【正文】 上，根據(jù)開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)格局，劃分服裝、鞋革、電子機械等7個行業(yè)，每個行業(yè)選定1個龍頭企業(yè)為代表，在行業(yè)內(nèi)抓強帶弱、抓大帶小的形成“1+N”模式（指做好1家龍頭企業(yè)團建工作，帶動行業(yè)內(nèi)其它企業(yè)的團建工作）工作機制。共青團組織只有圍繞黨政工作中心，尋求最佳結(jié)合點，在實踐中創(chuàng)造性開展活動，體現(xiàn)作為，發(fā)揮作用，才能贏得地位，取得發(fā)展。引導(dǎo)企業(yè)青年樹立愛崗敬業(yè)、崗位建功、自主創(chuàng)新、安全生產(chǎn)等意識。幫助青年員工放松身心，緩解壓力，精神愉悅地投入工作，滿足廣大職工的精神文化需求，豐富業(yè)余文化生活。，進一步擴大非公有制企業(yè)團的組織覆蓋面和工作覆蓋面。今年的工作目標是：已建立黨組織的非公有制企業(yè)全部建立團組織；符合建團條件、規(guī)模較大（28周歲以下青年職工30人以上）的企業(yè)建團率達80%；符合建團條件、規(guī)模較?。?8周歲以下青年職工30人以下）的非公有制企業(yè)，60%以上建立團組織或?qū)⑵鋱F員編入相應(yīng)的團組織。在非公團組織中深入開展“五個好”活動，著重突出六項重點：第一，認真開展團情大調(diào)研。以便于工作開展、有利于青年參與為原則，創(chuàng)新組織設(shè)置、擴大組織覆蓋、完善團組織結(jié)構(gòu)、探索團組織吸引和凝聚團員青年的有效方式。根據(jù)團章和團內(nèi)有關(guān)規(guī)定，定期召開團員大會或團員代表大會，改選團委（團支部）的委員會，真正把優(yōu)秀青年黨員、團員選進團的領(lǐng)導(dǎo)班子，要按照分工負責制的原則，充分發(fā)揮基層團委（支部）委員會的集體力量，提升班子的整體戰(zhàn)斗力和核心凝聚力；要大力加強團員隊伍的建設(shè)，認真做好團員發(fā)展、團籍管理、團員教育和團內(nèi)推優(yōu)等工作，努力打造思想上進、素質(zhì)優(yōu)良的團員隊伍。各基層團委（團支部）要積極主動爭取本企業(yè)行政和黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，把團組織建設(shè)納入黨建工作范疇，形成黨建帶團建的新格局，依靠黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)幫助，解決陣地建設(shè)、團活動經(jīng)費、人員、時間和制度保證等實際問題?！皩W習型團組織創(chuàng)建”為載體，著力提升共青團組織工作質(zhì)量。，保證非公有制企業(yè)團建工作的各項任務(wù)落到實處。下階段工作重點一是深入推進非公團建工作，爭取十月底以前完成團建任務(wù)數(shù)；二是青年活動中心進入試營業(yè)階段，要圍繞中心開展培訓(xùn)、聯(lián)誼、講座、沙龍等各項活動活躍團員青年業(yè)余文化生活，開拓服務(wù)青年的品牌化項目；三是繼續(xù)舉辦開發(fā)區(qū)青年文化節(jié)，用文化引導(dǎo)青年、服務(wù)青年、凝聚青年。10月10日，全區(qū)非公經(jīng)濟組織團建工作現(xiàn)場會又在團市委加強非公經(jīng)濟組織團建工作的要求和我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的雙重需要下及時召開。二、我區(qū)非公有制經(jīng)濟組織團建工作的基本做法（一）以觀念創(chuàng)新為首要點高度重視，增強緊迫感。由于非公有制經(jīng)濟組織性質(zhì)復(fù)雜、企業(yè)主以追求效益最大化為根本目標、企業(yè)青工流動頻繁等原因，使非公有制經(jīng)濟組織團建工作面臨很多的難題。搶抓機遇與長抓不懈相結(jié)合。搞好非公有制經(jīng)濟組織團建工作，團干部尤為重要，所以我們切實做到嚴把入口關(guān)。由于非公有制經(jīng)濟組織的特殊性質(zhì)，過分強調(diào)團干部的專職已不太現(xiàn)實。