人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)大綱(文件)
【正文】 與處理十三、 創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)時(shí)間：4課時(shí)培訓(xùn)內(nèi)容：l 優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的概述l 團(tuán)隊(duì)文化的塑造l 優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)建與管理十四、 國(guó)外人力資源管理的幾種模式培訓(xùn)時(shí)間：4課時(shí)培訓(xùn)內(nèi)容：l 美國(guó)企業(yè)的人力資源管理模式l 日本企業(yè)的人力資源管理模式l 德國(guó)企業(yè)的人力資源管理模式l 國(guó)外人力資源管理的經(jīng)驗(yàn)與借鑒十五、 企業(yè)人力資源規(guī)劃概述培訓(xùn)時(shí)間：4課時(shí)培訓(xùn)內(nèi)容：l 人力資源規(guī)劃的作用l 影響企業(yè)人力資源規(guī)劃的因素l 企業(yè)人力資源規(guī)劃制定原則l 制定人力資源規(guī)劃常用方法l 人力資源規(guī)劃的一般過程l 人力資源規(guī)劃技術(shù)十六、 人力資源衡量指標(biāo)和信息收集處理培訓(xùn)時(shí)間：4課時(shí)培訓(xùn)內(nèi)容：l 人力資源衡量指標(biāo)體系l 人力資源信息基本概念l 人力資源信息收集方法l 人力資源信息的處理十七、 人力資源現(xiàn)狀分析培訓(xùn)時(shí)間：
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