【正文】 考核獎懲機制為主要內(nèi)容的四大機制，加強黨對現(xiàn)代企業(yè)的領(lǐng)導。以此確保國有企業(yè)的發(fā)展方向和國有資產(chǎn)的保值增值。國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要組成部分和支柱，構(gòu)建和諧企業(yè)，關(guān)系到國有資產(chǎn)的保值增值，關(guān)系到企業(yè)的改革發(fā)展壯大，關(guān)系到全面建設(shè)小康社會的大局。國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用，用先進文化引領(lǐng)企業(yè)文化，貫徹和物質(zhì)文明建設(shè)一起抓的方針，加強并促進企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)具有時代特征的自身特點的企業(yè)精神，增強企業(yè)文化的凝聚力，努力打造成為“文化理念先進、文化活動豐富、文化力量深厚”的文化型企業(yè)。四、加強和改進黨組織對企業(yè)工會團委工作的領(lǐng)導，加強民主管理，維護職工合法權(quán)益，促進企業(yè)職工隊伍的穩(wěn)定和諧一是企業(yè)黨組織要加強和改進對企業(yè)工會團委工作的領(lǐng)導，促進各組織和諧發(fā)展。三、堅持科學發(fā)展觀，積極推動企業(yè)改革發(fā)展和不斷創(chuàng)新，促進企業(yè)經(jīng)濟和諧可持續(xù)發(fā)展一是要在企業(yè)改革中發(fā)揮重要作用。二、按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立健全黨組織參與企業(yè)重大問題決策的體制和機制，促進企業(yè)領(lǐng)導班子協(xié)調(diào)和諧運轉(zhuǎn)企業(yè)黨組織要積極幫助企業(yè)完善法人治理結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮黨組織在執(zhí)行《公司法》中的作用。在國有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的改革中，無論企業(yè)資產(chǎn)怎樣重組，產(chǎn)權(quán)關(guān)系怎樣變化，內(nèi)部決策和經(jīng)營機制怎樣調(diào)整，黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導，企業(yè)黨組織的政治核心作用，都必須堅持。所謂“和諧企業(yè)”，是指構(gòu)成企業(yè)系統(tǒng)中的各部分和要素處于一種均衡和諧的狀態(tài)。維護和實現(xiàn)社區(qū)公平、正義是社區(qū)黨組織堅持立黨為公、執(zhí)政為民的必然要求，也是我國社會主義制度的本質(zhì)要求。群眾工作的關(guān)鍵，就是時刻胸懷工作全局，心裝群眾小事，時刻把為人民謀利益作為天職。要在開展群眾工作中發(fā)揮作用。要深入研究社區(qū)管理規(guī)律，推進社區(qū)管理體制的建設(shè)和創(chuàng)新，整合社區(qū)管理資源，建立健全黨組織的領(lǐng)導、居委會負責，社區(qū)單位、群眾參與的社區(qū)管理格局。執(zhí)政為民，就要傾聽民聲、深知民情、順應(yīng)民意，帶著感情作好群眾工作。構(gòu)建和諧社區(qū)是黨組織的全部工作，在構(gòu)建和諧社區(qū)中黨組織應(yīng)充分發(fā)揮領(lǐng)導核心作用，這是社區(qū)黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力的集中體現(xiàn)。此外，企業(yè)黨組織還可通過建立健全職代會制度、集體協(xié)商制度、企業(yè)改制民主程序制度等，促進企業(yè)民主管理，依法維護職工的合法權(quán)益，從而為加強黨在國有企業(yè)的執(zhí)政能力建設(shè)、構(gòu)建和諧企業(yè)方面打下良好的群眾基礎(chǔ)。但“管”的方式應(yīng)加以轉(zhuǎn)變，即黨管人才并不是代替法人治理結(jié)構(gòu)下企業(yè)人事部門的工作，而是著重于在制定企業(yè)人才選聘標準、建立市場化企業(yè)人才選聘機制、營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍等方面加強指導，努力推進國有企業(yè)“三項制度（勞動、人事、分配制度）”改革，促進企業(yè)人才健康成長并能為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用。第一篇：充分發(fā)揮黨組織在國企中的四個作用充分發(fā)揮黨組織在國企中的四個作用隨著國有企業(yè)改革的逐步深入，國有企業(yè)黨建工作的環(huán)境和面臨的形勢發(fā)生了較大的變化。企業(yè)黨組織不僅要“管”企業(yè)黨員領(lǐng)導干部，還應(yīng)包括企業(yè)的經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，努力把他們培養(yǎng)成擁護黨的路線方針政策的中堅，成為企業(yè)最先進生產(chǎn)力的代表。