【正文】 完善黨建工作思路在國(guó)有企業(yè)黨建工作開展過(guò)程中明確黨建工作思路是非常必要的，為此，首先要求國(guó)有企業(yè)在黨建工作開展過(guò)程中應(yīng)注重堅(jiān)守“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，并結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)狀況及發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)企業(yè)黨建工作基本思路進(jìn)行實(shí)時(shí)調(diào)整，由此來(lái)滿足企業(yè)發(fā)展需求，且確保黨組織政治核心作用的發(fā)揮，由此引導(dǎo)企業(yè)工作人員在實(shí)際工作開展過(guò)程中提高自身思想理念。（四）加強(qiáng)組織建設(shè)組織建設(shè)關(guān)系著國(guó)有企業(yè)黨建工作的開展，因而在此基礎(chǔ)上，要求當(dāng)代國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中應(yīng)注重加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)的培養(yǎng)。結(jié)論：綜上可知，就當(dāng)前的現(xiàn)狀來(lái)看，我國(guó)部分國(guó)有企業(yè)在黨建工作開展過(guò)程中仍然存在著職責(zé)交叉等問(wèn)題，影響到了黨建工作政治核心作用的發(fā)揮，因而在此基礎(chǔ)上，為了達(dá)到良好的黨建工作狀態(tài)，營(yíng)造積極的企業(yè)工作氛圍，要求當(dāng)代國(guó)有企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展過(guò)程中應(yīng)注重從加強(qiáng)組織建設(shè)、完善黨建工作思路、理順“老三會(huì)”、“新三會(huì)”關(guān)系等層面入手來(lái)應(yīng)對(duì)傳統(tǒng)黨建工作模式實(shí)施背景下凸顯出的相應(yīng)問(wèn)題，達(dá)到最佳的黨建工作狀態(tài)，提升整體黨員領(lǐng)導(dǎo)工作水平。一、國(guó)有企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題在國(guó)有企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)展迅猛的情況下，國(guó)有企業(yè)黨建工作雖然采取了一些有益的探索，但也存在一些問(wèn)題：有些人對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作地位和作用認(rèn)識(shí)不夠深刻，忽視黨的建設(shè)，黨建工作被弱化和邊緣化；有的企業(yè)黨的建設(shè)體制機(jī)制創(chuàng)新滯后于企業(yè)改革發(fā)展，黨建工作缺乏活力；有的企業(yè)黨組織不能充分發(fā)揮政治核心作用，參與重大問(wèn)題決策、行使黨管干部職能缺乏有效途徑，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人特別是主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)管不到位；有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的能力素質(zhì)不夠強(qiáng)，在適應(yīng)科學(xué)發(fā)展上還有較大差距；有的企業(yè)黨務(wù)工作者選拔難、安心難、后繼乏人；有的企業(yè)基層黨組織設(shè)置不到位，活動(dòng)不正常，不能有效發(fā)揮作用。二是通過(guò)大力發(fā)展黨內(nèi)民主，可以更好地調(diào)動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨員的積極性、創(chuàng)造性，引導(dǎo)黨員牢固樹立主體意識(shí)，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中作標(biāo)桿，當(dāng)表率，帶動(dòng)全體職工增強(qiáng)主人翁意識(shí)，共同為企業(yè)發(fā)展群策群力。國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)在促進(jìn)企業(yè)科學(xué)決策、民主決策、建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化、提高企業(yè)的“軟實(shí)力”、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等方面，發(fā)揮著不可替代的作用。發(fā)揮國(guó)有企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)，提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理能力、構(gòu)建和諧企業(yè)、增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是黨的執(zhí)政能力在國(guó)有企業(yè)的重要體現(xiàn)。