市行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)方案與市財(cái)政局人才工作情況的匯報(bào)匯編(文件)
【正文】 察系統(tǒng)，將加快形成運(yùn)作規(guī)范、統(tǒng)一高效、權(quán)責(zé)對(duì)稱(chēng)的行政管理體制佛山行政區(qū)域調(diào)整后，實(shí)行了新的行政管理體制。通過(guò)建設(shè)行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)，可以明晰審批事權(quán)，設(shè)定審批程序、審批時(shí)限、審批條件等審批要素，規(guī)范、控制審批權(quán)力，實(shí)現(xiàn)行政審批網(wǎng)上實(shí)時(shí)在線(xiàn)監(jiān)督，使下放事權(quán)“看得見(jiàn)、管得住”，逐步建立起科學(xué)合理的行政審批監(jiān)控機(jī)制，保證事權(quán)下放到位，辦理規(guī)范。但從外地和我市的改革實(shí)踐來(lái)看，由于缺乏有效的監(jiān)督管理手段，改革成果很難鞏固下來(lái)，改革在各種阻力影響下，往往難以取得預(yù)期效果，甚至最后流于形式。如果以建設(shè)電子監(jiān)察系統(tǒng)為突破口，可以起到綱舉目張的作用。具有中級(jí)職稱(chēng)的48人，高級(jí)職稱(chēng)5人。一是局黨組高度重視，把加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)、干部的綜合素質(zhì)和依法理財(cái)水平作為財(cái)政工作的重要內(nèi)容，提上議事日程，成立了以黨組書(shū)記、局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管人事工作的黨組成員、總會(huì)計(jì)師任副組長(zhǎng)，有關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。建立健全了學(xué)習(xí)內(nèi)容、考勤、教學(xué)等日常管理制度，使人才教育培訓(xùn)工作落到實(shí)處。 二是建立人才選拔任用激勵(lì)機(jī)制。 三是建立教育培訓(xùn)保障機(jī)制。 四是建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)的考試機(jī)制。5月22日對(duì)做文章寫(xiě)得好的又進(jìn)行復(fù)試。堅(jiān)持不定期地組織學(xué)習(xí)、專(zhuān)題輔導(dǎo)、召開(kāi)座談會(huì)等形式進(jìn)行思想教育，特別是世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、權(quán)力觀(guān)教育和愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義以及職業(yè)道德教育，提高了干部職工的思想政治素質(zhì)。 三是做好會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。我們充分利用當(dāng)前省管縣（市）財(cái)政體制和市域經(jīng)濟(jì)發(fā)展有相關(guān)優(yōu)惠策，采取向上要一點(diǎn)、預(yù)算安排一點(diǎn)、單位自籌一點(diǎn)的辦法保障人才的基本支出。XX年我局從鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進(jìn)一名公務(wù)員，從當(dāng)年大學(xué)生中引進(jìn)了一名公務(wù)員。目前已經(jīng)通過(guò)了筆試、正在準(zhǔn)備面試工作。XX年預(yù)算安排拔尖人才開(kāi)發(fā)資金50萬(wàn)元，科技推廣費(fèi)720萬(wàn)元，農(nóng)業(yè)科技試驗(yàn)示范資金30萬(wàn)元，一村一名大學(xué)生培養(yǎng)費(fèi)48萬(wàn)元，農(nóng)村遠(yuǎn)程教育43萬(wàn)元，黨員干部培訓(xùn)費(fèi)10萬(wàn)元，村干部培訓(xùn)費(fèi)20萬(wàn)元。今年共舉辦初級(jí)會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)班1期，培訓(xùn) 168人；下半年將舉辦會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)1000人；會(huì)計(jì)從業(yè)資格證考前輔導(dǎo)班1期，培訓(xùn)150人。每年春節(jié)集訓(xùn)都要由紀(jì)檢組長(zhǎng)通報(bào)有關(guān)違紀(jì)違規(guī)典型案例進(jìn)行紀(jì)律教育。 通過(guò)上述措施，極大地激發(fā)了人才積極學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)的積極性。今年我們組織了全系統(tǒng)40歲以下在職干部職工政治理論業(yè)務(wù)知識(shí)閉卷考試和電腦操作考試。安排黨組成員、開(kāi)發(fā)辦主任王秋明參加省廳組織的縣市財(cái)政局長(zhǎng)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)；安排了劉雄軍和倪華清參加市委黨校組織的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。局機(jī)關(guān)進(jìn)人時(shí)都是采用公開(kāi)考試選拔,考試考核考察相結(jié)合的辦法。 二、建立健全人才工作機(jī)制 一是以局黨委中心學(xué)習(xí)組為龍頭，建立了學(xué)習(xí)制度。二是精心制定和嚴(yán)格落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。全市人才工作會(huì)議后，我們圍繞全市人才工作重點(diǎn)，著力人才隊(duì)伍建設(shè)，努力營(yíng)造工作氛圍，建立健全工作機(jī)制，狠抓職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，增加人才資金投入，充分調(diào)動(dòng)廣大人才參與財(cái)政改革與發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，為建立和諧秀美新漢川，促進(jìn)全市人才戰(zhàn)略的實(shí)施提供了人人才保障。市財(cái)政局人才工作情況的匯報(bào)人才的基本情況：全市財(cái)政系統(tǒng)現(xiàn)有干部職工577人，其中在職人員498人，退休人員79人。（四）建設(shè)行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)將推動(dòng)電子政務(wù)建設(shè)上新臺(tái)階過(guò)去幾年以來(lái)，以建設(shè)部門(mén)業(yè)務(wù)系統(tǒng)為主要內(nèi)容，我市電子政務(wù)建設(shè)取得了明顯成效，改善了行政管理，降低了行政成本，促進(jìn)了依法行政。（三）建設(shè)行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)將深化行政審批制度改革近年來(lái)，我市先后進(jìn)行了三輪以精簡(jiǎn)審批項(xiàng)目為主要內(nèi)容的行政審批制度改革，取得了階段性成果。市、區(qū)審批事權(quán)不明晰，各區(qū)審批事權(quán)不統(tǒng)一，審批實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)不一致，行政管理存在混亂現(xiàn)象。政務(wù)公開(kāi)不到位、違規(guī)收取證件工本費(fèi)，工作人員離崗、儀表不文明等現(xiàn)象，也及時(shí)被發(fā)現(xiàn)并得到整改。同時(shí)，電子監(jiān)察系統(tǒng)能夠
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