要加強對工會、共青團等群眾組織的領(lǐng)導，充分發(fā)揮群眾組織聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。因此，構(gòu)建和諧社區(qū)意義重大。民意如水，宜疏不宜堵。社區(qū)黨組織要把握社區(qū)自治組織的方向，把握社區(qū)各項事業(yè)發(fā)展的方向，積極推行政務(wù)、黨務(wù)公開。截止去年年底，在全區(qū)35個準物業(yè)管理小區(qū)中，％，名列全區(qū)之首，％，截止目前投訴率為零，準物業(yè)管理步入良性循環(huán)的軌道。凡是設(shè)計群眾的切身利益和實際困難的事情，再小也要盡全力去辦。要在協(xié)調(diào)不同利益關(guān)系中發(fā)揮作用。企業(yè)是社會的細胞，因此，構(gòu)建和諧企業(yè)也是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要組成部分，是落實科學發(fā)展觀、實施黨中央重大戰(zhàn)略決策的重要實踐。一是要牢固樹立加強和改進企業(yè)黨的建設(shè)的意識，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用。八是要建立健全國有企業(yè)黨建工作責任制，形成和健全企業(yè)黨委抓黨建、書記帶頭抓黨建，一級抓一級，一級帶一級的企業(yè)黨建工作格局。四是要建立以企業(yè)領(lǐng)導人員目標、任期目標考核和以年薪制為主要內(nèi)容的考核獎懲機制，建立健全以品德、知識、能力和業(yè)績?yōu)閷虻目己嗽u價體系和選用標準。黨組織要領(lǐng)導企業(yè)在保護環(huán)境、節(jié)約資源、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟等方面承擔責任，樹立人與自然和諧發(fā)展的科學發(fā)展觀，加強企業(yè)節(jié)能降耗的技術(shù)改造，形成低投入、低消耗、低排放和高效率的節(jié)約增長型企業(yè)，走新型工業(yè)化道路，加快建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)，走可持續(xù)發(fā)展之路。建立先進的企業(yè)文化，是企業(yè)全體成員以及市場主客體之間的內(nèi)外在需求和滿足各種價值關(guān)系的必然結(jié)果。所謂“和諧企業(yè)”，是指構(gòu)成企業(yè)系統(tǒng)中的各部分和要素處于一種均衡和諧的狀態(tài)。在國有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的改革中，無論企業(yè)資產(chǎn)怎樣重組，產(chǎn)權(quán)關(guān)系怎樣變化，內(nèi)部決策和經(jīng)營機制怎樣調(diào)整，黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導，企業(yè)黨組織的政治核心作用，都必須堅持，不能有任何削弱。二、按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立健全黨組織參與企業(yè)重大問題決策的體制和機制，促進企業(yè)領(lǐng)導班子協(xié)調(diào)和諧運轉(zhuǎn)企業(yè)黨組織要積極幫助企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮黨組織在執(zhí)行《公司法》中的作用。三是要深入貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，積極推進企業(yè)黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治與預(yù)防腐敗的體制機制。四是要進一步增強環(huán)保意識，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，建立資源節(jié)約型企業(yè)。重視并做好企業(yè)黨外領(lǐng)導人員的培養(yǎng)使用。三是以構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)文化管理模式為出發(fā)點和立足點，全力打造企業(yè)文化精品工程。全市各職業(yè)培訓機構(gòu)既常年開設(shè)適合大中城市用工需要的建筑、家政服務(wù)、保潔、保安和電動縫紉等實用技術(shù)培訓班，同時還結(jié)合訂單項目實行“鄉(xiāng)企、校企、鄉(xiāng)校企聯(lián)合”的形式開展短期專項對口培訓，做到以需“定”訓、速成培訓、定向培訓、“點菜”培訓；既開展初級技能培訓，又把培訓中高級技能型人員作為培訓的長遠發(fā)展方向；既對務(wù)工人員進行文化技能培訓，還對他們進行城市生活、衛(wèi)生習慣、語言交流和文明素質(zhì)以及心理承受能力的培訓。對勞務(wù)輸出成績突出、誠實守信的中介組織進行獎勵。三、讓外出務(wù)工人員無后顧之憂一是當好協(xié)調(diào)員，解決土地牽累之“憂”。全市各級黨組織積極營造穩(wěn)定的后方環(huán)境，加強社會治安綜合治理，村黨支部把在家的無職黨員組織起來，成立各種形式的“護村隊”、“治安巡邏隊”，特別對勞務(wù)輸出較多的村、組、戶，重點加強防范，保障外出務(wù)工人員的家庭安全。