【正文】 業(yè)健康、和諧發(fā)展。建立民生出租汽車公司黨支部，將公司管理層中的黨員全部劃轉(zhuǎn)進(jìn)來，在現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)層中確定黨支部負(fù)責(zé)人。第三，以上兩種方式并存。3．抓領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化交通非公企業(yè)黨組織政治核心作用。二是由局黨委下派一名黨建工作指導(dǎo)員，人員可從局退二線干部或運(yùn)管處、稽查大隊(duì)班子中產(chǎn)生，可由局黨委或民生公司每月發(fā)給一定的崗位津貼。局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員與非公企業(yè)黨組織聯(lián)系掛鉤，指導(dǎo)非公企業(yè)開展黨建工作。實(shí)施黨群一體化建設(shè)，以黨建引領(lǐng)群團(tuán)活動(dòng)、黨員帶動(dòng)職工群眾活動(dòng)，形成“黨建帶群建、群建促黨建”的工作局面。一是強(qiáng)化流動(dòng)黨員管理。三是建立健全黨內(nèi)關(guān)愛幫扶機(jī)制。6．抓載體，促進(jìn)交通非公企業(yè)黨組織和黨員發(fā)揮先進(jìn)性。開展非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)建設(shè)，分類指導(dǎo)，培植典型，抓兩頭，促中間。第四篇：加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作的思考加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作的思考黨的十七大明確提出:“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)”。總的來說，經(jīng)過近幾年全鄉(xiāng)各級黨組織的共同努力，我鄉(xiāng)農(nóng)村基層組織建設(shè)取得了顯著成效，各項(xiàng)工作取得明顯進(jìn)步。使黨的基層隊(duì)伍永葆青春與活力。四是村級管理日趨規(guī)范。二、存在的主要問題及原因近幾年我鄉(xiāng)農(nóng)村基層組織建設(shè)取得了一定成效，但也必須清醒地看到，隨著農(nóng)村改革的逐步深入，農(nóng)村基層組織建設(shè)也出現(xiàn)了許多新的矛盾和問題，特別是與建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的要求相比，還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。農(nóng)村黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)偏低，不能適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)的要求。主要原因：一是個(gè)別農(nóng)村基層黨組織對黨員的教育管理重視程度不夠，教育管理方式陳舊落后，缺乏吸引力和創(chuàng)造力，創(chuàng)新的手段和方法不多。少數(shù)村工作管理運(yùn)行機(jī)制不健全，民主政治建設(shè)還不夠完善。當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)中存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題，但這并不意味著農(nóng)村基層組織建設(shè)就一無是處，任何盲目樂觀和悲觀的態(tài)度都是不可觀、不科學(xué)的。從不同層次、不同行業(yè)采取“兩推一選”、“公推公選”、“公推直選”、組織調(diào)配聘任等方法讓素質(zhì)高、文化高、品質(zhì)好、能力強(qiáng)、有奉獻(xiàn)和創(chuàng)業(yè)精神的優(yōu)秀人才擔(dān)任村支書。正確領(lǐng)會(huì)和把握學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的指導(dǎo)思想，突出貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展這個(gè)主題，著力轉(zhuǎn)變不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念，提高基層黨組織和黨員干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力，確保學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)取得實(shí)效。著眼于黨員最關(guān)心、最急需解決、通過努力又能夠解決的問題，強(qiáng)化技能培訓(xùn)，提供致富信息，拓寬致富渠道。要進(jìn)一步健全農(nóng)村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治運(yùn)行機(jī)制，規(guī)范村“兩委”的具體職責(zé)和工作程序，保證村民自治健康發(fā)展。