（一）戰(zhàn)略目標我們的戰(zhàn)略目標是：集中力量，統(tǒng)籌規(guī)劃，立足建設(shè)，力爭在全國率先建立起非公有制企業(yè)內(nèi)團組織的網(wǎng)絡(luò)，簡化為“立足建設(shè)”四個字。為實現(xiàn)這一戰(zhàn)略目標，將整體工作分為三步走：第一步，實現(xiàn)重點建團單位的突破；第二步，實現(xiàn)區(qū)域性非公有制企業(yè)團組織的網(wǎng)絡(luò)化；第三步，實現(xiàn)全區(qū)性非公有制企業(yè)團組織的網(wǎng)絡(luò)化。要以作為求地位，以行動求影響，以成績求發(fā)展，積極探索新形勢下非公有制經(jīng)濟組織團建工作的新思路和服務(wù)經(jīng)濟的新途徑。服務(wù)廣大團員青年成長成才是加強非公有制經(jīng)濟組織團的建設(shè)工作的根本出發(fā)點之一。關(guān)鍵還要做好青年的維權(quán)工作，代表他們的利益，通過為他們提供法律咨詢、維護他們的合法權(quán)益等形式，努力改善他們的生產(chǎn)、生活條件，取得他們的信任和認可，從而提高他們參與團組織活動的積極性。因此我們要用全局的觀點、系統(tǒng)的觀點、發(fā)展的觀點、聯(lián)系的觀點看待這一戰(zhàn)略性工作，做到服務(wù)全局、照顧大局，高屋建瓴的認識團的任務(wù)和職能，開展和創(chuàng)新團的工作，真正做到有所作為、大有作為。針對不同企業(yè)，采取個性化方式。總之，要體現(xiàn)個性化色彩，達到個性化目的，收到個性化成效。結(jié)合順義實際，體現(xiàn)順義特色。我們針對這一實際情況，將制定具體的工作方案，采用適合這些企業(yè)和青年需要的形式、適合順義經(jīng)濟發(fā)展的形式、體現(xiàn)順義特色的形式開展活動?！氨本╉樍x、綠色國際港”形象的打造，水上及馬術(shù)項目落址順義，都給我區(qū)非公經(jīng)濟組織團建工作提出了新的課題。由于非公有制經(jīng)濟組織團建工作是一個由點而面的工作，所以我們首先要確定試點單位和典型單位，在探索中積累經(jīng)驗，再通過整合系統(tǒng)資源，由點而面，將經(jīng)驗推而廣之。企業(yè)規(guī)模大、團員青年人數(shù)多、具備獨立建團能力的企業(yè)，以獨立建團為主；企業(yè)規(guī)模小、團員青年人數(shù)少，尚不具備建團條件的企業(yè)，以聯(lián)合建團、掛靠建團等方式進行。針對非公有制經(jīng)濟組織特點，制定個性化思路。團組織服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)青年和服務(wù)社會三者是有機聯(lián)系、彼此滲透的。切實加強對青年思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，在當前和今后的一段時期，把學習鄧小平理論和學習江澤民同志“三個代表”思想緊密結(jié)合起來，堅持不懈的對團員青年進行建設(shè)有中國特色社會主義和黨的路線方針政策的教育，引導(dǎo)團員青年樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。這些活動在我區(qū)以往工作中都已經(jīng)初具規(guī)模，在未來工作中還將進一步推進和完善。服務(wù)經(jīng)濟。由建立到建設(shè)，在建立的基礎(chǔ)上進一步建設(shè)，通過加強局部的建設(shè)促進整個團建工作，積累經(jīng)驗，再回去指導(dǎo)局部的團建工作。三、我區(qū)非公有制經(jīng)濟組織團建工作未來工作思路在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，我們印發(fā)了《關(guān)于進一步加強非公有制經(jīng)濟組織團建工作的意見》，制定了我區(qū)非公有制經(jīng)濟組織團建工作的工作目標，并將我區(qū)非公有制經(jīng)濟組織團建工作分為核實摸底、落實工作和檢查驗收三個階段，提出力爭用2年左右的時間，在凡是已建立黨組織并具備建團條件的非公有制經(jīng)濟組織，全部建立團的基層組織，并實現(xiàn)非公有制經(jīng)濟組織建團率每年遞增10%以上的工作目標。