生產(chǎn)車間計件激勵管理辦法xl-rs-wi-024(文件)
【正文】 壞或未按流程規(guī)定執(zhí)行引致品質(zhì)事故和產(chǎn)品報廢者，給予相應(yīng)的懲罰 。 計時工資基準 ： 原則上為 5元 /小時，車間主任 /班長 填寫《計時申請單》報批后， 根據(jù)《 計時 員工工作表現(xiàn)評估》計算計時工資。 個人計件 ： 按 個 人完成合格產(chǎn)品的數(shù)量和計件單價 的總和 來支付工資 。 員 工必 須嚴格 按 車間主任 /班 長 的安排保 質(zhì) 保量完成要求的生 產(chǎn) 任 務(wù) ， 未完成定 額產(chǎn) 量必須加 班完成 。 文件類別 人事管理類 生產(chǎn)車間計件激勵管理辦法 文件編號 XLRSWI024 修改日期 版本 /改次 A/0 生效日期 20211101 頁次 /頁數(shù) 1/2 南 海 新 利 家 具 制 品 有 限 公 司 NAN HA I SUN N Y FUR N ITU RE PRODU CTS CO.,LT D 為 了充分 發(fā)揮員 工的 個 人技 術(shù) 水準， 調(diào)動員 工主 動 性、 積極 性， 促進員工學習技術(shù)，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要， 體
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