20xx人力資源工作計劃范文2(文件)
【正文】 考慮重點培訓與普遍提高的關系，盡可能避免某一部門某一個人反復參加培訓，而其他部門卻無機會參加培訓的現(xiàn)象，綜合考慮，以公司利益和需要為標準，全面提高員工隊伍素質。做好日常的人員招聘和配置。
5月開展班組長培訓班。
全年認真對各單位的培訓工作進行考核。
考勤和勞動紀律方面
繼續(xù)完善指紋考勤機的各項管理，在化工廠增加一臺指紋考勤機，和信息中心配合把所有指紋考勤機都用攝像頭進行監(jiān)控。
人勞科每月末對各類人事信息進行盤點形成報表。
配合碳黑廠的開工做好定編定員編制和倒班編制工作。
5 。
其他
做好理工大學實習學生的入學工作。
做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。
勞資方面
對各單位各類勞資人事報表的報送及時與準確性進行考核。對各分廠報送的培訓計劃落實情況進行嚴格考核，要求各分廠建立自己的培訓臺帳并進行考核。
9月抓好碳黑項目開工前新員工的崗前培訓工作。
培訓方面：
組織中高層領導干部每月一次的學習。
鑒于各部門專業(yè)技術性質的
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