【正文】 人了解小胡鴨，認(rèn)識(shí)小胡鴨，我們荊州市小胡鴨擬舉辦第五屆校園模擬招聘會(huì)，給長(zhǎng)大學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提前了解招聘流程及相關(guān)知識(shí)，提高長(zhǎng)大學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。本活動(dòng)主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，正確對(duì)待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。②可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲(chǔ)備。四、大賽主題展現(xiàn)自我才能，塑造精彩人生，與小胡鴨共成長(zhǎng)！五、大賽口號(hào)了解招聘，成就未來(lái)！六、活動(dòng)對(duì)象本次活動(dòng)面向全校大學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎有興趣的同學(xué)報(bào)名參加。由各評(píng)審單位和個(gè)人共同根據(jù)職業(yè)要求和參與者表現(xiàn)最終確定一批表現(xiàn)優(yōu)秀者，可獲得由我協(xié)會(huì)和協(xié)辦企業(yè)頒發(fā)的獲獎(jiǎng)證書(shū)和獎(jiǎng)品。4．發(fā)通知到各學(xué)院，請(qǐng)各個(gè)院學(xué)生會(huì)協(xié)助宣傳 5．邀請(qǐng)校內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng) 在各個(gè)學(xué)生常用網(wǎng)絡(luò)上（如官方號(hào)）上進(jìn)行宣傳 。（二）報(bào)名咨詢階段設(shè)立咨詢臺(tái)：宣傳本次活動(dòng)，并介紹此次活動(dòng)的各事項(xiàng)。具體安排：1）聯(lián)系工作：選定主講人（吳先金老師）以及其他具體事項(xiàng) 2）安排工作：申請(qǐng)講座地點(diǎn)，布置安排現(xiàn)場(chǎng)。3）監(jiān)考人員在規(guī)定時(shí)間收題卷，交給總負(fù)責(zé)人。F．具體流程：主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始，介紹到場(chǎng)嘉賓 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭 由活動(dòng)贊助商代表致辭進(jìn)入第一個(gè)環(huán)節(jié)，參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹，并提出應(yīng)聘口號(hào)。十四、活動(dòng)結(jié)束協(xié)會(huì)工作人員清理會(huì)場(chǎng)。二、活動(dòng)目的、意義和目標(biāo)：本次模擬招聘大賽旨在為同學(xué)們提供一次實(shí)戰(zhàn)演習(xí)的機(jī)會(huì)，通過(guò)了解市場(chǎng)需求認(rèn)識(shí)自己，積累自身實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，并反饋到教學(xué)、學(xué)習(xí)中，以更好地充實(shí)自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)，滿足社會(huì)需求。引導(dǎo)學(xué)生更深刻的了解企業(yè)文化，主動(dòng)關(guān)注企業(yè)。準(zhǔn)備頒獎(jiǎng)通知獲獎(jiǎng)?wù)吆蛣?chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)人員參加頒獎(jiǎng)會(huì)議邀請(qǐng)嘉賓頒獎(jiǎng) 活動(dòng)后：交流經(jīng)驗(yàn)整理保存活動(dòng)資料。歷時(shí)一個(gè)月左右。具體操作采用打分制，取平均分，按排名先后進(jìn)入第二輪。情景化面試：此環(huán)節(jié)專業(yè)性最強(qiáng)，專家將根據(jù)選手的自身情況及現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)即興提問(wèn)。