密切干群關(guān)系心得體會民情日記(文件)
【正文】 賭狂嫖等等。日益嚴(yán)重的腐敗，尤其是高層腐敗致使廣大人民群眾對黨員干部的信任度明顯降低。從基層的鄉(xiāng)村干部，到中層的市縣干部，再到省部級干部，甚至還有紀(jì)檢和司法部門。社會治安狀況嚴(yán)峻，在群眾心里，是與政府和干部打擊和懲治社會黑惡實力和嚴(yán)重刑事犯罪不力有直接關(guān)系的。以教育干部為著力點領(lǐng)導(dǎo)干部和群眾之間的矛盾主要方面在于領(lǐng)導(dǎo)。權(quán)力腐敗是指將公權(quán)力視為一種經(jīng)營活動，繼而欲圖尋求最大限度地擴(kuò)大這個職位的收益的行為。不遏制和解決腐敗問題，干群關(guān)系將有不斷惡化的可能。加強(qiáng)干群之間的溝通干部與群眾互相依存、相輔相成，制約干群矛盾的因素有很多，如社會政治、經(jīng)濟(jì)、文化等諸方面的多種因素，其中利益因素最為根本。應(yīng)深層次研究干部群眾之間的利益問題，采取多種措施消除干群之間的溝通障礙，要改善溝通環(huán)境，創(chuàng)造溝通條件，創(chuàng)新溝通機(jī)制，以在干部與群眾之間建立起和諧的關(guān)系。解決干群矛盾更要靠教育?？傊瑯?gòu)建和諧的干群關(guān)系，是構(gòu)建和諧社會這個重大時代課題中一個不可回避的題目。實踐證明，只有以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以解決“三農(nóng)”問題為中心，以貫徹十六屆四中全會“決定”為目標(biāo)，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，創(chuàng)造一個團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗、作風(fēng)過硬、關(guān)心群眾的領(lǐng)導(dǎo)班子，創(chuàng)造一支高素質(zhì)的干部隊伍，才能密切干群關(guān)系。但是，部分干部在作風(fēng)上暴露出來的問題，已成為影響工作落實和發(fā)展的障礙。干部作風(fēng)不實，就會給發(fā)展造成惡劣影響，給實施“生態(tài)立縣”戰(zhàn)略帶來巨大阻力。三、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的主要措施轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，以著重解決部分干部所表現(xiàn)的“懶散、浮燥、簡單、不公、不廉”等突出問題，建立轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的長效機(jī)制為主要內(nèi)容。著力培養(yǎng)高度的政治敏銳性、堅強(qiáng)的政治紀(jì)律性，堅決反對有令不行、有禁不止的不良作風(fēng)，大力倡導(dǎo)“嚴(yán)守紀(jì)律、顧全大局、無私奉獻(xiàn)”的“少云精神”，確保中央、市委、縣委決策得以堅定不移的貫徹執(zhí)行，確保政策上下一致不走調(diào)。增強(qiáng)工作透明度，積極為群眾解決熱點難點問題。（三）堅持服務(wù)作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識，克服推諉塞責(zé)要牢固樹立服務(wù)意識，開展“為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為市場主體服務(wù)，為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)”的“四服務(wù)”活動。堅持深入開展反腐敗斗爭，從源頭制止腐?。粓猿稚钊胄酗L(fēng)評議，糾正行業(yè)不正之風(fēng)。四、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的要求（一）提高辦事效率，堅持求真務(wù)實干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能。大力倡導(dǎo)艱苦奮斗，勤政廉潔的作風(fēng)，努力克服得過且過無所謂，貪占便宜不廉潔的行為。克服推諉扯皮、“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的不良作風(fēng)，切實消除不給好處不辦事，給了好處亂辦事的現(xiàn)象；切實做到微笑服務(wù)、主動服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。涉及群眾利益的大事，通過召開群眾會，充分征求群眾意見，真正做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。在工作中，把群眾的呼聲當(dāng)作第一信號，把群眾的需要當(dāng)作第一選擇，把群眾的利益當(dāng)作第一考慮。決不允許出現(xiàn)陽奉陰違，搞當(dāng)面一套、背后一套的“兩面派”行為，絕不允許搞上有政策，下有對策。為此，必須下大力氣加以解決干部作風(fēng)問題，促使干群關(guān)系的密切程度。作風(fēng)問題無小事。全面貫徹“三個代表”重要思想，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，干部的作風(fēng)是關(guān)鍵。第五篇：轉(zhuǎn)變干部作風(fēng) 密切干群關(guān)系轉(zhuǎn)變干部作風(fēng) 密切干群關(guān)系當(dāng)前，干部中存在的以權(quán)謀私、作風(fēng)不過硬、經(jīng)濟(jì)上不廉潔等現(xiàn)象，是人民群眾最關(guān)注、議論最多的話題，也是導(dǎo)致干群關(guān)系緊張的關(guān)鍵問題。要扶持正氣，大力宣傳和表彰干部中的先進(jìn)典型，弘揚(yáng)勤政愛民、樂于奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的新風(fēng)尚。對已經(jīng)制定的法律法規(guī)，要嚴(yán)格執(zhí)行；對需要修改的，要抓緊修改、完善；要根據(jù)新的情況，不斷研究制定新的法律法規(guī)。利益對干群關(guān)系的矛盾運(yùn)動具有根本性的決定作用。因此，新時期解決干群利益矛盾、密切干群關(guān)系的成功經(jīng)驗是以反腐敗為突破口。在新時期，我們黨員隊伍的主流是好的，但絕不能低估腐敗現(xiàn)象的嚴(yán)重性和危害性。在我國發(fā)展的現(xiàn)階段，干部自身的問題引起的干群利益矛盾較為突出；有的干部認(rèn)為手中的權(quán)力就是為追求個人利益服務(wù)的，忘記了“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”的服務(wù)宗旨；有的干部不深入群眾，不深入實際，高高在上，頤指氣使，弄虛作假，失去了群眾的信任；有的干部貪污腐敗，拉幫結(jié)伙，提攜親信，假公濟(jì)私，好大喜功，導(dǎo)致群眾不滿；有的干部科學(xué)管理能力不強(qiáng)，工作方式簡單生硬，法治觀念淡薄，在實際工作中常常傷害群眾的感情。有些部門和干部還充當(dāng)一些低級娛樂服務(wù)行業(yè)的保護(hù)傘，收取保護(hù)費，中飽私囊；同時也敗壞社會風(fēng)氣，使得鄧健遺毒又沉渣泛起。二建，腐敗形勢嚴(yán)峻，不容樂觀。就是在這樣的提醒和警示下，還是有不少干部，特別是高層干部身陷腐敗，
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