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加強和改進城市基層黨建工作范文五篇(文件)

2025-08-06 00:12 上一頁面

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【正文】 00 余萬元。 2024 年 4 月,日常工作中敢于擔當作為的徐明,被提拔為該鎮(zhèn)黨委書記。由于原設計方案是為加快工程建設,以促進黃埠工業(yè)園征地進展。怕、慢、假、庸、散 rdquo。在上級部門多次協(xié)調(diào)下,近日,這件煩心事終于得到了解決。五級 (省市縣鄉(xiāng)村 )書記抓信訪 rdquo。 ldquo。 rdquo。責任,像抓精準扶貧一樣,在全省開展信訪矛盾 ldquo。信訪矛盾存量每年消化 30%以上,到 2024 年實現(xiàn)現(xiàn)有信訪矛盾存量全部化解 。各市、縣 (市、區(qū) )都成立了由黨政主要負責同志任組長的信訪矛盾減存控增三年攻堅領導小組,市縣鄉(xiāng)黨委政府以及有關單位主要負責同志層層簽訂了責任書,將壓力逐級傳導到縣鄉(xiāng)村三級和職能部門書記。上樓難 rdquo。代市長于學利包案,多次到現(xiàn)場了解情況,針對問題召開專題會議研究解決辦法,最終政府沒有負擔一分錢,問題卻得到圓滿解決。 建立臺賬,集中解決共性問題 ldquo。 遼寧省直有關部門和各地突出問題導向,圍繞信訪重點領域、重點群體、重點問題、重點人員,把信訪積案化解掉、減少信訪存量,把源頭問題處理好、控制信訪增量。李舉例, ldquo。共性信訪問題臺賬 rdquo。清倉見底 rdquo。hellip。先辦證、再追繳、后追責 rdquo。 風險評估,控制信訪矛盾增量 ldquo。五級書記抓信訪 rdquo。對中,作為全區(qū)信訪工作推動者,認真履行第一責任人職責,部署、研究、協(xié)調(diào)、督辦,每月拿出固定時間接訪下訪,加快問題化解進程 。 今年以來,沈陽對全市 137 個民生項目和重大決策進行了社會穩(wěn)定風險評估,凡是經(jīng)過評估的項目都沒有引發(fā)大規(guī)模集體上訪問題。對新建房地產(chǎn)項目進行的前置風險評估審核,有效控制了新的拆遷信訪問題發(fā)生。強化責任查究,對因亂作為、不作為引發(fā)信訪問題的,依據(jù)有關規(guī)定嚴肅問責追責。決策一出臺,信訪跟著來 rdquo。如果信訪部門認為沒有問題,就算審核通過了,這個項目可以開工 。 rdquo。 ldquo。各級黨組織書記是責任主體,他們履職如何,直接影響工作成效。 錦州市委、市政府主要負責人分別多次主持會議,專題研究解決共性信訪問題。很多人雖然住上了房子,卻辦不了產(chǎn)權證,也就無法落戶,導致孩子無法上學、房子無法交易。 百姓受益最大的當屬不動產(chǎn)權證。省信訪部門利用大數(shù)據(jù)排查出 10 個方面、 29 個省級共性信訪問題,交省直有關單位研究解決意見 。 rdquo。具有共性的問題是我 們攻堅重點。 rdquo。錦州市委書記、市政府兩位主要負責人共同包案,多次深入企業(yè)實地調(diào)查研究,現(xiàn) 場接待職工代表,面對面了解他們的訴求,目前已經(jīng)形成解決方案。同時,從本地實際出發(fā),深入排查化解本地共性信訪問題和其他涉眾型信訪突出問題。辦證難 rdquo。 像抓精準扶貧一樣解決信訪問題,在遼寧已成共識。三年攻堅目標 。 2024 年底,遼寧省委書記陳求發(fā)提出,落實 ldquo??偟膩砜?,都是歷年積累下來難啃的 lsquo。今年前 8 個月,遼寧省市縣三級信訪總量同比下降 %。 針對共性問題進行集中清理整治,是遼寧解決信訪問題的一大舉措。 【黨委黨建范文】五 最近,遼寧營口市某商場的 54 位業(yè)主終于拿到了產(chǎn)權證。 江西省委主要領導表示,堅持嚴管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重,在于推動全省上下解放思想、提振精神,改革創(chuàng)新、擔當實干。 2024 年 12 月,上猶縣黃埠鎮(zhèn)學堂安置點二期基礎工程項目的設計單位上猶縣建筑設計院,設計中未充分考慮施工過程中可能出現(xiàn)的變更因素,導致增加 工程造價 萬元。區(qū)委書記王其中也認為,追責要結(jié)合容錯糾錯機制。上饒市加快高鐵經(jīng)濟試驗區(qū)建設,地處該區(qū)的信州區(qū)靈溪鎮(zhèn)征地拆遷任務繁重。回爐 rdquo。上rdquo。下 rdquo。 江西各地將談心調(diào)研結(jié)果作為綜合評價干部的重要依據(jù),充分發(fā)揮激勵鞭策作用,使敢于擔當、善于作為的干部得到褒獎重用,對群眾意見較大、不適宜擔任現(xiàn)職的干部,綜合采取調(diào) 離、改任非領導職務、免職、降職等方式進行調(diào)整,暢通 ldquo。經(jīng)組織談心談話,該同志申請?zhí)崆巴诵?,騰出崗位。了 3 名縣處級干部。下 rdquo。 南昌市在談心調(diào)研、年度考核等工作中,改進干部考察談心談話方式,力求把畫像畫準、把問題談清、把情況探明,讓 ldquo。不擔當不作為就是錯,是錯就必須 lsquo。只要沒有經(jīng)濟問題和作風問題,不做事就肯定不會出事。 今年 7 月,江西省委組織部制定研究《關于建立省管干部常態(tài)化談心調(diào)研制 度的通知》,將談心調(diào)研活動常態(tài)化制度化。影像rdquo。 rdquo。rdquo。組織主動上門談心調(diào)研,讓人溫暖,更讓人暢所欲言。 rdquo。原來只有在提拔考察、年底考核時,組織部門才會談心談話。 這樣的談心調(diào)研,在江西省已成為常態(tài)、形成制度。 rdquo。移動黨校 rdquo。的重點是打造出移動端的 ldquo。系統(tǒng)。你能告訴我最新的黨內(nèi)時政嗎 ?rdquo。自曝家丑 rdquo。行為堅決予以查處,情節(jié)較重的調(diào)整工作崗位。 嚴防 ldquo。今年 3 月,銅仁市紀委又對紀檢監(jiān)察干部違反政治紀律和政治規(guī)矩、遵守工作紀律和廉潔紀律等問題開具 21 條負面清單,凈化其生活圈、社交圈。 強化專題教育。當好政治生態(tài) lsquo。打鐵必須自身硬,我們不斷淬煉執(zhí)紀鐵軍
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