壓力面試：評(píng)委將對(duì)每位選手進(jìn)行三分鐘的壓力面試。五、大賽總體方案（一）面向?qū)ο笾醒胴?cái)經(jīng)大學(xué)在校本科生及研究生（二）比賽內(nèi)容及形式比賽內(nèi)容：此次大賽復(fù)賽中將會(huì)分設(shè)四個(gè)崗位，分別為金融保險(xiǎn)類、會(huì)計(jì)財(cái)政類、管理類（兩個(gè)，其中一個(gè)要求中英文簡(jiǎn)歷），具體的崗位設(shè)置將會(huì)以企業(yè)為依托，尋求企業(yè)中真實(shí)的崗位，同時(shí)提供此崗位的工作說(shuō)明書(shū)及相應(yīng)的面試題庫(kù)。在筆試環(huán)節(jié)，選手將會(huì)接受一場(chǎng)45分鐘的綜合測(cè)試，專業(yè)人員會(huì)對(duì)結(jié)果進(jìn)行測(cè)評(píng)、打分，最終決出8名選手參加復(fù)賽。每場(chǎng)有一大一小兩個(gè)比賽場(chǎng)地。自我介紹：。情景面試：8分鐘/每人。評(píng)選出決賽選手后，進(jìn)行頒獎(jiǎng)。決賽：總分為三場(chǎng)，每場(chǎng)同時(shí)進(jìn)行四組，有自我介紹、壓力面試、案例分析三個(gè)環(huán)節(jié)。其目的是確定求職者對(duì)壓力的承受能力、在壓力前的應(yīng)變能力和人際關(guān)系能力。（三）評(píng)分方法初賽：我們將根據(jù)崗位設(shè)置把評(píng)審人員分為四個(gè)小組，每組由五人組成，每份簡(jiǎn)歷將經(jīng)過(guò)小組每個(gè)成員的打分，最后根據(jù)平均分對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行排名。校外：中華人才網(wǎng)，國(guó)家人事部人才流動(dòng)中心網(wǎng)站等。同時(shí)，發(fā)放報(bào)名表及宣傳資料。賽中宣傳海報(bào)：在復(fù)賽及決賽開(kāi)始之前將制作相應(yīng)宣傳海報(bào)，用于公布復(fù)賽及決賽開(kāi)始時(shí)間及進(jìn)入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細(xì)則等。賽后宣傳網(wǎng)站：將復(fù)賽結(jié)構(gòu)化面試，決賽相關(guān)環(huán)節(jié)所制作的DV掛到各個(gè)相關(guān)網(wǎng)站，以供參賽選手及廣大師生點(diǎn)擊觀看。JOB TITLE / 職位名稱: HR Superintendent / 人力資源專員職責(zé)范圍：招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理、勞動(dòng)糾紛處理任職要求：要求有半年或半年以上學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)有一定的基礎(chǔ)管理知識(shí)具有一定的溝通技巧，談判技巧，管理技巧，電腦操作技能B崗位企業(yè)背景：該企業(yè)是一家合資工業(yè)企業(yè)，企業(yè)處于成熟期，在行業(yè)中占有一定的地位，倡導(dǎo)以技術(shù)為先、質(zhì)量至上的企業(yè)核心理念。C崗位企業(yè)背景：該企業(yè)是銀行業(yè)的龍頭，在業(yè)內(nèi)享有很高的聲譽(yù)，倡導(dǎo)穩(wěn)健、高效、嚴(yán)謹(jǐn)、顧客至上的企業(yè)文化職務(wù)名稱：銀行客戶經(jīng)理職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)向工商業(yè)客戶推廣企業(yè)融資、國(guó)際結(jié)算及其他銀行產(chǎn)品及服務(wù)，吸收存款；撰寫(xiě)授信報(bào)告及定期檢討客戶之授信條件任職資格要求專業(yè)要求：了解企業(yè)融資及國(guó)際結(jié)算業(yè)務(wù)，了解相關(guān)銀行貸款業(yè)務(wù)具備一定的財(cái)務(wù)分析能力能力素質(zhì)要求：性格外向進(jìn)取，善于與人溝通，能承受工作壓力基本技能：熟悉辦公室電腦軟件應(yīng)用D崗位企業(yè)背景：該企業(yè)是一家家具企業(yè)，目前處于業(yè)務(wù)迅速擴(kuò)張階段，在未來(lái)五年內(nèi)，計(jì)劃在全國(guó)大中城市建立連鎖店，以高效創(chuàng)新的思想為文化主導(dǎo)。