【正文】 的核心內(nèi)涵，大力發(fā)展各具特色的企業(yè)文化。企業(yè)是社會的細胞，因此，構(gòu)建和諧企業(yè)也是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要組成部分，是落實科學發(fā)展觀、實施黨中央重大戰(zhàn)略決策的重要實踐。構(gòu)建和諧企業(yè)，是企業(yè)黨委的重要責任和歷史使命。一是要牢固樹立加強和改進企業(yè)黨的建設(shè)的意識，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用。三是要建立健全企業(yè)黨組織，并本著精干、高效、協(xié)調(diào)的原則，合理設(shè)置企業(yè)黨組織工作機構(gòu)和配備黨務工作人員；四是要進一步加強企業(yè)領(lǐng)導班子建設(shè)，積極開展爭創(chuàng)“四好”班子活動，著力打造企業(yè)領(lǐng)導人員能力工程。八是要建立健全國有企業(yè)黨建工作責任制，形成和健全企業(yè)黨委抓黨建、書記帶頭抓黨建、黨委各有關(guān)部門齊抓共管，一級抓一級，一級帶一級的企業(yè)黨建工作格局。公司制是現(xiàn)代企業(yè)制度的一種有效組織形式。二是通過制定企業(yè)黨委會議事規(guī)則、黨政聯(lián)席會議制度、決策前黨政主要負責人協(xié)商溝通制度、黨組織負責人參加行政辦公會制度以及黨員行政負責人向黨組織報告工作制度等，使黨組織參與企業(yè)重大問題決策制度化、規(guī)范化。國企改革是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，適應市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，改革的成效對于企業(yè)的生存發(fā)展起著舉足輕重的作用。三是要參與企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃的制定，促進企業(yè)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整、優(yōu)化和升級，使國有企業(yè)不斷發(fā)展壯大。一是企業(yè)黨組織要加強和改進對企業(yè)群團工作的領(lǐng)導，促進各組織和諧發(fā)展。同時，要認真做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。五、加強企業(yè)文化建設(shè)，用先進文化鼓舞人、激勵人、凝聚人，使企業(yè)不斷煥發(fā)新的生機和活力，促進企業(yè)文化建設(shè)的協(xié)調(diào)和諧企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的重要支柱。二是緊密結(jié)合企業(yè)文化生產(chǎn)實際和職工意愿，以培育企業(yè)精神和核心價值為企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)涵，大力發(fā)展各具特色的企業(yè)文化。一、抓好勞務輸出的培訓一是加強培訓基地建設(shè)，滿足面廣量大的培訓需要。為提高地區(qū)勞務輸出的水平和檔次，提高勞務人員的素質(zhì)，淮安市各級黨組織堅持以市場需求為導向，以注重實效為原則，以提高就業(yè)能力和就業(yè)率為目標，引導培訓機構(gòu)不斷增強教育培訓的針對性，提高整個勞務人員隊伍的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。對一些基礎(chǔ)條件、發(fā)展前景好的勞務基地進行重點扶持和幫助，增強品牌效應，以品牌拓市場，努力爭創(chuàng)特色，發(fā)揮優(yōu)勢。積極培育勞務輸出主體，鼓勵多種經(jīng)濟成分、多種組織和各行業(yè)干部職工領(lǐng)辦、創(chuàng)辦勞務輸出中介組織。二是強化大戶領(lǐng)輸，積極引導農(nóng)民向勞務經(jīng)紀人靠攏。本著“黨員勞務輸出到哪里，黨組織就跟蹤服務管理到哪里”的原則，在勞務輸出人員較多、符合建立黨支部條件的地方，建立起駐外黨支部，不具備條件成立黨支部的，及時派出黨建工作指導員，把外出務工人員緊密團結(jié)在黨組織周圍。一方面，通過自愿流轉(zhuǎn)的方式，讓土地“流出戶”與“流入戶”自主協(xié)商土地使用權(quán)流轉(zhuǎn)的年限、轉(zhuǎn)包費用，短期打工者一般與“流入戶”簽訂使用權(quán)合同；另一方面，依法對家有富余勞動力、承包地少、在家中又沒有其他致富門路的農(nóng)戶進行勞務輸出動員，對有意租借土地或轉(zhuǎn)包給別人耕種的外出務工家庭，鎮(zhèn)村干部、黨員幫助聯(lián)系溝通，做牽線搭橋工作，還采取激勵扶持措施，鼓勵黨員、干部承租土地，優(yōu)化種植業(yè)結(jié)構(gòu)，進行規(guī)模種植。三是當好安全員，解決人身財產(chǎn)之“憂”?