【摘要】1人力資源管理師培訓(xùn)資料第一講組織設(shè)置與人力資源規(guī)劃第一部分、企業(yè)組織規(guī)劃和設(shè)置一組織設(shè)計的原則和方法(一)組織設(shè)計的內(nèi)容1)職能分析和工作崗位設(shè)計2)部門化和部門設(shè)計3)管理層次和管理幅度的分析和設(shè)計4)決策系統(tǒng)的設(shè)計5)橫向協(xié)調(diào)和聯(lián)系的設(shè)計6)組織行為規(guī)范的設(shè)計7)控制系統(tǒng)8)組織變革與組織發(fā)展的規(guī)劃
2025-05-13 23:38
【摘要】第一講組織設(shè)置與人力資源規(guī)劃
2025-04-19 01:45
【摘要】人力資源管理師認證培訓(xùn)大綱第一部分說明一、本大綱根據(jù)《人力資源管理師崗位標準》和《人力資源管理師認證培訓(xùn)方案》相關(guān)內(nèi)容編制。二、本大綱為人力資源管理師認證培訓(xùn)的依據(jù)。第二部分培訓(xùn)范圍一、人力資源開發(fā)與管理概述1、培訓(xùn)時間:4課時2、培訓(xùn)內(nèi)容:l人力資源與人力資源管理l人力資源開發(fā)與管理理論的產(chǎn)生與發(fā)展l中國人力資源開
2025-04-08 11:00
【摘要】安徽省電信公司人力資源管理師培訓(xùn)培訓(xùn)與開發(fā)安徽大學(xué)段華洽精品資料網(wǎng)()專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料主題目錄n1.建立培訓(xùn)制度n2.制定培訓(xùn)規(guī)劃(計劃)n3.培訓(xùn)方法n4.培訓(xùn)管理n5.執(zhí)行培訓(xùn)計劃n6.培訓(xùn)效果評估n7.培訓(xùn)質(zhì)量控制n8.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃精品資料網(wǎng)()專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料企業(yè)培訓(xùn)的觀念誤
2025-02-28 14:25
【摘要】海南企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)精品課程—考點串講第一節(jié)戰(zhàn)略性人力資源管理?戰(zhàn)略:將軍運用其擁有的力量,指揮軍隊對抗敵人。?企業(yè)整體戰(zhàn)略、事業(yè)戰(zhàn)略、功能戰(zhàn)略?戰(zhàn)略性人力資源管理:?1)將人力資源管理看作是企業(yè)戰(zhàn)略的有機組成部分。?2)戰(zhàn)略性人力資源管理通過整合來達到與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略保持一致的目的。?
2025-02-12 11:31
【摘要】國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程專用于國家職業(yè)技能鑒定企業(yè)人力資源管理師二級主講人:魏老師目錄第一章企業(yè)人力資源規(guī)劃第二章招聘與配置第三章培訓(xùn)與開發(fā)第四章績效管理第五章薪酬福利管理第六章勞動關(guān)系管理Page2
2025-03-09 14:22
【摘要】1國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程(第二版)企業(yè)人力資源管理師(三級)2企業(yè)人力資源管理師(三級)考情分析?一、考試內(nèi)容–考試分為理論知識考試和專業(yè)能力考試,主要內(nèi)容包括:?(1)基礎(chǔ)知識:職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)選知識及行業(yè)相關(guān)法律常識;?(2)專業(yè)知識:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)
2025-03-09 14:23
【摘要】助理人力資源管理師—人力資源規(guī)劃本章記憶鏈?工作崗位分析:內(nèi)容.作用.分析步驟(崗位規(guī)范和工作說明書)?工作崗位設(shè)計:影響因素(8個).基本原則(3個).基本內(nèi)容(4個).基本方法(3大類)?定員管理:原則(6個),基本方法(
2025-01-01 15:48
【摘要】企業(yè)人力資源管理師(三級)串講主講劉薇證書及考試概述?考試性質(zhì):水平資格考試?命題原則:見考試指南?考試時間:5月第三個周末、11月倒數(shù)第二個周末?教材及教輔(1)《企業(yè)人力資源管理師(三級)培訓(xùn)教程》第二版(2)《企業(yè)人力資源管理師(三級)資格考試指南》?P38-51”相關(guān)
2025-01-19 09:59
【摘要】企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)薪酬管理一般性薪酬管理體系企業(yè)策略人力資源策略報酬策略績效管理流程財務(wù)性報酬非財務(wù)性報酬本薪變動薪資員工福利職位評價薪資調(diào)查薪資結(jié)構(gòu)總薪資報酬系統(tǒng)管理個人/團隊績效提升組織績效提升認同、責(zé)任、成就發(fā)展、成長教材本章知識架
【摘要】第一篇:人力資源管理師論文 淺論企業(yè)激勵性薪酬體系的構(gòu)建 摘要:薪酬管理是人力資源管理的核心內(nèi)容。新經(jīng)濟中,最重要的資產(chǎn)就是人,企業(yè)能夠做的最明智的事情,就是創(chuàng)造一種能留住最優(yōu)秀人才的環(huán)境。因此,...
2025-10-05 02:39
【摘要】人力資源管理師教材(一)第一講?組織設(shè)置與人力資源規(guī)劃?????第一部分、企業(yè)組織規(guī)劃和設(shè)置一?組織設(shè)計的原則和方法(一)組織設(shè)計的內(nèi)容1)職能分析和工作崗位設(shè)計2)部門化和部門設(shè)計3)管理層次和管理幅度的分析和設(shè)計4)決策系統(tǒng)的設(shè)計5)橫向協(xié)調(diào)和聯(lián)系的設(shè)計6)組織行為規(guī)范的設(shè)計
2025-04-15 22:07
【摘要】國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定人力資源管理師論文(國家職業(yè)資格二級)論文題目:國營企業(yè)人力資源管理變革的思考姓名:_______付攀__________身份證號:__513902198606106733______準考證號:______________________________所在省市:_______
2025-08-05 01:47
【摘要】人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)領(lǐng)導(dǎo)行為一、單項選擇題1.()指的是一種影響群體、影響他人以達成組織目標的能力。A.領(lǐng)導(dǎo)B.組織C.控制D.管理()。A.個人的影響力B.資歷和經(jīng)驗C.組織的正式任命D.專門的技能或才能——目標理論是由()提出的。
2025-01-11 03:18
【摘要】講師:胡菁菁?第一節(jié)工作崗位分析與設(shè)計?第二節(jié)企業(yè)勞動定員管理?企業(yè)定員人數(shù)的核算辦法?定員標準編寫格式和要求?第三節(jié)人力資源管理制度規(guī)劃?第四節(jié)人力資源費用預(yù)算的?企業(yè)定員即勞動定員或人員編制。在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下,為
2025-01-18 01:56