【正文】 同時(shí)，明確工作定位，整合社會(huì)資源，完善考評(píng)機(jī)制，積極構(gòu)筑社區(qū)群防群治網(wǎng)絡(luò)，使安全網(wǎng)絡(luò)覆蓋到社區(qū)每個(gè)角落。要進(jìn)一步完善符合實(shí)戰(zhàn)要求的處突預(yù)案，加強(qiáng)符合實(shí)戰(zhàn)要求的演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的研判預(yù)警、現(xiàn)場(chǎng)指揮、依法處置、輿論引導(dǎo)能力。成立全鎮(zhèn)深入推進(jìn)社會(huì)矛盾化解工作專項(xiàng)行動(dòng)指揮部及工作機(jī)構(gòu)，指揮部下設(shè)矛盾化解、綜合協(xié)調(diào)、考核督查三個(gè)工作組和辦公室，并從信訪是、維穩(wěn)、公檢法等有關(guān)部門抽調(diào)人員組成專門工作班子。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要把深入推進(jìn)社會(huì)矛盾化解做為當(dāng)前一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的生動(dòng)實(shí)踐，做為促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)性工作來(lái)抓。（三）堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)包案。（四）強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。宣傳部門要加強(qiáng)正面宣傳，營(yíng)造安定詳和的社會(huì)氛圍和穩(wěn)定和諧的社會(huì)局面。對(duì)化解矛盾不力的，要嚴(yán)格實(shí)行問責(zé)制；對(duì)制造新的矛盾并引發(fā)影響社會(huì)穩(wěn)定問題的，要嚴(yán)格實(shí)行問責(zé)制，堅(jiān)決追究黨政領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以化解社會(huì)矛盾為主線，以人民群眾滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“四個(gè)重在”，著力解決涉及群眾、企業(yè)切身利益、影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問題，最大限度地減少不和諧因素，扎實(shí)推動(dòng)“社會(huì)矛盾化解年”活動(dòng)深入開展，為只幾梁鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。督促各村、企業(yè)及相關(guān)部門建立健全社會(huì)矛盾化解工作組織。全面排查各種社會(huì)矛盾，確保排查工作深入到只幾梁鄉(xiāng)范圍內(nèi)的企業(yè)、學(xué)校，確保排查工作不留空檔。5—12月份，逐月定期進(jìn)行排查?；夤ぷ髀鋵?shí)化解責(zé)任。按照“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”工作機(jī)制，充分發(fā)揮調(diào)解手段在化解矛盾、促進(jìn)和諧方面的作用，防止矛盾堆積、疊加、激化。（四）第四階段：總結(jié)考核階段（12月）綜合本鄉(xiāng)月通報(bào)、季講評(píng)、年終檢查情況，社會(huì)矛盾化解工作辦公室對(duì)各村進(jìn)行綜合考核和排名。只幾梁鄉(xiāng)推進(jìn)社會(huì)矛盾化解工作人員每月通報(bào)工作情況，每季度召開一次階段性工作總結(jié)點(diǎn)評(píng)會(huì)，分別進(jìn)行排名和點(diǎn)評(píng)。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組安排和工作需要對(duì)社會(huì)矛盾化解工作組織全面督查、重點(diǎn)督查、專項(xiàng)督查。五、工作要求（一）提高認(rèn)識(shí)。建全組織和工作機(jī)制，明確分管人員。中共只幾梁鄉(xiāng)委員會(huì) 2011年3月25日大文件和方針政策，深入領(lǐng)會(huì)和落實(shí)中國(guó)科協(xié)第X次全國(guó)代表大會(huì)的精神nuli力進(jìn)取，使學(xué)會(huì)各項(xiàng)工作取得了更大的發(fā)展，學(xué)會(huì)的凝聚力和影響力進(jìn)一步增強(qiáng)第五篇：社會(huì)矛盾化解年實(shí)施方案大長(zhǎng)山島鎮(zhèn)開展“社會(huì)矛盾化解年”活動(dòng)實(shí)施方案為全面推進(jìn)我鎮(zhèn)“首善之區(qū)”建設(shè)，切實(shí)做好全鎮(zhèn)社會(huì)矛盾化解工作，根據(jù)省市縣綜治委“關(guān)于開展社會(huì)矛盾化解年”工作的統(tǒng)一部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本方案。重點(diǎn)解決：一是涉及社會(huì)保障方面的問題；二是涉及拆動(dòng)遷、環(huán)境保護(hù)方面的問題；三是涉及農(nóng)民集體土地征占補(bǔ)償和村務(wù)管理方面 1的問題；四是涉及農(nóng)村土地、水域、林地、灘涂承包等方面的問題；五是涉及非法集資等方面的問題；六是涉法涉訴信訪問題；七是涉及其他方面的突出問題，以確保全鎮(zhèn)社會(huì)大局持續(xù)穩(wěn)定。排查范圍。堅(jiān)持全面排查與專項(xiàng)排查相結(jié)合、地方排查與系統(tǒng)、行業(yè)排查相結(jié)合、定期排查與敏感排查相結(jié)合，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)分地區(qū)、分系統(tǒng)開展矛盾糾紛大排查。各單位要匯總掌握本單位排查工作情況，對(duì)確定的重大矛盾要逐一建檔，登記問題名稱、所屬地區(qū)和單位、主要訴求、工作措施及包案領(lǐng)導(dǎo)姓名、職務(wù)、電話等情況。（二）情況通報(bào)制度。