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車間工會工作報告(文件)

2024-10-21 03:50 上一頁面

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【正文】 機(jī)電科健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。一是要自行開展“金點子”活動,動員職工獻(xiàn)計獻(xiàn)策,征集合理化建議。進(jìn)一步做好職工安全勞動保護(hù)工作。大力實施科務(wù)公開制度,積極拓寬民主管理,民主監(jiān)督渠道。關(guān)心職工生活,維護(hù)職工利益,加大車間工會為職工群眾說話辦事的力度。二是密切聯(lián)系群眾,切實維護(hù)職工合法權(quán)益,廣泛聽取職工的意見和要求,積極配合黨政領(lǐng)導(dǎo),辦好暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事。實施職工素質(zhì)工程,努力提高職工隊伍整體素質(zhì)。在女工工作方面,要注重培養(yǎng)婦女“四有”精神,提高女職工的整體素質(zhì)。2010年,我們要以強(qiáng)化車間工會自身建設(shè)為中心,以提高車間工會委員自身的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)為手段,牢記車間工會是職工利益的代表和維護(hù)方,全面履行各項維護(hù)職能,不斷提高動員職工、組織職工和服務(wù)職工的能力,更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用。一、圍繞中心工作,不斷加強(qiáng)職工思想道德教育三年來,車間工會工作緊緊圍繞全段工作中心,結(jié)合車間實際,主動融入中心,服務(wù)大局,按照全路一流供電段建設(shè)目標(biāo)要求,結(jié)合車間建精品、創(chuàng)一流工作實際,主動獻(xiàn)計獻(xiàn)策,以深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、“建設(shè)一流供電段、攻堅之年怎么干”大研討活動和“崗位成才、實現(xiàn)價值”主題教育實踐活動為實踐載體,全面引導(dǎo)和加強(qiáng)職工的思想道德教育,統(tǒng)一了思想觀念、明確了目標(biāo)要求,全面調(diào)動了廣大職工群眾參與工會工作的積極性和主動性,促進(jìn)了廣大職工的安全意識、集體榮譽(yù)感和敬業(yè)愛崗的熱情。車間工會從關(guān)心職工、愛護(hù)職工為出發(fā)點,結(jié)合現(xiàn)場工作實際,積極為職工的健康和安全著想。同時,車間工會還把群眾的呼聲作為工作的動力和源泉,不斷加強(qiáng)職工參政議政權(quán)力的落實,有效維護(hù)了職工的合法權(quán)益,受到了職工的歡迎。為進(jìn)一步提升工會工作水平,2009年,車間工會還組織了各班組工會小組培訓(xùn)班。四、加強(qiáng)現(xiàn)場控制,確保職工人身安全車間工會堅持把工會工作融入安全生產(chǎn)中心,以推行“一表、一卡、三書”活動為切入點,不斷夯實現(xiàn)場作業(yè)安全基礎(chǔ),落實現(xiàn)場作業(yè)卡控措施,使作業(yè)有章可循、有法可依、有序可控。同時,車間工會每季度還對各班組廠務(wù)公開情況進(jìn)行綜合考評。同志們:隨著高鐵時代的到來,今后三年,我們的使命艱巨、責(zé)任重大。一年來,在車站、車站黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)過全體職工的共同努力,保證了車站工作穩(wěn)步有序的推進(jìn)和安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定。對在工作中遇到的重大問題、敏感問題,及時召集職工代表討論研究,多種途徑征求職工意見,統(tǒng)一決策后貫徹執(zhí)行。二、努力提高職工隊伍素質(zhì),主動融入安全生產(chǎn)車間支會以“大學(xué)習(xí)、大練兵、大比武”活動為契機(jī),通過組織廣大職工參加各種知識競賽、技術(shù)比武、崗位練兵等活動,強(qiáng)化職工職業(yè)培訓(xùn),加快職工技能化進(jìn)程。一年來,車間支會嚴(yán)格按照段部署,積極配合車間開展“大反思、大檢查”活動及各專項整治活動,本著“眼睛向內(nèi)”的原則,針對生產(chǎn)中存在的問題與隱患認(rèn)真自查、堅決整改,尤其是對涉及職工勞動人身安全的問題重點檢查,組織勞動保護(hù)員、職工代表每月上崗視察,對自查出的問題逐項制定了整改措施、整改責(zé)任人、整改時間、復(fù)查人進(jìn)行銷號整改,充分發(fā)揮出工會組織在車間安全管理中的突出作用,使車間安全工作真正做到了黨政工團(tuán)齊抓共管,保證了車間全年安全穩(wěn)定的態(tài)勢。