【正文】 神，構(gòu)建社會主義和諧社會，創(chuàng)建和諧電大，靠的是我們共同的努力，勤奮的工作，只要我們堅持馬列主義、毛澤東思想，堅持鄧小平建設(shè)中國特色社會主義理論和“三個代表”重要思想，著眼于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，我們的目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)！做好新時期離退休干部職工工作，必須進(jìn)一步發(fā)揮他們的優(yōu)勢和作用。第五篇：加強民主管理_營造和諧氛圍范文加強民主管理營造和諧氛圍——中國人民銀行順德市支行工會經(jīng)驗發(fā)言材料近年來，隨著金融機(jī)構(gòu)的改革與發(fā)展，人行順德支行工會工作面臨著新的任務(wù)和挑戰(zhàn)。幾年來，順德支行工會始終把加強組織建設(shè)作為維護(hù)職工權(quán)利的重要工作來抓。針對近期勞動合同法的實施，支行工會按照區(qū)直屬工會的要求，在行內(nèi)廣泛開展了勞動合同法的學(xué)習(xí)貫徹，促進(jìn)支行上下以一種理性的態(tài)度面對勞動關(guān)系，切實維護(hù)為單位和干部職工的利益。促進(jìn)民主管理，維護(hù)廣大干部職工主人翁地位。二是辦事過程的公開，進(jìn)一步完善各項管理制度，對有關(guān)人員的行為準(zhǔn)則、辦事程序等進(jìn)行了明確，提高工作的透明度，讓支行職工真正參與到?jīng)Q策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過程。一是切實維護(hù)職工的勞動安全與職業(yè)健康。三是為干部職工購買省總工會“職工醫(yī)療保障互助計劃”，為女職工購買“女職工安康互助基金”，增強職工抵御大病風(fēng)險的能力，解決干部職工的后顧之憂。二是精心組織全行性大型活動，在春節(jié)、國慶節(jié)、勞動節(jié)、婦女節(jié)、青年節(jié)等重大節(jié)日前后，支行工會都精心組織策劃大型慶祝活動，全行員工在各項活動中自然融為一體，加強了相互間的溝通與交流，提高了職工身體素質(zhì)，活躍了職工文化生活。二是實施送溫暖工程，做好扶貧幫困、生病慰問、生日祝賀等福利工作，組織好重大節(jié)日期間的送溫暖活動以及復(fù)退伍軍人慰問、獨生子女慰問、經(jīng)警慰問等活動。新《工會法》打破了四項職能平列的傳統(tǒng)格局，突出了維護(hù)職能，體現(xiàn)了新時期工會工作重點，從工會職能的定位上真正完成了由計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變?！豆ā访鞔_規(guī)定：“工會在維護(hù)國家和集體利益的同時，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益”。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶。四、進(jìn)一步加強工會的組織建設(shè)。一是在“案”字下工夫，提案不同于提意見，需要發(fā)揮職工的聰明才智，針對存在問題提出解決方案。六、把行務(wù)公開工作推向深入。二是適應(yīng)社會發(fā)展，適應(yīng)職工日益提高的文化需求，進(jìn)一步豐富工會活動的文化內(nèi)涵，提升層次。一、發(fā)揮工會維權(quán)職能，切實保障干部職工切身利益。開展各類教育，全面提高干部職工的法制意識和自我保護(hù)能力。近年來，支行工會組織干部職工開展多項政治理論學(xué)習(xí)以及各項業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)，同時，建立有效激勵機(jī)制，鼓勵干部職工在職學(xué)習(xí)，并在全行范圍內(nèi)樹立先進(jìn)典型，對獲得上級行、地方政府或支行表彰的個人和集體，支行及時進(jìn)行獎勵和宣傳，全面促進(jìn)了干部職工勤奮向上的積極進(jìn)取精神。促進(jìn)行務(wù)公開，充分調(diào)動干部職工參政議政的積極性。三，充分營造“家”的溫馨，構(gòu)建和諧活力支行。2004年以來，通過此種方式，支行大樓進(jìn)行了多項基建工程，并根據(jù)干部職工的提案，及時發(fā)現(xiàn)并消除了一些存在的安全隱患，全面完善了辦公環(huán)境，為廣大干部職工提供了安全舒適的辦公環(huán)境。開展多姿多彩的文體活動，增強凝聚力和向心力。建立良性溝通渠道，形成良好的民主管理氛圍。工會工作中的幾點體會一、準(zhǔn)確把握工會的職能定位。通過維護(hù)，更好地保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，并通過各種形式，把這種積極性、創(chuàng)造性組織和引導(dǎo)到推進(jìn)改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定上來。只有把維權(quán)工作與中心工作結(jié)合起來，才能給職工施展才能、實現(xiàn)抱負(fù)的空間，才能從根本上做好維權(quán)工作?；鶎庸仨殘猿峙c黨組保持良好的溝通，透徹地理解黨組意圖發(fā)動、組織職工貫徹落實支行黨組的各項工作部署，確保支行各項工作的順利完成，從而也贏得了黨政對工會工作的重視和支持，使得工作事半功倍。