妥善處理黨組織與董事會(huì)、經(jīng)理層、監(jiān)事會(huì)的關(guān)系，形成黨組織與公司治理結(jié)構(gòu)職責(zé)明確、有機(jī)融合，運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的新型領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制，堅(jiān)持和完善國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子“雙向進(jìn)入、交叉任職”，實(shí)現(xiàn)企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)與黨組織政治核心作用有機(jī)結(jié)合。二是要以經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)營(yíng)管理能力，樹立現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念，掌握市場(chǎng)規(guī)律，推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，及時(shí)解決企業(yè)在改革發(fā)展中遇到的新情況、新問(wèn)題。要增強(qiáng)群眾觀念、公仆意識(shí)，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。企業(yè)黨組織對(duì)涉及企業(yè)改革發(fā)展全局的重大決策、重要人事任免，以及涉及職工群眾切身利益的重大問(wèn)題等，認(rèn)真研究討論，提出意見建議。決策后，黨組織要發(fā)動(dòng)黨員團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工，保證各項(xiàng)決策順利實(shí)施。（二）發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用創(chuàng)新組織設(shè)置和活動(dòng)方式，健全基層組織。堅(jiān)持和完善黨建工作一系列制度建立準(zhǔn)入機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，確保隊(duì)伍純潔。同時(shí)，要重視和發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用，不斷完善監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督、專門機(jī)關(guān)監(jiān)督和群眾監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，加大監(jiān)督力度，提高監(jiān)督效能，確保隊(duì)伍 4純潔。要堅(jiān)持開展黨員經(jīng)常性教育，構(gòu)建黨員“經(jīng)常受教育，永葆先進(jìn)性”長(zhǎng)效機(jī)制。（三）發(fā)揮黨員負(fù)責(zé)人的示范表率作用做堅(jiān)定政治信仰、理想信念的表率。要把學(xué)習(xí)理論同研究解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，做到學(xué)以致用，用有所成，堅(jiān)持學(xué)與用、知與行的高度統(tǒng)一，以良好學(xué)風(fēng)引導(dǎo)帶領(lǐng)廣大黨員干部做到學(xué)之愈透，懂之愈深，信之愈篤，用之愈活。黨組織負(fù)責(zé)人首先要敢于攻堅(jiān)克難，要直面國(guó)有企業(yè)黨建中的問(wèn)題，特別是一些牽涉面廣、存在時(shí)間長(zhǎng)、社會(huì)影響大的問(wèn)題，要以“不破難題不罷休”的決心，以“啃硬骨頭”的韌勁，主動(dòng)介入，努力破解。一要加強(qiáng)修養(yǎng)、提升境界，要常懷學(xué)習(xí)之心，常于學(xué)習(xí)之態(tài)，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，保持高尚的精神追求，樹立正確的權(quán)力觀，地位觀和利益觀，做到心中有民，一切為民，自覺地接受人民群眾的監(jiān)督。（四）發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用牢記宗旨，心系群眾。黨員的先鋒模范作用主要體現(xiàn)在立足崗位創(chuàng)一流業(yè)績(jī)上，這就要求廣大黨員要立足本職，積極進(jìn)取、多做貢獻(xiàn)，像敬重生命一樣敬重自己的職業(yè)，不論在什么情況下，不論遇到多大的困難，都要兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，開拓創(chuàng)新，腳踏實(shí)地地做好本職工作，創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)，在企業(yè)改革、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理工作中發(fā)揮模范帶頭作用。聯(lián)系地址：湖南省永州市零陵區(qū)建華精密儀器有限責(zé)任公司政工部 聯(lián)系電話：07466731177 *** 郵政碥碼：425024。要切實(shí)解決好相信誰(shuí)，依靠誰(shuí)，為了誰(shuí)的問(wèn)題，要把最廣大人民根本利益作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，作為想問(wèn)題、作決定、辦事情的根本依據(jù)，要從黨和人民的根本利益出發(fā)，從企業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，大力弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，始終把黨和群眾的利益放在第一位，必要時(shí)敢于犧牲個(gè)人利益。