只有堅(jiān)定不移地發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，才能為新農(nóng)村建設(shè)提供堅(jiān)定的物質(zhì)基礎(chǔ)。本文擬從三個(gè)方面談?wù)劷鉀Q這個(gè)問題的思路。企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)競爭的主體，企業(yè)必須通過擴(kuò)大生產(chǎn)、改善經(jīng)營、加強(qiáng)管理，產(chǎn)生良好的效益，而作為企業(yè)組成部分的企業(yè)黨組織理所當(dāng)然地要為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，不然，就失去了存在價(jià)值。我們黨的歷史經(jīng)驗(yàn)證明，黨建工作必須服務(wù)于黨的中心工作，是一條非常重要的規(guī)律。第三，企業(yè)黨建工作的經(jīng)驗(yàn)證明，黨組織在深化企業(yè)改革中能夠發(fā)揮舉足輕重的作用。具體來說：第一，在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面：一是要按照干部的“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選好配強(qiáng)企業(yè)黨政一把手；二是要努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部開拓創(chuàng)新和駕馭全局的能力；三是要加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的廉政建設(shè)。在落實(shí)黨管干部原則時(shí)，企業(yè)黨組織要配合上級黨組織做好對領(lǐng)導(dǎo)班子的選配工作，要積極支持行政班子依法行使用人權(quán)，努力做好企業(yè)中層管理人員的培訓(xùn)和考察工作，做好年輕后備干部的培養(yǎng)、選拔、教育、管理等工作。要教育黨員成為企業(yè)最優(yōu)秀的員工，樹立黨員隊(duì)伍的良好形象，要努力培養(yǎng)入黨積極分子，積極慎重地發(fā)展新黨員，要將“創(chuàng)先推優(yōu)”工作、培養(yǎng)選拔后備干部工作與發(fā)展黨員工作有機(jī)地結(jié)合，不斷發(fā)展壯大企業(yè)黨的隊(duì)伍，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是要開展各種“主題活動(dòng)”，如“質(zhì)量效益年”、“安全服務(wù)月”等。制度對被管理對象的行為起規(guī)范作用，它是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要手段。建立健全的制度有：“三會(huì)一課”制度、民主生活會(huì)和民主評議黨員（領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)每年一次，民主評議兩年一次）制度、培養(yǎng)發(fā)展黨員和培訓(xùn)黨員制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部向黨組織報(bào)告工作制度、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律（包括民主生活會(huì)、財(cái)產(chǎn)、收入等）制度、黨組織與重大問題決策制度、黨管干部制度、基層黨組織考核制度以及企業(yè)中層干部考評制度等等。四是要舉辦豐富多彩的群眾文化活動(dòng)，豐富員工的精神文化生活，陶冶員工的思想道德情操。一是要塑造特色鮮明、感召人心的企業(yè)精神，引導(dǎo)員工用企業(yè)精神激勵(lì)自己，奮發(fā)向上。企業(yè)的興衰關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于企業(yè)的黨組織和黨員隊(duì)伍。第二，在支持行政班子依法行使決策權(quán)方面：企業(yè)黨組織要遵照黨章規(guī)定和《公司法》的要求，全力支持行政班子決策。因此，加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)，改善企業(yè)黨建工作，是企業(yè)深化改革的重要舉措，也是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的必然要求。在建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的實(shí)踐中，黨的中心工作就是經(jīng)濟(jì)建設(shè)。企業(yè)黨組織只有圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作，更好地為企業(yè)的改革發(fā)展服務(wù)，才能適應(yīng)新形勢的要求，擔(dān)負(fù)起時(shí)代賦予的光榮使命。企業(yè)黨組織必須圍繞這個(gè)中心開展黨建工作。