【正文】 工作主線，緊緊圍繞“強(qiáng)化人才支撐、提高就業(yè)質(zhì)量、織密社會(huì)保障網(wǎng)、提升服務(wù)水平”等方面下功夫，把切實(shí)實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的切身權(quán)益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，推進(jìn)人力資源社會(huì)保障事業(yè)高質(zhì)量跨越式發(fā)展。失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)...人，完成任務(wù)數(shù)...人的...%；就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)...人，完成任務(wù)數(shù)...人的...%。2022年創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款目前已發(fā)放個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款...筆，金額...萬(wàn)元，帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)...人。為配合充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建工作，要求充分就業(yè)社區(qū)村對(duì)轄區(qū)勞動(dòng)力有培訓(xùn)意愿的進(jìn)行摸底，并針對(duì)性的開(kāi)辦了育嬰員、養(yǎng)老護(hù)理員三期技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)人數(shù)...人，其中充分就業(yè)社區(qū)勞動(dòng)力...人。繼續(xù)做好退捕漁民等困難群體就業(yè)工作。失業(yè)保險(xiǎn)參保...人，發(fā)放待遇...人次，發(fā)放...萬(wàn)元；工傷保險(xiǎn)參保...人，發(fā)放待遇...人次，發(fā)放...萬(wàn)元。2022年通過(guò)自查整改、限時(shí)間互幫互查、審計(jì)專(zhuān)項(xiàng)檢查、推磨式交叉檢查、疑點(diǎn)信息排查、...專(zhuān)項(xiàng)檢查、省第十二督導(dǎo)組督查等，對(duì)所有問(wèn)題分類(lèi)建立清單，實(shí)行銷(xiāo)號(hào)管理。制定出臺(tái)《...市貫徹落實(shí)湘辦﹝...〕...號(hào)文件任務(wù)清單》《...市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理提升年行動(dòng)方案》，建立社保基金監(jiān)管聯(lián)席會(huì)議制度，適時(shí)成立社?；鸨O(jiān)督委員會(huì)，進(jìn)一步加強(qiáng)社保基金監(jiān)管工作。三是為農(nóng)民工追回工資...萬(wàn)元，涉及農(nóng)民工...人，共接待來(lái)人來(lái)訪反應(yīng)欠薪問(wèn)題...起，符合受理立案...起。...月...日事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘工作現(xiàn)已完成面試階段。認(rèn)真做好2022事業(yè)單位新進(jìn)人員的工資手續(xù)，開(kāi)展事業(yè)單位薪級(jí)工資普調(diào)晉級(jí)工作及工資年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼和有關(guān)津補(bǔ)貼政策，到齡退休辦理進(jìn)行審批和在職、離退休死亡人員喪葬費(fèi)、一次性撫恤金及遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)審核。為了幫助企業(yè)更好地享受?chē)?guó)、省、市各級(jí)政策的扶持，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)文件、熟悉相關(guān)政策，《...市貫徹實(shí)施細(xì)則》和《關(guān)于支持市級(jí)重點(diǎn)企業(yè)用工穩(wěn)崗的具體措施》，政策主要體現(xiàn)在降、返、緩、補(bǔ)、提、優(yōu)六個(gè)方面，“降”就是延續(xù)降低費(fèi)率政策；“返”就是提高穩(wěn)崗返還標(biāo)準(zhǔn)；“緩”就是加大緩繳社保費(fèi)力度；“補(bǔ)”就是提取部分失業(yè)保險(xiǎn)基金補(bǔ)貼技能培訓(xùn)；“提”就是提高勞動(dòng)者技能；“優(yōu)”就是優(yōu)化各項(xiàng)政策經(jīng)辦服務(wù)。各小組深入聯(lián)系企業(yè)安紡公司、安達(dá)公司開(kāi)展助企紓困工作，為企業(yè)解決用工難題。（七）全面優(yōu)化，不斷提升公共服務(wù)供給能力一是流程優(yōu)化提質(zhì)。三是以創(chuàng)建人社機(jī)關(guān)“五型雙一流”為契機(jī)，全面加強(qiáng)自身建設(shè)。堅(jiān)持微笑服務(wù)，熱情接待，杜絕臉難看、話難聽(tīng)、事難辦等現(xiàn)象。