【正文】 通報，重大事件向上級匯報的制度。我局黨員干部加強了調(diào)研工作力度，局領導和一般干部一起，經(jīng)常下鄉(xiāng)走訪行政相對人和“三送”掛點農(nóng)戶。我局以“學黨章、強黨性，學準則、強紀律，學講話、強作風”為主要內(nèi)容，采取靈活形式，深入開展專項學習活動，著力使廣大黨員干部進一步堅定理想信念，增強黨性觀念，養(yǎng)成優(yōu)良作風、提高服務能力，打牢為民務實清廉的思想基礎。通過加強監(jiān)督檢查，保證政令暢通，促進各項任務落實。（四）、繼續(xù)扎實推進廉政宣傳教育工作。一是成立了中心學習組，認真組織學習了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、中共萍鄉(xiāng)市委《關于切實加強黨的領導干部作風建設的若干規(guī)定》和《關于在全區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“轉(zhuǎn)變機關作風，推進工作落實”主題教育活動實施意見》等有關文件精神。機關作風較以前有更大改善，廉潔自律覺悟有更大提高，服務意識明顯增強。對照中共萍鄉(xiāng)市委《關于切實加強黨的領導干部作風建設的若干規(guī)定》，對在工作時間上網(wǎng)、娛樂等活動的工作人員進行了嚴肅處理。首先，做好了宣傳發(fā)動工作，在醒目位置懸掛橫幅、標語，營造了良好的“保廉工程”宣傳氛圍，積極動員農(nóng)村基層黨員、干部投身到“保廉工程”之中；其次，是加強了領導，明確了責任，成立了工作領導小組，確立了黨政班子成員掛點聯(lián)系制度，責任落實到人，把“保廉工程”成效列為干部年終考核內(nèi)容；再次，圍繞“保廉工程”的工作標準，做了許多工作，初步形成了“六個有”，也為實現(xiàn)“六個更加”打下了堅實的基礎。（四）案源查找力度還有待于進一步加強。（四）加大紀檢監(jiān)察力度，深挖案源，充分發(fā)揮懲處在反腐敗工作中的重要作用，促進反腐倡廉工作取得更大績效。 近年來，***市委堅持以“三個代表”重要思想為指導，按照省委、市委和各級婦聯(lián)關于培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員的要求，積極探索新形勢下女領導干部的成長規(guī)律和促進女干部健康成長的有效途徑，不斷加大培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作的力度，使一批優(yōu)秀女干部走上各級領導崗位，為我市的經(jīng)濟社會發(fā)展做出了重要貢獻。因此，我們從促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展出發(fā)，牢固樹立培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員就是抓經(jīng)濟、講政治的戰(zhàn)略思想，始終把培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作擺到重要位置，切實加強組織領導。?二、積極創(chuàng)造條件，努力為女干部的脫穎而出營造良好環(huán)境為全方位、多視角、廣泛選拔女干部、發(fā)展女黨員，在培養(yǎng)選拔女干部工作方面，我們堅持面向社會，面向基層，提出了“五個一批”的要求，即：從每年領導班子和領導干部的年度考察中掌握一批；從高等院校培訓回來的學員中挑選一批；從每年大專院校畢業(yè)生中的學生黨員、三好學生、優(yōu)秀學生干部中選一批；從省委組織部選調(diào)生中爭取一批；動員社會各界推薦一批。一是圍繞提高領導市場經(jīng)濟的能力，把優(yōu)秀女干部放到經(jīng)濟第一線，讓她們在干中學、學中干，逐步成為從事和領導經(jīng)濟建設的行家里手。工作中，我們牢固樹立“使用是最好的培養(yǎng)”的理念，在堅持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)淝疤嵯?，?yōu)先啟用，大膽使用，充分發(fā)揮女干部在經(jīng)濟建設中的重要作用。二是不拘一格。各鎮(zhèn)街領導班子和教育、法院、檢察院、公安局、總工會、信訪、司法、民政、商業(yè)等十多個涉及維護婦女兒童合法權益及女職工比較集中的部門中全部配齊了女領導干部。