同時(shí)，要按照資源優(yōu)勢和鄉(xiāng)位優(yōu)勢的要求，建設(shè)龍頭加工型企業(yè)或經(jīng)濟(jì)合作組織，科學(xué)合理地確立適合本村本地發(fā)展、有廣闊市場前景的優(yōu)勢項(xiàng)目，通過示范引導(dǎo)，聯(lián)村發(fā)展，不斷做強(qiáng)做大，促進(jìn)農(nóng)民穩(wěn)步增收。發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)，切實(shí)增強(qiáng)農(nóng)村基層組織的服務(wù)能力。結(jié)合新時(shí)期基層黨員思想狀況的變化，及時(shí)提出“不讓一個(gè)支部落伍、不讓一名黨員掉隊(duì)”的黨建工作理念，在強(qiáng)調(diào)黨員責(zé)任、義務(wù)的同時(shí)，緊扣基層實(shí)際情況強(qiáng)調(diào)保障黨員的各項(xiàng)民主權(quán)利，有效激發(fā)了黨員的內(nèi)力。在黨內(nèi)建立完善一套針對黨員的保障機(jī)制。抓載體，搭建黨組織和黨員發(fā)揮作用的平臺(tái)。基于此，我們必須及早找到解決加強(qiáng)和改善農(nóng)村基層組織建設(shè)的“金鑰匙”，為全面加快我縣社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供可靠的組織保證。個(gè)別村黨組織對基層的一些工作關(guān)系把握不準(zhǔn)，協(xié)調(diào)不順，如黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心地位與村委會(huì)村民自治的關(guān)系、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與村委會(huì)村民自治的關(guān)系、組織調(diào)整與依法罷免的關(guān)系等的問題日益突出。三是農(nóng)村黨員后備力量不足，培養(yǎng)發(fā)展黨員存在“矮子里面拔高個(gè)”現(xiàn)象。從整體上看，仍然存在著黨員隊(duì)伍年齡偏大，文化程度偏低，接受能力差，觀念更新慢，能力弱化等問題。隨著民主監(jiān)督、民主管理、民主決策、民主選舉制度的不斷推進(jìn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開、村務(wù)公開、民主管理制度的全面推行，廣大農(nóng)民群眾的民主意識(shí)、法制意識(shí)、主體意識(shí)、參與意識(shí)明顯增強(qiáng)，這給農(nóng)村基層組織建設(shè)注入了活力，但同時(shí)也出現(xiàn)了一些新情況、新問題。五是后進(jìn)貧困村治理整頓取得明顯成效。三是村級班子結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。大多數(shù)村支部在能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，支部書記起到“領(lǐng)頭雁”作用，能圍繞黨的工作中心，一如繼往地發(fā)揮黨員先鋒模范作用。如何搞好新形勢下的農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，是一個(gè)迫切需要研究的課題。三是推進(jìn)黨群共建。認(rèn)真組織開展“五好五帶頭”創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，結(jié)合非公企業(yè)實(shí)際，深入開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、“比學(xué)趕超”活動(dòng)，推進(jìn)“崗位成才、維權(quán)維穩(wěn)、素質(zhì)提高、文明創(chuàng)建”工程，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。建立定期走訪慰問制度，及時(shí)掌握和跟蹤黨員的思想、生產(chǎn)、生活狀況，關(guān)心和解決家庭中的實(shí)際問題。二是嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)生活各項(xiàng)制度。由局黨委牽頭，定期召開非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人和局辦公室、組宣科、監(jiān)察室、人勞科、工會(huì)、婦委會(huì)、共青團(tuán)等職能科室會(huì)議，協(xié)調(diào)研究、解決非公企業(yè)黨建工作中的問題，不斷提高基層黨員社會(huì)和政治地位。從局退二線干部、四大處站負(fù)責(zé)人和局相關(guān)科室，指定熟悉黨務(wù)工作的同志，作為黨建指導(dǎo)員，對民生、路德、建通、兆通公司等部分黨建工作不熟悉的非公企業(yè)，從建立組織、規(guī)范組織、發(fā)展黨員、開展黨內(nèi)活動(dòng)等方面進(jìn)行有效的指導(dǎo)。4．抓制度，形成交通非公企業(yè)黨建工作良性運(yùn)行機(jī)制。為此，業(yè)主是黨員的建議推薦其擔(dān)當(dāng)黨組織負(fù)責(zé)人，對黨員人數(shù)較多的企業(yè)，配備