管理人員競爭上崗實(shí)施辦法0630(文件)
【正文】 上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評(píng)定后擇優(yōu)確定上崗人員名單，并予以公布。1．有吸毒行為，但達(dá)不到解除勞動(dòng)合同條件的；2．發(fā)生賭博、打架斗毆、盜竊等行為，但達(dá)不到追究刑事責(zé)任的；3．連續(xù)曠工 3 個(gè)工作日以上或 1 年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)到 6 個(gè)工作日以上，但達(dá)不到解除勞動(dòng)合同條件的；4．按《職工獎(jiǎng)懲辦法（暫行）規(guī)定，應(yīng)予下崗的；5．不服從指揮、管理，怠工滋事影響正常生產(chǎn)（工作）秩序，經(jīng)教育仍不改正的；6．符合單位職代會(huì)討論決定的其他內(nèi)部下崗條件的。第十七條內(nèi)部下崗期限原則上不超過 1 年，內(nèi)部下崗經(jīng)培訓(xùn)合格后，參加競爭上崗，連續(xù)兩次不能競爭上崗的，納入富余職工管理，仍執(zhí)行內(nèi)部下崗待遇。第十九條省部級(jí)及以上勞模、在崗在聘的技師和高級(jí)技師，可免于參加競爭上崗；當(dāng)年榮獲廠級(jí)及以上單位授予的各類先進(jìn)個(gè)人，可在當(dāng)年內(nèi)免于參加競爭上崗。5．依據(jù)職位說明書的基本任職條件要求和績效評(píng)估的結(jié)果，對(duì)申請(qǐng)參加競聘人員的任職資格進(jìn)行審核和評(píng)價(jià)。對(duì)符合條件的競聘人員考試、考核人人平等，擇優(yōu)聘用。生產(chǎn)部門（發(fā)電部、燃料部、設(shè)備點(diǎn)檢部、燃料處、物資處）的管理崗位人員。（四）滿足各崗位確定的其他上崗條件。（四）由人事、政工、紀(jì)監(jiān)部門和專業(yè)技術(shù)人員對(duì)符合競聘條件人員進(jìn)行理論考試。六、考核計(jì)分辦法考核實(shí)行百分制，兩部分內(nèi)容所占比例為：理論考試60%，綜合考察40%。其中：考察60分，部門領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議40分。綜合考察得分的計(jì)算公式為：[（優(yōu)5+良4+中3+差0）/4]/[（優(yōu)+良+中+差）5/4]60%（三）總分的計(jì)算公式理論考試得分60%+綜合考察得分40%七、競爭未上崗人員先由各部門內(nèi)部調(diào)配或參加崗位培訓(xùn)。九、競聘人員受黨紀(jì)政紀(jì)處分、工作失誤、群眾反映、身體狀況因素，列入考核范圍。對(duì)競爭上崗中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者給予紀(jì)律處分。十一、本辦法從下發(fā)之日起執(zhí)行。八、對(duì)由低崗競聘上高崗或競聘到新崗位的管理人員實(shí)行三個(gè)月的試用期，享受試用期績效工資?？疾旆謨?yōu)、良、中、差四等。考試內(nèi)容包括：生產(chǎn)知識(shí)、經(jīng)營管理、市場經(jīng)濟(jì)、政治理論、企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)知識(shí)等六個(gè)方面。對(duì)符合條件者（一般綜合得分60分以上）擇優(yōu) 聘用。（二）參加競聘的管理人員填寫競聘人員登記表。（二）文化程度在高中及以上。（二）監(jiān)督原則各級(jí)紀(jì)監(jiān)部門要對(duì)競聘工作的全過程進(jìn)行監(jiān)督，保證競聘工作的公正性。第四篇：管理人員競爭上崗辦法娘子關(guān)發(fā)電公司管理崗位競聘上崗實(shí)施辦法為深化發(fā)電企業(yè)體制改革，轉(zhuǎn)化企業(yè)內(nèi)部用人機(jī)制，為企業(yè)的生產(chǎn)與發(fā)展配置精干、高效的管理隊(duì)伍，根據(jù)《山西漳澤電力股份有限公司管理干部競聘上崗指導(dǎo)意見》，特制定本辦法。3．向公司所有員工公布競聘的主要原則、競聘的職位（包括職位名稱、職位職數(shù)和職位說明書、職位的基本條件要求）和競聘上崗的主要過程。第十八條 富余職工符合內(nèi)部退養(yǎng)條件的，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可辦理內(nèi)部退養(yǎng)。培訓(xùn)工作要明確要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格考核。績效考核應(yīng)包括工作業(yè)績、工作質(zhì)量和日常表現(xiàn)等內(nèi)容。單位組織具備競爭上崗資格的工人進(jìn)行考試（含理論和實(shí)作），并根據(jù)其日常工作表現(xiàn)，進(jìn)行工作業(yè)績考核（含民主測評(píng)），考試、考核的分值比例由各單位結(jié)合實(shí)際自行確定。3．個(gè)人申請(qǐng)。1．公布崗位數(shù)量。3．敬業(yè)愛崗，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，盡
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