【正文】 政治素質(zhì)，凝聚團員青年的思想，切實為廣大青年服務(wù)，并且通過團組織的號召和發(fā)動，使青年更好的為企業(yè)服務(wù)，贏得企業(yè)的支持和重視。有圍繞黨的中心工作并適合團員青年特點的活動。團市委將非公企業(yè)建團工作作為今年全市共青團工作的重點，是今后團組織格局創(chuàng)新、盤活基層團組織的重要抓手。把握非公企業(yè)的特點和需求，我們在建團的同時，對各非公企業(yè)團組織進行結(jié)對幫扶，結(jié)對單位團組織將充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在組織建設(shè)、工作制度、重點活動、工作思路等方面提供有效幫助，使非公企業(yè)團組織切實解決實際困難。以服務(wù)經(jīng)濟為重點。做好青年職工的維權(quán)工作，提供法律咨詢、法律講座、勞動維權(quán)等與企業(yè)青年利益細細相關(guān)的活動項目，努力改善其生產(chǎn)、生活條件，取得他們的信任和認可。二是團員意識淡薄，流動性大。針對我市非公團建工作的具體實際以及存在的問題與不足，我們以求真務(wù)實的作風(fēng)，實現(xiàn)非公企業(yè)團建工作可持續(xù)發(fā)展，確保工作取得實效。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)的無形資產(chǎn)。第三篇：非公企業(yè)團建工作匯報匯報材料自全省非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織團建工作會議召開之后，我們認真對團省委書記丁小強在會上的講話和會議精神進行了貫徹落實，組織團干部對團省委下發(fā)的《關(guān)于加強非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織團的建設(shè)的意見》和《關(guān)于做好2010年全省企業(yè)和新社會組織團建工作的通知》進行了再次深入的學(xué)習(xí)和宣傳，并與縣委組織部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣民政局聯(lián)合下發(fā)了一系列文件，要求全縣各級黨、團組織進一步落實黨建帶團建，集中精力做好規(guī)模以上非公有制企業(yè)的團組織建設(shè)工作。會上，團縣委對我縣非公經(jīng)濟組織和社會組織建立團組織的現(xiàn)狀及存在的問題進行了分析，并對建立團組織的目標(biāo)和時間進度進行了安排。這一階段內(nèi)由各級團組織負責(zé)對本轄區(qū)、系統(tǒng)內(nèi)的非公經(jīng)濟組織和社會組織的相關(guān)情況進行摸底統(tǒng)計，準(zhǔn)確把握團員青年群體分布的實際情況，做到“四個摸清”，即摸清非公有制經(jīng)濟組織和社會組織數(shù)量和具體單位名稱；摸清團員青年的人數(shù)；摸清非公有制經(jīng)濟組織和社會組織管理者對建團的態(tài)度；摸清部分率先建團的企業(yè)共青團工作開展情況和存在問題。同時，針對新任各非公經(jīng)濟企業(yè)團組織負責(zé)人開展集中培訓(xùn)，切實提高他們的業(yè)務(wù)工作水平和綜合素質(zhì)，為更好地開展團的工作打下堅實的基礎(chǔ)。我們緊緊圍繞“走進創(chuàng)業(yè)者、服務(wù)創(chuàng)業(yè)者、學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)者、爭做創(chuàng)業(yè)者”這一主題，將在陽新經(jīng)濟社會建設(shè)中兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻的一批優(yōu)秀青年企業(yè)家進行了全方位的宣傳報道，全面展示了當(dāng)代陽新青年的風(fēng)采，取得了良好的社會效果。比如，在我縣投資的一家臺資企業(yè)寶加鞋業(yè)的負責(zé)人明確表示只做生意，不問政治，不參與黨建、團建。當(dāng)今，青年群體的知識層次、價值觀念、需求愛好等呈現(xiàn)多樣化的特點，比如有從事科研和管理的青年骨干，也有一線生產(chǎn)工人；有本地青年，也有從外地引進的青年人才，他們的需求呈現(xiàn)多樣化的特征。我縣轄區(qū)內(nèi)企業(yè)大多數(shù)規(guī)模較小，多屬家族式管理企業(yè)，對青年人沒有足夠的吸引力，青年人數(shù)少，團員比例低。