摘要】**機(jī)械(集團(tuán))員工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)管理規(guī)定(暫行)1.目的:為使“企業(yè)與市場(chǎng)同步”,加強(qiáng)員工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的管理,建立發(fā)展中的學(xué)習(xí)型組織,特制定本規(guī)定。2.本規(guī)定的指導(dǎo)思想是:緊密圍繞集團(tuán)的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,貫徹梁大銘董事長(zhǎng)在(集團(tuán))年度經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議暨大區(qū)經(jīng)理會(huì)議上的講話內(nèi)容,切實(shí)落實(shí)“沒有學(xué)習(xí)就沒有提高,沒有提高企業(yè)就沒有發(fā)展,企業(yè)必須與市場(chǎng)同步?!边@一指導(dǎo)性精神,以提高員工的理論
2025-04-09 01:09
【摘要】·員工招募、調(diào)配·招聘制度·員工招聘與錄用辦法·員工崗位聘用辦法·管理人員招聘制度·訓(xùn)練中心管理辦法·招聘的內(nèi)部因素·招聘的外部因素·招聘事項(xiàng)表·招聘進(jìn)程表·招聘結(jié)果表·錄用通知書&
【摘要】酒店員工的招聘與錄用(一)酒店招聘與錄用的意義?是酒店補(bǔ)充人力資源的基本途徑?有助于創(chuàng)造酒店的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?有助于酒店形象的傳播?有助于酒店文化的建設(shè)(二)酒店招聘與錄用者的素質(zhì)要求?主動(dòng)熱情,堅(jiān)持賓客至上?耐心周到,做到體貼入微?禮貌服務(wù),發(fā)揚(yáng)民族美德?較強(qiáng)的交際能力?較強(qiáng)的語言能力?
2025-05-02 18:23