要加強對工會干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓工會干部深入掌握與職工利益密切相關(guān)的法律法規(guī)，了解依法維權(quán)的有效方法和程序，提高工會干部的維權(quán)能力和水平，并通過工會干部提高職工法律素質(zhì)，為職工提供法律援助。要引導(dǎo)職工多從業(yè)務(wù)工作、建章立制、長遠(yuǎn)發(fā)展、職工整體利益等層面出謀劃策，多提前瞻性、創(chuàng)造性建議。七、進(jìn)一步豐富工會活動的形式和內(nèi)容。二是適應(yīng)社會發(fā)展，適應(yīng)職工日益提高的文化需求，進(jìn)一步豐富工會活動的文化內(nèi)涵，提升層次。六、把行務(wù)公開工作推向深入。一是在“案”字下工夫，提案不同于提意見，需要發(fā)揮職工的聰明才智，針對存在問題提出解決方案。四、進(jìn)一步加強工會的組織建設(shè)。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶。《工會法》明確規(guī)定：“工會在維護(hù)國家和集體利益的同時，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益”。新《工會法》打破了四項職能平列的傳統(tǒng)格局，突出了維護(hù)職能，體現(xiàn)了新時期工會工作重點，從工會職能的定位上真正完成了由計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變。二是實施送溫暖工程，做好扶貧幫困、生病慰問、生日祝賀等福利工作，組織好重大節(jié)日期間的送溫暖活動以及復(fù)退伍軍人慰問、獨生子女慰問、經(jīng)警慰問等活動。二是精心組織全行性大型活動，在春節(jié)、國慶節(jié)、勞動節(jié)、婦女節(jié)、青年節(jié)等重大節(jié)日前后，支行工會都精心組織策劃大型慶?；顒?，全行員工在各項活動中自然融為一體，加強了相互間的溝通與交流，提高了職工身體素質(zhì)，活躍了職工文化生活。三是為干部職工購買省總工會“職工醫(yī)療保障互助計劃”，為女職工購買“女職工安康互助基金”，增強職工抵御大病風(fēng)險的能力，解決干部職工的后顧之憂。一是切實維護(hù)職工的勞動安全與職業(yè)健康。二是辦事過程的公開，進(jìn)一步完善各項管理制度，對有關(guān)人員的行為準(zhǔn)則、辦事程序等進(jìn)行了明確，提高工作的透明度，讓支行職工真正參與到?jīng)Q策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過程。促進(jìn)民主管理，維護(hù)廣大干部職工主人翁地位。針對近期勞動合同法的實施，支行工會按照區(qū)直屬工會的要求，在行內(nèi)廣泛開展了勞動合同法的學(xué)習(xí)貫徹，促進(jìn)支行上下以一種理性的態(tài)度面對勞動關(guān)系，切實維護(hù)為單位和干部職工的利益。幾年來，順德支行工會始終把加強組織建設(shè)作為維護(hù)職工權(quán)利的重要工作來抓。加強民主管理營造和諧氛圍——中國人民銀行順德市支行工會經(jīng)驗發(fā)言材料近年來，隨著金融機(jī)構(gòu)的改革與發(fā)展，人行順德支行工會工作面臨著新的任務(wù)和挑戰(zhàn)。七、進(jìn)一步豐富工會活動的形式和內(nèi)容。要引導(dǎo)職工多從業(yè)務(wù)工作、建章立制、長遠(yuǎn)發(fā)展、職工整體利益等層面出謀劃策，多提前瞻性、創(chuàng)造性建議。要加強對工會干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓工會干部深入掌握與職工利益密切相關(guān)的法律法規(guī)，了解依法維權(quán)的有效方法和程序，提高工會干部的維權(quán)能力和水平，并通過工會干部提高職工法律素質(zhì)，為職工提供法律援助?；鶎庸仨殘猿峙c黨組保持良好的溝通，透徹地理解黨組意圖發(fā)動、組織職工貫徹落實支行黨組的各項工作部署，確保支行各項工作的順利完成，從而也贏得了黨政對工會工作的重視和支持，使得工作事半功倍。只有把維權(quán)工作與中心工作結(jié)合起來，才能給職工施展才能、實現(xiàn)抱負(fù)的空間，才能從根本上做好維權(quán)工作。通過維護(hù)，更好地保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，并通過各種形式，把這種積極性、創(chuàng)造性組織和引導(dǎo)到推進(jìn)改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定上來。工會工作中的幾點體會一、準(zhǔn)確把握工會的職能定位。建立良性溝通渠道，形成良好的民主管理氛圍。開展多姿多彩的文體活動，增強凝聚力和向心力。2004年以來，通過此種方式，支行大樓進(jìn)行了多項基建工程，并根據(jù)干部職工的提案，及時發(fā)現(xiàn)并消除了一些存在的安全隱患，全面完善了辦公環(huán)境，為廣大干部職工提供了安全舒適的辦公環(huán)境。三，充分營造“家”的溫馨，構(gòu)建和諧活力支行。促進(jìn)行務(wù)公開，充分調(diào)動干部職工參政議政的積極性。近年來，支行工會組織干部職工開展多項政治理論學(xué)習(xí)以及各項業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)，同時，建立有效激勵機(jī)制，鼓勵干部職工在職學(xué)習(xí)，并在全行范圍內(nèi)樹立先進(jìn)典型，對獲得上級行、地方政府或支行表彰的個人和集體，支行及時進(jìn)行獎勵