因此我們建議非公企業(yè)團建工作必須要科學(xué)規(guī)劃，穩(wěn)扎穩(wěn)打，循序漸進，為此我縣非公企業(yè)團建工作將采取一個“先大后小、先城后鄉(xiāng)、先易后難”的方式推進，即率先完成規(guī)模以上企業(yè)、城區(qū)企業(yè)、與共青團工作有聯(lián)系的企業(yè)的團建工作，待非公團建工作在全縣形成一定的基礎(chǔ)和影響之后再全力做好規(guī)模以下企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、團建難度較大的企業(yè)的團建工作。三是要協(xié)同作戰(zhàn)，不能單打獨斗。近年來，我們以 “服務(wù)青年就業(yè)、維護社會穩(wěn)定”為宗旨，以“尋找就業(yè)信息，挖掘用工崗位”為重點，先后與有關(guān)部門舉辦青工技能培訓(xùn)班24期，培訓(xùn)人員5000余人次，先后提供工作崗位3000余個，為1758名青年解決了工作問題，為緩解我縣就業(yè)壓力、維護社會和諧穩(wěn)定作出了貢獻。三是扎實做好“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”的崗位對接工作。崗位對接活動在用人單位和大中專畢業(yè)生間架起了“招工就業(yè)快車道”，受到大學(xué)生們的普遍歡迎。一、強抓組建，拓面增量，擴大非公有制企業(yè)團組織覆蓋面。為此，開發(fā)區(qū)團委堅持黨建帶團建的原則，依靠“黨政推動、工團互動、典型帶動”，集中力量拓展團組織的覆蓋面，積極推進非公企業(yè)建團工作，取得了良好的成效。區(qū)黨委制定系列配套文件，強化政策和制度保障，為非公有制企業(yè)團建的整體推進創(chuàng)設(shè)良好的制度環(huán)境。這些舉措，使開發(fā)區(qū)的非公有制企業(yè)黨團建設(shè)在工作部署上整體謀劃，在活動開展上同頻共振，在力量組織上協(xié)調(diào)統(tǒng)一，在考核評價上共同開展，實現(xiàn)黨團工作目標(biāo)同向、工作同步，有效促進了非公有制企業(yè)的團建工作。開發(fā)區(qū)團委和區(qū)總工會基于工作對象交叉和職能相近的特點，在區(qū)級層面建立了非公有制企業(yè)工團組建工作信息互通、資源整合、聯(lián)合推進的工作機制。以點帶面，做好非公企業(yè)團建工作示范點建設(shè)。在非公企業(yè)內(nèi)部，由于其經(jīng)營理念、管理模式、勞資關(guān)系都是自成體系的，團組織在其中的地位還比較弱。著重突出由簡單的行政命令式轉(zhuǎn)變?yōu)槿轿?、服?wù)指導(dǎo)型。在活動時間上，充分利用雙休日、節(jié)假日開展。即圍繞非公企業(yè)黨建為核心，工團為“兩翼”。針對開發(fā)區(qū)“一區(qū)三園”的地域格局，開發(fā)區(qū)團委充分依據(jù)區(qū)域共青團整體化建設(shè)的思路，在區(qū)域化黨建的工作指導(dǎo)帶動下，先后在濱海園區(qū)、高新園區(qū)、狀蒲園區(qū)成立了區(qū)域共青團整體化建設(shè)工作委員會，形成三個工作面。在點上，以金帝鞋業(yè)、特福隆集團、人本集團等25家為團建示范點，著重做好規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮典型的示范、導(dǎo)向和輻射作用。近年來，開發(fā)區(qū)各級團組織在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞中心工作，積極引導(dǎo)非公企業(yè)團組織扎扎實實地開展活動，在活動中建功成才，較好地發(fā)揮了生力軍和突擊隊作用。，服務(wù)青年成長成才。正是團市委和開發(fā)區(qū)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，以及開發(fā)區(qū)各級非公企業(yè)團干部和廣大團員青年的不懈努力，開發(fā)區(qū)的非公企業(yè)團工作贏得企業(yè)主的支持和重視，贏得團員青年的信任和追隨，非公有制企業(yè)團建工作的生命力、影響力和凝聚力得到有效增強。加強非公有制企業(yè)團建工作，必須堅持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，以促進非公有制企業(yè)健康發(fā)展和提高青年職工的整體素質(zhì)為根本出發(fā)點，突出重點，分類指導(dǎo)、積極穩(wěn)妥、整體推進，不斷探索發(fā)揮共青團作用的方法和途徑，不斷擴大非公企業(yè)團的組織覆蓋面和工作覆蓋面。