20xx人力資源工作計劃范文2(更新版)
【正文】 做好理工大學(xué)實習(xí)學(xué)生的入學(xué)工作。
勞資方面
對各單位各類勞資人事報表的報送及時與準確性進行考核。
9月抓好碳黑項目開工前新員工的崗前培訓(xùn)工作。
鑒于各部門專業(yè)技術(shù)性質(zhì)的不同，人力資源部建議各部門均應(yīng)挑選一名內(nèi)部培訓(xùn)講師。
培訓(xùn)費用：約需**萬元。主要應(yīng)重點培訓(xùn)以下幾個方面內(nèi)容：營銷管理、品質(zhì)管理、人力資源管理、生產(chǎn)管理、財務(wù)管理、計算機知識、服裝專業(yè)知識、采購與談判、心靈激勵、新進員工公司企業(yè)文化和制度培訓(xùn)等。
二、具體實施方案：
根據(jù)公司整體需要和各部門20xx年培訓(xùn)需求編制20xx年度公司員工培訓(xùn)計劃
采用培訓(xùn)的形式：外聘講師到企業(yè)授課。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。購買先進管理科學(xué)VCD、軟件包、書籍等資料組織內(nèi)部培訓(xùn)。組織內(nèi)部VCD教學(xué)或讀書會原則上一個月不得低于一次。外派培訓(xùn)人員歸來后必須進行培訓(xùn)總結(jié)和內(nèi)容傳達宣貫，并將有關(guān)資料交人力資源部。做好xx年電廠改制的人員配置工作。教培科每月盤點整理培訓(xùn)臺帳形成記錄。
對工資核算核發(fā)進行考核，確保工資核算核發(fā)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1