【正文】 基本職責(zé)，也是工會服務(wù)大局、服務(wù)職工的主要途徑。密切聯(lián)系群眾，就要深入基層，扎實群眾，及時理解和幫助解決職工群眾關(guān)心的難點熱點問題，時刻把職工安危冷暖放在心上，做職工意愿的知情人，職工呼聲的代言人，職工權(quán)益的維護人，職工發(fā)展的引路人，不斷增強工會的凝聚力，把廣大職工緊緊團結(jié)在黨的周圍。黨的十六大簽訂的全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)和鎮(zhèn)聯(lián)合工會新一輪的發(fā)展目標(biāo)，為鎮(zhèn)聯(lián)合工會肩負崇高使命和承擔(dān)歷史重任，創(chuàng)造了可以大有作為的歷史機遇。在組建工會，吸納會員的同時，我們還健全和完善了經(jīng)費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調(diào)解委員會和勞動保護監(jiān)督委員會等一系列機構(gòu)，為社區(qū)工會規(guī)范化工作奠定了一個堅實的基礎(chǔ)。其次是配備完善了工會組織硬件設(shè)施，達到“五有”標(biāo)準(zhǔn)，即有牌子、有印鑒、有版面、有經(jīng)費、有辦公設(shè)施。要求職工代表積極參與企業(yè)的民主管理，參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，幫助職工維護好自己的民主權(quán)利。其次實行兩班制，每班工作時間最長不超過八個小時，順利地解決了問題。三、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，解決工作中的熱點難點。同時，我們也清楚地認識到，離上級的要求還有很大差距。一、不斷推進工會規(guī)范化工作的深入。工會工作制度的健全和完善為規(guī)范化運行提供了強有力的保證。二、發(fā)揮工會職能，維護職工權(quán)益。在監(jiān)督檢查組成員與工人座談中，職工代表提出這個問題，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)非常重視，專門召開會議，研究解決辦法。開展送溫暖活動是工會組織心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力、吸引力的重要措施。因此，自己堅持 刻苦鉆研的精神，深心苦讀的恒心韌勁，掌握先進的知識文化、價值觀，學(xué)會用辯證的歷史的方法看問題，學(xué)會用科學(xué)的觀點分析問題解決問題，圍繞社區(qū)工會聯(lián)合會工作的重點，提高工作能力，提高政治水平，促進了工會各項工作一步一個腳印，一步一個臺階向上扎實推進。在今后的工作中，我們要在總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)奮進、艱苦奮斗，做好XX社區(qū)聯(lián)合工會的工作。同時，我們也清楚地認識到，離上級的要求還有很大差距。三、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，解決工作中的熱點難點。其次實行兩班制，每班工作時間最長不超過八個小時，順利地解決了問題。要求職工代表積極參與企業(yè)的民主管理，參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，幫助職工維護好自己的民主權(quán)利。其次是配備完善了工會組織硬件設(shè)施，達到“五有”標(biāo)準(zhǔn)，即有牌子、有印鑒、有版面、有經(jīng)費、有辦公設(shè)施。在組建工會，吸納會員的同時，我們還健全和完善了經(jīng)費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調(diào)解委員會和勞動保護監(jiān)督委員會等一系列機構(gòu)，為社區(qū)工會規(guī)范化工作奠定了一個堅實的基礎(chǔ)。在今后的工作中，我們要在總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)奮進、艱苦奮斗，做好XX社區(qū)聯(lián)合工會的工作。因此，自己堅持 刻苦鉆研的精神，深心苦讀的恒心韌勁，掌握先進的知識文化、價值觀，學(xué)會用辯證的歷史的方法看問題，學(xué)會用科學(xué)的觀點分析問題解決問題，圍繞社區(qū)工會聯(lián)合會工作的重點，提高工作能力，提高政治水平，促進了工會各項工作一步一個腳印，一步一個臺階向上扎實推進。開展送溫暖活動是工會組織心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力、吸引力的重要措施。在監(jiān)督檢查組成員與工人座談中，職工代表提出這個問題，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)非常重視，專門召開會議，研究解決辦法。二、發(fā)揮工會職能，維護職工權(quán)益。工會工作制度的健全和完善為規(guī)范化運行提供了強有力的保證。一、不斷推進工會規(guī)范化工作的深入。