總之，近年來我們在培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作中取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定差距，工作中還存有一些薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：一是女干部在領導崗位的數(shù)量還偏少，擔任正職的女干部更少；二是對女后備干部培養(yǎng)的力度還需進一步加強；三是女性人才的綜合素質(zhì)還有待進一步提高。30—40歲是女干部的最佳工作時期。我們抓住鎮(zhèn)街黨委、政府換屆的有利時機，在表現(xiàn)突出的全日制大學生和選調(diào)生中挑選了26名女干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或市直部門任職。對女干部的任用，我們提出了“四個優(yōu)先”，即：換屆和屆中班子調(diào)整時，優(yōu)先考慮配備女干部；提拔干部時優(yōu)先提拔女干部；選拔“一把手”時優(yōu)先從女干部中選用；年度考察，基層推薦干部時優(yōu)先推薦女干部。三是圍繞提高宏觀決策和駕馭全局的能力，注重選拔部分長期在基層工作的女同志到上級機關擔任實職，讓她們在較高層次環(huán)境中開眼界、長見識，促進了女干部的快速成長。在發(fā)展女黨員工作方面，我們始終堅持發(fā)展黨員的“十六字”方針，嚴格制度，規(guī)范程序，注重發(fā)展女黨員，今年以來共發(fā)展黨員841名，其中女黨員210名，%，確保了女性黨員不低于20%的規(guī)定。為確保培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作健康發(fā)展，市委先后兩次下發(fā)了《關于做好培養(yǎng)選拔女干部工作的意見》，研究制定了培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員的中長期規(guī)劃，并把任務目標量化分解到各級各部門，納入“一把手”政績考核的重要內(nèi)容，使培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作由組織部門“獨唱”變成了各部門的“大合唱”。全市共有黨員62577名，其中女黨員8028名；各級黨代會女代表86名；市級以上人代會女代表114名；全市1226個村居兩委成員中有女黨組織書記60名，村居女主任62名。在今年的工作中，在上級領導的關懷和街黨委、辦事處領導的重視下，盡管做了一些應該做的工作，但與領導的要求和群眾的愿望還存在一定的差距，工作中也存在著許多不足，接下來我們將加倍努力，踏實做事，低調(diào)做人，注重創(chuàng)新，為街道全面發(fā)展而勤奮工作。（二）繼續(xù)狠抓作風建設，提高工作效能。（二）部分機關干部自我要求、自律意識還不是很強，機關作風還有待進一步提高。通過不懈努力，目前街機關人員工作作風、生活作風得到了明顯改善，工作效率也明顯提高，同時也得到了群眾的一致好評。（三）紀檢和行政監(jiān)督方面嚴格落實省、市、區(qū)有關規(guī)定和相關文件精神，狠抓機關工作紀律和生活作風，不定期、不定時對機關人員進行查崗，對遲到、早退的機關人員及時處理，并納入到年終考核當中。此外，我街還由黨委書記牽頭，開展了班子成員輪流講黨課活動。（五）、繼續(xù)扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三學三強”教育實踐活動。（三）、加大監(jiān)督力度。把加強作風建設作為落實科學發(fā)展觀、促進和諧質(zhì)監(jiān)建設的重要切入點和反腐倡廉的重要任務，切實解決領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面的突出問題，促進領導干部樹立良好風氣。黨的群眾路線教育實踐活動取得了較大的成效。積極組織并完成上級紀檢組織安排的各項教育、學習、檢查活動和任務。堅持做到每月有檢查，每季度有講評，年終做總結。黨風廉政建設責任制是深入推進反腐倡廉工作的重要保證，制訂制度，關鍵問題在于抓落實、抓監(jiān)督，才能把廉政建設落到實處，抓出成效，才能為全市經(jīng)濟社會平穩(wěn)發(fā)展提供服務和有力保證。在已制定干部廉潔自律制度和各項監(jiān)督機制的基礎上，抓好領導干部廉潔自律教育，深入落實中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》和領導干部廉潔從政準則，并繼續(xù)抓好各種制度的完善、創(chuàng)新和執(zhí)行，特別是在干部廉潔制度的落實執(zhí)行上、黨內(nèi)民主集中制的監(jiān)督落實上，繼續(xù)加大力度，進一步推行民主監(jiān)督，切實保證各項制度落實到崗、到位、