（2）模擬真實(shí)化崗位說(shuō)明書(shū)，部分評(píng)委，全部面試及筆試試題都由企業(yè)提供，使招募過(guò)程的真實(shí)性達(dá)到最大復(fù)賽環(huán)節(jié)中設(shè)置面試黑箱，使面試者真正與考官面對(duì)面交流而不受外界因素打擾，營(yíng)造真實(shí)的面試環(huán)境。我們將把選手在大賽中投遞的簡(jiǎn)歷，筆試結(jié)果，面試表現(xiàn)等以分析報(bào)告，測(cè)評(píng)意見(jiàn)的形式，在比賽后3—5天內(nèi)送到每一個(gè)參賽者手中。任職資格要求學(xué)習(xí)能力：能理解并運(yùn)用監(jiān)督原則和事務(wù)以及有關(guān)監(jiān)督的文書(shū)事務(wù)技巧；語(yǔ)言表達(dá)能力：能與上級(jí)及下屬進(jìn)行有效的溝通與交流；數(shù)學(xué)計(jì)算能力；能監(jiān)督主管范圍工作進(jìn)展情況；辦公(文書(shū)事務(wù))能力：能察覺(jué)文字資料中的錯(cuò)誤；能夠熟練使用常用辦公軟件。任職資格要求專業(yè)要求：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或其他相關(guān)專業(yè)基本技能：計(jì)算機(jī)：文字處理、Internet、資料文檔管理寫(xiě)作：能抓住要點(diǎn)，并加以歸納整理。展板：大賽結(jié)果將在全校范圍內(nèi)公布，并對(duì)大賽作概括性總結(jié)。PPT演示：在復(fù)賽面試環(huán)節(jié)的空擋時(shí)間，我們將制作系列PPT,內(nèi)容包括大賽主辦單位，承辦單位，相關(guān)企業(yè)的宣傳以及大賽整體介紹。講座：大賽報(bào)名期間，我們將組織一場(chǎng)全校性的講座。包括八塊展板，分別在主教大廳及文化活動(dòng)廣場(chǎng)前擺放。復(fù)賽每場(chǎng)還會(huì)評(píng)出一個(gè)單項(xiàng)獎(jiǎng)——“最具潛力獎(jiǎng)”。觀眾參與：觀眾對(duì)選手提問(wèn)，體現(xiàn)選手隨機(jī)應(yīng)變的能力。自我介紹：2分鐘每人。對(duì)于選手而言，整個(gè)比賽過(guò)程是連貫進(jìn)行的，有助于感受真正招聘的氣氛。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論：兩個(gè)小組將會(huì)就一個(gè)案例進(jìn)行15分鐘的討論，討論過(guò)程在小場(chǎng)地，之后每組有15分鐘陳述本方觀點(diǎn)，形式不限。選手將現(xiàn)場(chǎng)抽1—2題進(jìn)行作答。屆時(shí)，不同的評(píng)委將針對(duì)每一環(huán)節(jié)進(jìn)行打分，現(xiàn)場(chǎng)公布每輪得分，綜合分?jǐn)?shù)將決定選手的排名。我們將會(huì)對(duì)落選的參賽者給出反饋意見(jiàn)，分析出優(yōu)勢(shì)及劣勢(shì)，提出良好的建議。比賽形式：此次大賽采用逐輪淘汰制，而每輪又將采用打分制，選手將經(jīng)過(guò)層層篩選進(jìn)入最后的決賽。觀眾互動(dòng)：觀眾對(duì)選手現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)。評(píng)委點(diǎn)評(píng)：評(píng)委將就每一環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)的點(diǎn)評(píng)。復(fù)賽：自我介紹：—2分鐘的時(shí)間進(jìn)行自我介紹。簡(jiǎn)歷整理：收取的簡(jiǎn)歷按匯總之后按崗位設(shè)置進(jìn)行分類評(píng)選。通過(guò)此次大賽將就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)測(cè)評(píng)、職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)等與就業(yè)相關(guān)項(xiàng)目、概念引入高校，為大學(xué)生與企業(yè)的零距離接觸提供平臺(tái)，進(jìn)一步增強(qiáng)大學(xué)生對(duì)企業(yè)的了解程度，幫助大學(xué)生成功就業(yè)。三、比賽時(shí)間首輪面試：2011年09月27日，28日中午12：301:45； 二輪面試：2011年11月10日，11日中午12