加大建制力度，普遍建立健全聯(lián)席會議、三方協(xié)商、法律援助、勞動爭議調(diào)解、勞動法律監(jiān)督、勞動保護責(zé)任及女職工特殊權(quán)益維護等各項制度，形成全方位、多層次、銜接配套的參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和社會利益關(guān)系的機制。第四、必須堅持密切聯(lián)系廣大職工群眾，充分發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。把大量產(chǎn)生的非公有制企業(yè)、社會團體、社會中介組織、非正規(guī)就業(yè)組織等納入組建范圍，努力把工會組織覆蓋到不同所有制企事業(yè)的所有職工。黨的領(lǐng)導(dǎo)是工會的政治優(yōu)勢所在，也是公益事業(yè)和工會工作艱苦發(fā)展的根本保證。三是在不同體制的企業(yè)中，如何處理好黨委、行政組織的關(guān)系，擺正各自的位置，充分發(fā)揮各自的作用還有待進一步加強。過去五年來的工會工作，我們深深感到，鎮(zhèn)工運事業(yè)和工會工作剛剛起步，有一定的發(fā)展，是鎮(zhèn)黨委和上級工會高度重視正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果；是鎮(zhèn)政府和區(qū)工會大力支持幫助的結(jié)果結(jié)果；是工會工作者的心情勞動和開拓創(chuàng)新的結(jié)果；是全鎮(zhèn)職工群眾的積極參與和支持的結(jié)果。至底，全鎮(zhèn)職工入會率已達到40%。工會建立和完善了產(chǎn)業(yè)、地區(qū)和基層企業(yè)多層次的職工醫(yī)療互助組織，緩解了部分職工的就醫(yī)困難，為醫(yī)保制度改革的順利推行發(fā)揮了積極作用。積極為廣大職工做好事辦實事，工會發(fā)揮當(dāng)聯(lián)系職工全鎮(zhèn)的橋梁紐帶作用進一步顯現(xiàn)鎮(zhèn)聯(lián)合工會堅持在深化改革和完善社會保障體系中，把實施再就業(yè)和送溫暖工程，建立互相互濟職工保障體系作為團結(jié)凝聚職工。二是協(xié)商機制得到了進一步完善，雙方代表不僅能坐在一起研究集體合同文本的內(nèi)容，而且，還能召開各種座談會征求意見，組織職工代表討論集體合同文本草案，對部分意見不一致的條款，經(jīng)過協(xié)商能夠達成共識。建立平等協(xié)商機制，簽訂集體合同，指導(dǎo)職工簽訂好勞動合同，是《工會法》賦予工會組織維護職工合法權(quán)益的一種法律手段。在市場經(jīng)濟條件下，工會依法維護職工的合法權(quán)益，主要是通過規(guī)范職代會制度、廠務(wù)公開制度、簽訂集體合同等法律手段來實現(xiàn)。貫徹落實《工會法》，首先要落實工會組織建設(shè)，這是開展工會工作的組織保證，修改后的《工會法》的頒布，為我們高質(zhì)量地組建工會提供了法律保證。鎮(zhèn)聯(lián)合工會結(jié)合“三五普法”，組織干部職工對《工會法》進行專題知識答卷，共印發(fā)知識答卷500余份。幾年來，隨著全鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展，工人隊伍不斷壯大，整體素質(zhì)日益提高，先進性進一步發(fā)展，鎮(zhèn)聯(lián)合工會圍繞黨的工作大局，積極發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶和國家政權(quán)的重要社會支柱作用，廣大工會干部振奮精神，求真務(wù)實，勇于實踐，開拓創(chuàng)新。艱巨繁重而光榮的任務(wù)正等待著我們?nèi)ネ瓿桑谔魬?zhàn)、壓力中，工會工作必須不斷奮進，不負重托，讓我們在中心黨委和上級工會堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的支持下，發(fā)揮工會職能，團結(jié)動員全體員工，為社區(qū)穩(wěn)定健康發(fā)展而努力奮斗！謝謝！第三篇：鎮(zhèn)聯(lián)合工會工作報告（小編推薦）鎮(zhèn)聯(lián)合工會工作報告鎮(zhèn)聯(lián)合工會工作報告鎮(zhèn)聯(lián)合工會工作報告 各位代表，同志們：現(xiàn)在我代表鎮(zhèn)聯(lián)合工會第二屆委員會向大會工作報告，請代表門審議。開展以增強職工體魄為重點的“全民健身”活動，加強宣傳教育，引導(dǎo)職工自覺參加健身鍛煉，提高“全民健身”活動參與面和普及率；開展以活躍職工文化生活為重心的文化活動，結(jié)合中華民族重要傳統(tǒng)節(jié)日和油田、社區(qū)重大慶典活動情況，安排組織好不同內(nèi)容、不同形式的各類文化活動；恢復(fù)每周在離退辦大廳的自由體育活動；每季開展一次開展多樣體育活動；定期開展文化娛樂活動，如個人才藝展示廣場消夏舞會自編自演小節(jié)目等。進一步抓好落實職工體檢和帶薪休假工作工，抓好勞動保護落實監(jiān)督工作，維護好女工的勞動權(quán)益和特殊權(quán)益，定期（一年兩次）開展健康知識講座，倡導(dǎo)健康生活方