【正文】 也未作具體規(guī)定，在司法實踐中很可能造成強制執(zhí)行中其他股東的優(yōu)先購買權受到侵害的現(xiàn)象。二是由于股東死亡而引發(fā)的股權繼承問題。新《公司法》只對股權繼承和強制執(zhí)行這兩種情形做了規(guī)定，沒有涉及其他情形。根據(jù)《物權法》第229條及208條，當債務人不履行到期債務或者發(fā)生當事人約定的實現(xiàn)質(zhì)權的情形，債權人有權就該股權優(yōu)先受償。首先，公司轉(zhuǎn)型將使公司在短期內(nèi)面臨諸多問題，尤其是增資一項，由于我國有限公司與股份公司的法定最低注冊資本額差距很大，大部分有限責任公司在短期內(nèi)將難以解決融資問題。日本《有限公司法》第8條規(guī)定除非有特別事由并經(jīng)法院認可以外，股東總數(shù)不得超過50人，但因繼承、遺贈致股東人數(shù)發(fā)生變更時，不受前款限制。由于實行資本多數(shù)決原則，公司股東會的決議通常反映并代表著大股東的意志和利益，公司董事會也為大股東所控制，按大股東的要求和愿望行事，少數(shù)股東的地位越來越弱化，為體現(xiàn)公司的民主與公平，應賦予小股東相應的權力以回應大股東可能發(fā)生的濫權或?qū)ζ洚a(chǎn)生侵害行為。因此公司資本的增減須依法定程序進行。但是其人合性的特點要求對公司股權轉(zhuǎn)讓有一定的限制。雖然綜觀以上可知多數(shù)國家做了相對嚴格的限制，以維護公司的人合、封閉性。結語：有限責任公司股權轉(zhuǎn)讓制度是公司法的重要制度，公司法賦予公司自治與股東自治的權利，股東可以自由地轉(zhuǎn)讓其持有的股權。第五篇：報關結課論文淺談報關員記分考核桂林理工大學 外國語學院英語072班記分考核是海關對報關員實行崗位考核的一種教育和管理措施，對于無法區(qū)分責任主體是報關員還是其他單位或個人的，海關不予記分。雖然自實行報關員資格全國統(tǒng)一考試后，報關員業(yè)務素質(zhì)普遍有所提高，但受利益驅(qū)動而違規(guī)操作的情況仍十分普遍。降幅達24%。與行政處罰不同的是，記分考核是海關對報關業(yè)務水平不高且記分達到一定分值的報關員實行崗位考核的一種教育和管理措施，提供的不是懲罰手段。目前，列入海關記分范圍的都是報關員曰常報關工作中與通關業(yè)務緊密相關的行為，這些行為往往直接影響海關通關效率或增大了海關監(jiān)管成本和風險。影響海關統(tǒng)計的。因報關員原因，導致海關退回或撤銷報關單的。在記分時，海關有責任認定報關員是否對該記分情事負有責任，而對于無法區(qū)分責任主體是報關員還是其他單位或個人的，海關不予記分。一是報關員記分項目不夠全面，未涉及報關業(yè)務所有內(nèi)容，如加工貿(mào)易方面；二是記分標準不夠細化，只有大類的描述，海關原因還是報關員原因無法準確區(qū)分；三是積分返還操作全國不同意，容易引起行政爭議；四是記分結果僅作用于報關員(除影響企業(yè)的報關差錯率和企業(yè)分類外)，未對企業(yè)加強報關員管理形成壓力；五是報關員IC卡借用現(xiàn)象嚴重，出現(xiàn)考場“槍手”，一些企業(yè)報關往往使用一個人的IC卡申報，并由該人專門負責記分超限后的考試。報關員代表進出口貨物收發(fā)貨人、報關企業(yè)辦理報關手續(xù)，其行為是否規(guī)范對海關通關效率有著密切的關系和影響。為此，海關總署主管部門已將該辦法的修訂列入工作日程，并計劃配套的報關員IC卡管理系統(tǒng)程序進行同步修改。對提高報關員申報質(zhì)量和業(yè)務水平，減少報關差錯，提升監(jiān)管效能和通關效率，規(guī)范報關服務市場秩序，降低海關行政成本，有效預防走私違規(guī)行為發(fā)生等作用明顯。四是因走私被海關予以行政處罰，但未被暫停執(zhí)業(yè)、取消報關從業(yè)資格的。包括未按規(guī)定在紙質(zhì)報關單及隨附單證上加蓋報關專用章及其他印章，或者使用印章不規(guī)范的。包括海關電子審單系統(tǒng)接受電子數(shù)據(jù)報關單后進行邏輯處理，發(fā)現(xiàn)差錯自動將報關單退回的。哪些行為將被記分？不少報關員都害怕海關記分范圍無限擴張。實踐證明，這是一項切實有效的管理措施，促使報關員自覺增強誠信守法意識，努力提高報關單填制質(zhì)量和業(yè)務素質(zhì)、服務水平，積極減少報關差錯。因此，在海關行政管理實踐當中，已有部分海關開始嘗試實施報關員記分考核管理，均取得了較好的效果。