這樣不僅可以選拔素質(zhì)較高的團干部，更重要的是可以選拔團員青年歡迎、企業(yè)需要、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認可的政治堅定、熱心共青團工作的青年黨員或團員到團的工作崗位上來。在長抓不懈的同時，我們還注意搶抓機遇，不斷增強機遇意識，每次團工作的柳暗花明，每次團工作的躍升，都是搶抓機遇的結(jié)果。（二）以方式創(chuàng)新為側(cè)重點建設(shè)與服務(wù)相結(jié)合。因此，我們對非公有制經(jīng)濟組織團的建設(shè)高度重視，將之視為團組織責無旁貸的歷史責任和我們的緊迫任務(wù)。對于我區(qū)非公經(jīng)濟組織團建工作實踐具有重大指導(dǎo)意義。第五篇：非公團建非公團建一、全區(qū)非公有制經(jīng)濟組織團建工作現(xiàn)狀今年8月2日，順義團區(qū)委召開了非公經(jīng)濟組織團建工作調(diào)研會。加強非公有制企業(yè)團建工作，是不斷深化黨建帶團建，團建促黨建工作格局的需要，同時也是新時期全面推進團的建設(shè)的一項重要任務(wù)，各團組織務(wù)必高度重視，把非公有制企業(yè)團建工作列入重要議事日程，及時掌握具體情況，加強調(diào)查研究，加強督促檢查，加大落實力度。全區(qū)各級團組織要以提高團員青年的綜合素質(zhì)、實現(xiàn)各項工作可持續(xù)發(fā)展為目標，積極開展學習型團組織創(chuàng)建活動，努力構(gòu)筑全方位學習教育體系，致力于使團和青年組織有效地掌握“組織學習能力”，逐步將團組織創(chuàng)建成“學習型團組織”。進一步強化青年志愿者隊伍、青年興趣小組等團的外圍組織的建設(shè)，延伸團工作的手臂。按照上級團委的整體要求，緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，結(jié)合青年需求，經(jīng)常性開展思想教育、生產(chǎn)突擊、文化娛樂和社會公益等活動。建立健全團的各項制度，重點做好團員大會、組織生活、團費收繳、團籍管理、民主選舉、團員發(fā)展、推優(yōu)薦才等制度，以保證基層團組織各項工作走向規(guī)范化。第二，進一步完善組織架構(gòu)。在具體工作推進中要始終堅持黨建帶團建的原則，按照區(qū)域性網(wǎng)格化黨建工作和區(qū)域共青團整體化建設(shè)的要求，深入探索區(qū)域團組織開放互聯(lián)的協(xié)作共贏機制，使組建工作堅持標準，保證質(zhì)量，做到成熟一個建立一個，建立一個鞏固一個，真正發(fā)揮作用。建立健全非公有制企業(yè)團的組織，要按照有利于加強黨對非公有制企業(yè)青年的領(lǐng)導(dǎo)，有利于非公有制企業(yè)的健康發(fā)展，有利于團組織作用的發(fā)揮，有利于加強團員的教育、服務(wù)和管理的要求進行。四、存在問題與下步打算我們清醒地認識到開發(fā)區(qū)的非公團建雖然取得了一定成績，但是與非公有制經(jīng)濟快速發(fā)展相比，團建工作仍相對滯后，主要表現(xiàn)在：一些非公有制企業(yè)存在著有團員無團組織的現(xiàn)象，非公有制企業(yè)建團率偏低；部分已建有團組織的非公有制企業(yè)，團組織在企業(yè)中的地位和職責任務(wù)不明確，工作內(nèi)容和活動方式與企業(yè)和青年的需求不相適應(yīng)，作用發(fā)揮不明顯等。近年來，開發(fā)區(qū)企業(yè)團組織通過開展青工崗位培訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)效、青年安全生產(chǎn)示范崗、節(jié)能降耗、提合理化建議等活動，為非公有制經(jīng)濟組織的發(fā)展壯大貢獻力量；通過開展導(dǎo)師帶徒、技術(shù)比武、青年文明號等活動，發(fā)揮廣大職工在科技興企等方面的骨干作用。、青年大講堂、報告會等形式開展青年思想引領(lǐng)工作。這種“點線面”結(jié)合的網(wǎng)絡(luò)有效拓展了覆蓋面，強化了對非公企業(yè)青年的輻射。由企業(yè)團干部、高素質(zhì)青年代表以及熱心青年事務(wù)的年輕干部組成共建委員會，實行輪值主任制，實現(xiàn)園區(qū)內(nèi)青年事務(wù)青年自己決定和管理。在區(qū)級層面上，建立由黨委辦公室、總工會和團委等部門負責人組