廣大黨員要時(shí)刻牢記黨的性質(zhì)、宗旨、目標(biāo)，加強(qiáng)同群眾的血肉聯(lián)系，增強(qiáng)服務(wù)觀念，提高服務(wù)意識(shí)，在工作、學(xué)習(xí)、生活中主動(dòng)關(guān)心、幫助群眾，了解群眾所急所需，力所能及地幫助解決群眾遇到的各種困難。三要正確處理好人際關(guān)系。國(guó)有企業(yè)黨建目前基本上都存在頭緒紛亂、處理棘手的情況，要在難題面前闖關(guān)越坎，就必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，潛心思考、合理運(yùn)用正確方法，通過(guò)調(diào)研分析、問(wèn)計(jì)于民、協(xié)調(diào)相關(guān)部門，整合各方力量，共同破解難題。求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新是共產(chǎn)黨人必備的品質(zhì)，是知與行，主觀與客觀，理論與實(shí)際的有機(jī)結(jié)合。做勤于學(xué)習(xí)、學(xué)以致用的表率。黨支部要貫徹落實(shí)有關(guān)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想和措施，要圍繞培育社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德，深入推進(jìn)公民道德建設(shè)工程，注重把社會(huì)主義核心價(jià)值觀，中國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和世界先進(jìn)企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合，大力培育優(yōu)秀企業(yè)文化，增強(qiáng)持續(xù)發(fā)展的軟實(shí)力。黨支部要建立好學(xué)習(xí)教育機(jī)制，有計(jì)劃地開展黨員素質(zhì)優(yōu)化工程，有針對(duì)性地加強(qiáng)教育和培訓(xùn)。把思想上入黨作為考察的重點(diǎn)，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。圍繞促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展，大膽探索具有時(shí)代特征、符合企業(yè)實(shí)際和黨建工作新路子，注意借鑒和運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)管理的科學(xué)方法和手段開展黨建工作。國(guó)有企業(yè)黨組織要主動(dòng)適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，把堅(jiān)持黨管干部原則與董事會(huì)依法選擇經(jīng)營(yíng)管理者以及經(jīng)營(yíng)管理者依法用人有機(jī)結(jié)合，組織考察推薦與市場(chǎng)化選聘有機(jī)結(jié)合，加強(qiáng)黨組織對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極探索在選人用人中發(fā)揮主導(dǎo)作用的有效途徑和方法。決策前，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理與黨委書記應(yīng)充分溝通，充分發(fā)揮民主集中制的優(yōu)勢(shì)，形成共識(shí)，黨委會(huì)或黨政聯(lián)席會(huì)議應(yīng)進(jìn)行集體研究，提出意見和建議。參與重大問(wèn)題決策是國(guó)有企業(yè)黨組織的重要職責(zé)，是黨組織發(fā)揮政治核心作用的基本途徑。班子成員特別是黨政主要負(fù)責(zé)同志之間要加強(qiáng)溝通，大事講原則，小事講風(fēng)格，切實(shí)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。一是要抓好理論武裝，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。三、如何發(fā)揮好 “四個(gè)作用”，加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作（一）發(fā)揮黨組織的政治核心作用從制度上保證國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心地位。是鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)，提高執(zhí)政能力的必然要求。是發(fā)揮獨(dú)特政治優(yōu)勢(shì)，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的需要。發(fā)揮好“四個(gè)作用”有利于協(xié)調(diào)好國(guó)家、企業(yè)、職工三者的利益關(guān)系，提升企業(yè)科學(xué)發(fā)展的凝聚力。新時(shí)期，隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深化，新情況、新問(wèn)題、新矛盾不斷涌現(xiàn)，給國(guó)有企業(yè)黨建工作帶來(lái)了機(jī)遇的同時(shí)，也使國(guó)有企業(yè)黨建工作受到了新的挑戰(zhàn)。同時(shí)，該國(guó)有企業(yè)在黨建工作開展過(guò)程中為了打造活躍的工作氛圍，亦相繼開展了“黨員示范崗”、“黨員崗位建