所謂報關員記分考核管理，是海關在注冊登記、檢驗等傳統(tǒng)管理手段的基礎上，運用計算機程序加強對報關員曰常動態(tài)監(jiān)控，并對其報關單填制不規(guī)范、報關行為不規(guī)范以及違反海關監(jiān)管規(guī)定或者有走私行為未被海關暫停執(zhí)業(yè)、撤銷報關從業(yè)資格的行為進行量化記分考核的管理方式。經(jīng)濟全球化、現(xiàn)代化、國際化的迅猛發(fā)展要求每個國家都要有完善的制度來規(guī)范其成長。面對控股股東的危害，小股東無義務對自己的承諾，承擔全部的后果和責任。差別主要在于對外轉(zhuǎn)讓的限制上，有些國家的公司法對轉(zhuǎn)讓出資的價格也做了規(guī)定。允許債權人提出異議，或應債權人的要求提供擔保，最后到公司登記機關辦理變更登記。資本充實原則體現(xiàn)在各國公司法的有關規(guī)定中，如為防止公司資本實質(zhì)減少，各國規(guī)定公司成立后股東不得抽回出資，非法定情形，公司不得認購自己的股票等。四、有限責任公司股權轉(zhuǎn)讓的理論基礎:資本多數(shù)決與小股東利益保護的權衡：大股東的出資多，承擔的風險大，資本多數(shù)決的原則體現(xiàn)了對大股東利益的保護。另一方面，對因股權轉(zhuǎn)讓導致的股東人數(shù)變更問題不作規(guī)定，會使法定的50名的股東人數(shù)上限很容易被規(guī)避，同時也對有限公司的人合性造成沖擊。因股權轉(zhuǎn)讓導致的股東人數(shù)超過50人上限的問題: 我國《公司法》沒有規(guī)定這一問題的解決辦法，這將致使此種情形下的公司面臨“違法還是死亡”的兩難選擇。（2）對股權出質(zhì)導致股權轉(zhuǎn)讓的情形，《公司法》沒有規(guī)定。四是股東不能清償?shù)狡趥鶆斩l(fā)生的依法強制轉(zhuǎn)讓股權的問題。除此之外，實踐中還有股權的非協(xié)議轉(zhuǎn)讓，即由于一些法定事由的出現(xiàn)導致股權的轉(zhuǎn)讓。侵犯股東優(yōu)先認購權的股權轉(zhuǎn)讓：我國新《公司法》規(guī)定，股東向外轉(zhuǎn)讓股權時，其他股東在“同等條件下”有優(yōu)先認購權。對于此類新型案例，我國《公司法》沒有明確規(guī)定，司法實踐中存在較大爭議。另一種觀點認為，出資瑕疵的股東仍具有股東資格，《公司法》第2200、201條將虛假出資、抽逃出資的發(fā)起人、股東應承擔的責任規(guī)定為補足出資以及向已出資股東承擔違約責任。三、有限公司股權轉(zhuǎn)讓實踐中出現(xiàn)的問題：存在瑕疵出資的股權轉(zhuǎn)讓：瑕疵出資指股東未繳納出資、未足額繳納出資或抽逃出資?！蓹噢D(zhuǎn)讓自由原則的例外：有限責任公司的股權轉(zhuǎn)讓，按受讓主體的不同可劃分為兩類：一類是股東之間的股權轉(zhuǎn)讓(下稱股權對內(nèi)轉(zhuǎn)讓)、另一類是第三人與股東之間的股權轉(zhuǎn)讓(下稱股權對外轉(zhuǎn)讓)。有限責任公司股東轉(zhuǎn)讓股權，主要通過股權的買賣來實現(xiàn)，狹義的股權轉(zhuǎn)讓僅指股權買賣行為，而廣義的股權轉(zhuǎn)讓則還包括贈與、繼承、互易、夫妻離婚分割共同財產(chǎn)、法院強制執(zhí)行以及公司收購等特殊形式。股權既是財產(chǎn)權，又是社員權?！钡?款規(guī)定：“公司章程對股權轉(zhuǎn)讓另有規(guī)定的，從其規(guī)定?！钡?款規(guī)定：“股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權，應當經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。第四篇：經(jīng)濟法結課論文經(jīng)濟法學結課論文學院：經(jīng)貿(mào)學院 專業(yè)：工商管理學號：1124130 班級：11241 姓名：賈茹有限責任公司股權轉(zhuǎn)讓法律問題研究摘要：有限公司與股份公司相比，由于其具有設立門檻低、組織機構簡便靈活、經(jīng)營具有封閉性等優(yōu)勢而更受青睞。此外，建設社會主義核心價值體系也是建設和諧文化的根本。國家之間的競爭，既表現(xiàn)為經(jīng)濟、科技、軍事等硬實力的競爭，又越來越反映在軟實力之間的較量。社會主義核心價值體系，既體現(xiàn)了思想