四、2009年車間工會重點工作按照段、段黨委和段工會2009年的目標(biāo)方針及思路,車間支會將在車站、車站黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,主動切入日常安全生產(chǎn)組織管理工作,不斷加強(qiáng)車間工會組織的基礎(chǔ)建設(shè),在完善民主管理制度的基礎(chǔ)上,結(jié)合不同時期的安全工作重點,大力開展工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查和職工代表上崗視察活動,切實保障職工的健康權(quán)益。繼續(xù)深化“三不讓”承諾,對于家庭困難的職工,要主動了解情況,在思想上、工作中、生活上盡力為職工創(chuàng)造好的條件和提供便利,積極申請幫困救助資金,使職工能夠沒有后顧之憂的投入安全生產(chǎn)。一年來,車間支會的各項工作在段領(lǐng)導(dǎo)、車站黨政組織和兄弟單位的大力支持下,取得了一些成績,在這里,我代表車間支會要特別感謝眾力XX分公司、鐵運物流集裝箱公司、鐵運物流運輸服務(wù)公司、段勞動服務(wù)公司對我們工作的大力支持。選舉產(chǎn)生段職工代表3人,分別是張益明、黃堅、范紅斌。落實段黨委“四保一促”活動有關(guān)要求,參加段組織開展的“沖刺滬寧、獻(xiàn)禮世博”、“決戰(zhàn)滬杭、獻(xiàn)禮國慶”和滬杭高鐵施工配合、聯(lián)調(diào)聯(lián)試等立功競賽活動,為確保滬寧、滬杭高鐵的按期開通奠定了堅實基礎(chǔ)。一是做好日常補(bǔ)助工作?!皟晒?jié)”期間對九個班組以及11位節(jié)日值班人員分別進(jìn)行了慰問。同時,車間前期向段上報了部分工區(qū)生產(chǎn)用房整治的報告,一旦批復(fù),馬上實施。只有堅持圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定,扎根車間班組,增強(qiáng)基層活力,依靠職工辦會,尊重廣大會員的意愿,得到職工的支持和參與,不斷適應(yīng)鐵路現(xiàn)代化建設(shè)的需要,工會作用才能得到充分發(fā)揮。謝謝大家??偨Y(jié)去年的工作成績和不足,面對2011年的工作,車間工會要做好以下幾個方面工作。只有堅持融入中心、服務(wù)大局,在段改革發(fā)展中積極開展工作,促進(jìn)勞動關(guān)系和諧、企業(yè)和諧,開拓創(chuàng)新,發(fā)揮作用,有所作為,工會工作才能充滿生機(jī)和活力。五、推進(jìn)三線建設(shè),改善職工生產(chǎn)生活條件。二是做好節(jié)日送溫暖工作。四、做好“三不讓”承諾工作。轉(zhuǎn)發(fā)、學(xué)習(xí)路局工會有關(guān)文件,傳達(dá)上級工會相關(guān)文件,使廣大會員逐步適應(yīng)鐵路工會的各項要求。第五篇:鐵路通信車間工會工作報告新橋車間工會工作報告各位職工同志們:大家上午好!今天我利用車間一屆一次大會,向大家報告車間工會在過去的一年里有關(guān)工會工作的情況。深化站務(wù)公開制度。圍繞“挖潛提效、節(jié)支降耗”廣泛征集合理化建議,發(fā)揚干部職工主人翁責(zé)任感,開展“節(jié)約一滴水、一度電、一噸煤”的節(jié)能降耗活動,積極參與以“保安全、增運量、降能耗、提效益”為主題的“金點子”征集和技術(shù)攻關(guān)活動,增強(qiáng)干部職工參與各項活動的積極性和主動性。共走訪慰問職工家庭8人次,申報發(fā)放困難補(bǔ)助金1萬余元,全心全意解決職工的實際困難,全年未發(fā)生上訪和影響車間正常工作的群體事件,形成了人心穩(wěn)定、安全生產(chǎn)目標(biāo)順利推進(jìn)的良好局面。結(jié)合路局、段運輸生產(chǎn)的新要求,開展了挖潛提效活動,使車站職工的生產(chǎn)積極性有了明顯的提高,有三人獲得路局工人技師資格認(rèn)證。對于事關(guān)職工切身利益以及職工關(guān)心的敏感問題、熱點問題,車間支會做到了從源頭參與,切實維護(hù)了職工的合法權(quán)益。一、充分發(fā)揮工會作用,優(yōu)化民主管理和監(jiān)督二○○八年以來,車間支會緊緊圍繞段和車站的總體安全思路,積極配合車間黨政組織,認(rèn)真落實各項安全制度、措施的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹。我的匯報完了,謝謝大家!第四篇:車間2009年職代會工會工作報告xx車間二○○九年職代會工會民主管理工作匯報xx車間2009年職工代表大會上的講話(2009年2月25日)xxx各位代表、同志們:我代表xx車間支會,就一年來的工作及民主管理情況向大家作一匯報。車間工會工作存在的不足一是圍繞中心、服務(wù)大局意識還需進(jìn)一步加強(qiáng);二是工會小組長的業(yè)務(wù)水品和服務(wù)意識還需進(jìn)一步提高;三是“三不讓”承諾的標(biāo)準(zhǔn)和形式還需進(jìn)一步完善;四是廠務(wù)公開的途徑還需進(jìn)一步拓展。五、加大公開透明力度,自覺接受職工群眾的監(jiān)督車間工會積極制定完善車間各項工作制度,自覺主動接受職工的監(jiān)督,達(dá)到了正規(guī)化、規(guī)范化、透
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