著重通過“四個一”工作（即在摸清開發(fā)區(qū)非公企業(yè)團建現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，通過新建一批、重組一批、規(guī)范一批、提升一批活動，深入開展基層團干部培訓(xùn)工作，強化基層共青團組織的建設(shè)），逐步建立與基層黨的建設(shè)相配套，與青年群體結(jié)構(gòu)和流向分布相一致的基層組織體系。通過企業(yè)認真自查，疏理本企業(yè)、單位團組織架構(gòu)、制度建設(shè)情況、團干部配備、活動開展情況等基礎(chǔ)性資料，并做好統(tǒng)計造冊和上報工作。第三、進一步加強組織制度建設(shè)。第五、積極開展團的各項活動。主動積極和工會等群眾組織的聯(lián)系溝通，通力合作，實現(xiàn)資源共享、信息互聯(lián)。黨的十七屆四中全會提出要建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的重大戰(zhàn)略任務(wù)，共青團作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進青年的群眾組織，更加要注重加強學(xué)習(xí)。團的基層組織建設(shè)是共青團組織的“活力工程”和“生命力工程”。具體進度安排為：8月份組建團組織30家，開展聯(lián)誼、講座、沙龍各一次；9月份組建團組織30家，開展培訓(xùn)、聯(lián)誼、沙龍各一次；10月份組建團組織10家，舉辦大規(guī)模新建團組織團干部培訓(xùn)班一期，籌備青年文化節(jié)活動；112月舉辦開發(fā)區(qū)青年文化節(jié)，中間穿插聯(lián)誼、講座、沙龍及技能比武等活動。會議強調(diào)了我區(qū)非公有制經(jīng)濟組織團建的工作思路，在解決“為什么建”的問題的基礎(chǔ)上，解決了“怎樣建”的問題。當(dāng)前，非公有制經(jīng)濟已成為國民經(jīng)濟的重要增長點，但非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域團的工作還比較薄弱，多數(shù)青年還游離于團的組織之外，長此以往，團組織將逐漸失去這一領(lǐng)域的青年。為此，在調(diào)研會和現(xiàn)場會上，我們對團干部進行這樣的引導(dǎo)：要建好團，就需要我們各級團干部克服畏難情緒，大膽實踐，沒有條件創(chuàng)造條件也要建。在沒有固定的模式可循、沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以借鑒的情況下，我們也遇到了這樣或那樣的阻力，但我們堅持長抓不懈的方針，始終保持旺盛的精力和高昂的熱情。過去我們選拔團干部，主要以上級任命為主，然而實踐證明：非公有制經(jīng)濟組織選拔團干部要多渠道、多層次進行，尤以公開選拔和社會招聘最為成功。對非公有制經(jīng)濟組織中的團干部往往專兼結(jié)合，再提供多種形式的培訓(xùn)與鍛煉的機會，幫助他們學(xué)習(xí)掌握適合自身工作特點和發(fā)展需要的知識和技能，進一步提高自身素質(zhì)，提升工作水平?！傲⒆憬ㄔO(shè)”有兩層含義：建立和建設(shè)。（二）戰(zhàn)略重點以“突出服務(wù)職能”為戰(zhàn)略重點，服務(wù)體現(xiàn)在服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)青年和服務(wù)社會三方面?！扒嗄陯徫荒苁帧焙汀扒嗄晡拿魈枴钡膭?chuàng)建活動，不僅能有力的促進職業(yè)道德建設(shè)和企業(yè)效益的提高，而且還能有效推動企業(yè)文化的建設(shè)，調(diào)動青工的積極性和創(chuàng)造性，同時對企業(yè)本身也是一種很好的宣傳。我們將進一步發(fā)揮應(yīng)有的作用，以人為本，真正服務(wù)好青年。服務(wù)社會。（三）戰(zhàn)略措施為實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，突出戰(zhàn)略重點，我們制定了一系列戰(zhàn)略措施，這些措施的實質(zhì)歸納為“體現(xiàn)個性化色彩”。對于不同企業(yè)，根據(jù)上級意見和實際情況因地制宜，分類指導(dǎo)。整合資源，由點而面，由個性到共性。按照區(qū)“十五”計劃的整體部署，為實現(xiàn)跨越式發(fā)展，我區(qū)將建立五大產(chǎn)業(yè)群落，培育五大品牌系列，完善五大服務(wù)體系，加快構(gòu)建空港國際化、全區(qū)空港化、發(fā)展融合化的運行機制。