（四）督查督辦制度。五、工作要求（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織鎮(zhèn)成立“社會(huì)矛盾化解年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。（三）明確責(zé)任、加強(qiáng)協(xié)調(diào)各村、社區(qū)和鎮(zhèn)直各單位都要成立由主要負(fù)責(zé)同志牽頭社會(huì)矛盾化解工作機(jī)制，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、專職人員。各村、社區(qū)和鎮(zhèn)直各單位要結(jié)合實(shí)際制定工作方案，進(jìn)一步量化目標(biāo)，細(xì)化措施，強(qiáng)化責(zé)任，對(duì)重點(diǎn)工作和突出問題要明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作有人抓、有人干。（二）健全制度、規(guī)范工作開展“社會(huì)矛盾化解年”活動(dòng)，是從當(dāng)前我鎮(zhèn)社會(huì)穩(wěn)定實(shí)際出發(fā)，推進(jìn)社會(huì)管理及其創(chuàng)新的一項(xiàng)重要舉措。（五）考核評(píng)價(jià)制度。（三）重點(diǎn)交辦制度。四、保障措施（一）定期報(bào)告制度。逐月定期進(jìn)行排查。既要排查尚未解決的老問題，也要排查新出現(xiàn)的問題和隱患，重點(diǎn)排查企業(yè)改制、征地拆遷、移民安置、涉農(nóng)利益、教育醫(yī)療、環(huán)境保護(hù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議、涉法涉訴、特殊群體等方面的問題，以及可能影響重大節(jié)慶、重大活動(dòng)期間社會(huì)穩(wěn)定的矛盾問題。（二）第二階段：集中排查化解階段（2011年7月至2012年2月）工作主體。二、工作目標(biāo)通過(guò)深入開展社會(huì)矛盾化解工作，使群眾合理訴求得到妥善解決，影響社會(huì)穩(wěn)定的突出問題得到有效化解，從源頭上防范和化解社會(huì)矛盾。（三）明確責(zé)任。要充分認(rèn)識(shí)社會(huì)矛盾化解的重要性、緊迫性，切實(shí)把這項(xiàng)工作擺上重要位置，納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、納入整體工作部署、納入干部績(jī)效考核范圍，抓緊抓實(shí)抓好。（五）考核評(píng)價(jià)制度。本鄉(xiāng)推進(jìn)社會(huì)矛盾化解工作人員根據(jù)掌握情況，交辦具體工作和突出矛盾問題，跟蹤問效，備案銷號(hào)。各村每月3日前向推進(jìn)社會(huì)矛盾化解工作辦公室報(bào)送上月工作情況。（三）第三階段：鞏固階段（10—11月）在排查化解階段工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)堅(jiān)持邊排查、邊化解，特大文件和方針政策，深入領(lǐng)會(huì)和落實(shí)中國(guó)科協(xié)第X次全國(guó)代表大會(huì)的精神nuli力進(jìn)取，使學(xué)會(huì)各項(xiàng)工作取得了更大的發(fā)展，學(xué)會(huì)的凝聚力和影響力進(jìn)一步增強(qiáng) 大文件和方針政策，深入領(lǐng)會(huì)和落實(shí)中國(guó)科協(xié)第X次全國(guó)代表大會(huì)的精神nuli力進(jìn)取，使學(xué)會(huì)各項(xiàng)工作取得了更大的發(fā)展，學(xué)會(huì)的凝聚力和影響力進(jìn)一步增強(qiáng)別是對(duì)尚未解決的重大、疑難、復(fù)雜問題，落實(shí)包案責(zé)任，組織專門力量進(jìn)行重點(diǎn)攻堅(jiān)，確保問題得到化解和有效緩解。要強(qiáng)化措施，落實(shí)責(zé)任，對(duì)排查中新發(fā)現(xiàn)的問題，做到有分包干部負(fù)責(zé)、有專人處理、有調(diào)處方案、有解決時(shí)限。建立排查工作臺(tái)帳，匯總登記排查情況。排查方法。（二）第二階段：排查化解階段（5—9月）工作主體按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”、“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，在只幾 大文件和方針政策，深入領(lǐng)會(huì)和落實(shí)中國(guó)科協(xié)第X次全國(guó)代表大會(huì)的精神nuli力進(jìn)取，使學(xué)會(huì)各項(xiàng)工作取得了更大的發(fā)展，學(xué)會(huì)的凝聚力和影響力進(jìn)一步增強(qiáng)梁鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，推進(jìn)社會(huì)矛盾化解工作辦公室具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、督查指導(dǎo)，各村、各相關(guān)部門、各企業(yè)對(duì)工作進(jìn)行組織安排，推動(dòng)措施落實(shí)。三、時(shí)間安排（一）第一階段：準(zhǔn)備階段（4—5月）5月10日前，由本鄉(xiāng)推進(jìn)社會(huì)矛盾化解工作人員制定工作實(shí)施方案，明確矛盾化解工作指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、時(shí)間安排、主要措施和相關(guān)要求。要將推進(jìn)社會(huì)矛盾化解工作作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，列入維護(hù)穩(wěn)定和社會(huì)治安綜合治理考評(píng)體系中，制定相應(yīng)的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲措施。各蘇木鎮(zhèn)黨委、政府及相關(guān)部門、單位要按照分工和