；鶎狱h組織在輸出前對用工企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況、工資福利待遇、勞動安全等進行詳細考察，幫助外出務工人員簽訂勞務合作協(xié)議，確保他們的切身利益。近幾年，全市外出務工人員回鄉(xiāng)興辦各類企業(yè)已超過２０００個，總投資近６億元，吸納農(nóng)村勞動力超過４萬人，有力地促進了農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，也為農(nóng)村基層黨組織從根本上解決“有人辦事、有錢辦事”創(chuàng)造了條件，黨組織的凝聚力、號召力和創(chuàng)造力得到增強。四、勞務輸出這盤棋走活了淮安市各級黨組織通過牽頭抓總、宣傳發(fā)動、組織協(xié)調(diào)、教育培訓、做好勞務輸出中的各項服務工作，有力地促進了勞務輸出的順利開展，使農(nóng)民得到了實惠，黨組織的自身建設(shè)也得到了加強。四是當好調(diào)解員，解決勞務糾紛之“憂”。二是當好服務員，解決勞力不足之“憂”。一些農(nóng)民務工后找到了相對穩(wěn)定的工作，權(quán)衡利弊和得失后，迫切希望把承包地租出去，“離鄉(xiāng)又離土”。黨組織扶持的勞務輸出經(jīng)紀人達到１０００多名，對其中成績突出的還進行重獎。市委規(guī)定，各縣（區(qū)）委組織部、各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委至少要聯(lián)系一個勞務輸出中介組織，并在資金、政策方面予以傾斜。二、把農(nóng)民組織起來送出去一是強化公司帶輸，積極引導農(nóng)民向勞務中介公司靠攏。三是著力打造品牌，增強勞務輸出競爭力。目前，全市黨組織扶持的各類培訓機構(gòu)總數(shù)已達２６８個，每年可以培訓農(nóng)村勞動力６．５萬人。四是把以人為本、促進人的全面發(fā)展作為企業(yè)文化建設(shè)的根本任務，努力創(chuàng)建學習型企業(yè)，建設(shè)和諧的、文明的、朝氣蓬勃的企業(yè)人文環(huán)境。國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用，用先進文化引領(lǐng)企業(yè)文化，貫徹和物質(zhì)文明建設(shè)一起抓的方針，加強并促進企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)具有時代特征的自身特點的企業(yè)精神，增強企業(yè)文化的凝聚力，努力打造成為“文化理念先進、文化活動豐富、文化力量深厚”的文化型企業(yè)。二是要認真貫徹全心全意依靠工人階級的方針，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下加強職工民主管理和維護職工合法利益的有效途徑，實現(xiàn)職工個人的和諧發(fā)展。堅持黨建帶工建、帶團建，通過思想上帶、組織上帶、作風上帶，努力豐富群眾工作內(nèi)容，創(chuàng)新群眾工作方式，充分發(fā)揮群眾組織聯(lián)系廣大職工的橋梁和紐帶作用。黨組織要領(lǐng)導企業(yè)在保護環(huán)境、節(jié)約資源、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟等方面承擔責任，樹立人與自然和諧發(fā)展的科學發(fā)展觀，加強企業(yè)節(jié)能降耗的技術(shù)改造，形成低投入、低消耗、低排放和高效率的節(jié)約增長型企業(yè)，走新型工業(yè)化道路，加快建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)，走可持續(xù)發(fā)展之路。二是要引領(lǐng)企業(yè)堅持自主創(chuàng)新，努力掌握核心技術(shù)和關(guān)鍵技術(shù)，提升企業(yè)核心競爭力。四是要建立以企業(yè)領(lǐng)導人員目標、任期目標考核和以年薪制為主要內(nèi)容的考核獎懲機制，建立健全以品德、知識、能力和業(yè)績?yōu)閷虻目己嗽u價體系和選用標準，建立健全與任期目標責任、經(jīng)營業(yè)績考核、薪酬制等掛鉤的企業(yè)黨建工作責任制。國有獨資和國有控股公司的黨委負責人應通過法定程序進入董事會、監(jiān)事會；董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層及工會中的黨員負責人，可依照黨章及有關(guān)規(guī)定進入黨委會；黨委書記和董事長可由一人擔任，董事長、總經(jīng)理原則上應分設(shè)。國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用，必須適應市場經(jīng)濟條件下建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，堅持和完善以選任機制、決策機制、監(jiān)督機制和考核獎懲機制為主要內(nèi)容的四大機制，加強黨對現(xiàn)代企業(yè)的領(lǐng)導。六是要結(jié)