推行延時(shí)服務(wù)、預(yù)約服務(wù)，最大限度方便群眾,讓群眾感到在人社窗口辦事溫暖人心。（三）根治拖欠農(nóng)民工工資壓力較大隨著近年來(lái)經(jīng)濟(jì)下行壓力不斷加大，尤其是新冠疫情的影響，保障農(nóng)民工工資支付工作面臨較大壓力。（二）繼續(xù)推動(dòng)社保轉(zhuǎn)型改革繼續(xù)強(qiáng)化社保功能，大力推進(jìn)全民參保計(jì)劃，引導(dǎo)中小企業(yè)、農(nóng)民工從業(yè)人員持續(xù)參保繳費(fèi)。（四）繼續(xù)狠抓根治欠薪繼續(xù)堅(jiān)持解決突出問(wèn)題與建立長(zhǎng)效機(jī)制（“一長(zhǎng)兩員兩代表”維權(quán)機(jī)制）相結(jié)合，強(qiáng)化系統(tǒng)治理、綜合治理、依法治理、合作治理、源頭治理。（五）不斷提升公共服務(wù)能力以“五型雙一流”機(jī)關(guān)建設(shè)為抓手，堅(jiān)持不懈、持之以恒地抓好自身建設(shè)。（二）擬訂落實(shí)全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)意見(jiàn)、辦法，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。搞好全縣事業(yè)單位工作人員考核工作。貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法和預(yù)測(cè)預(yù)警制度。（九）落實(shí)全縣軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，落實(shí)部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定的政策、方法，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。（二）淇縣人社局機(jī)構(gòu)設(shè)置情況淇縣人社局部門(mén)預(yù)算包括機(jī)關(guān)本級(jí)預(yù)算。二、預(yù)算單位構(gòu)成部門(mén)預(yù)算為包括機(jī)關(guān)本級(jí)預(yù)算和所屬事業(yè)單位預(yù)算的匯總預(yù)算。其中：，增長(zhǎng)21%。%。其中：辦公費(fèi)3萬(wàn)元；印刷費(fèi)1萬(wàn)元；；水電費(fèi)2萬(wàn)元；。五、政府性基金預(yù)算支出情況說(shuō)明 我單位2018年沒(méi)有使用政府性基金預(yù)算撥款安排的支出。（二）公務(wù)用車(chē)購(gòu)置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)用12萬(wàn)元，其中，公務(wù)用車(chē)購(gòu)置費(fèi)用0元；公務(wù)用車(chē)運(yùn)行維護(hù)費(fèi)用12萬(wàn)元，與上年持平。（三），主要用于按規(guī)定開(kāi)支的各類(lèi)公務(wù)接待(含外賓接待)支出。比去年減少1項(xiàng)，2018年政府采購(gòu)金額共計(jì)6萬(wàn)元。三、其他收入：是指部門(mén)取得的除“財(cái)政撥款”、“事業(yè)收入”、“事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)收入”等以外的收入。七、項(xiàng)目支出：是指在基本支出之外，為完成特定的行政工作任務(wù)或事業(yè)發(fā)展目標(biāo)所發(fā)生的支出。十、一般公共服務(wù)（類(lèi)）人力資源事務(wù)（款）行政運(yùn)行（項(xiàng)）：是指人社系統(tǒng)用于保障機(jī)構(gòu)正常運(yùn)行、開(kāi)展日常工作的基本支出。其中，因公出國(guó)(境)費(fèi)反映單位公務(wù)出國(guó)(境)的住宿費(fèi)、旅費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、雜費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等支出；公務(wù)用車(chē)購(gòu)置及運(yùn)行費(fèi)反映單位公務(wù)用車(chē)購(gòu)置費(fèi)及租用費(fèi)、燃料費(fèi)、維修費(fèi)、過(guò)路過(guò)橋費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、安全獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用等支出；公務(wù)接待費(fèi)反映單位按規(guī)定開(kāi)支的各類(lèi)公務(wù)接待(含外賓接待)支出。五、上年結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余：是指以前支出預(yù)算因客觀條件變化未執(zhí)行完畢、結(jié)轉(zhuǎn)到本按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)使用的資金，既包括財(cái)政撥款結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余，也包括事業(yè)收入、經(jīng)營(yíng)收入、其他收入的結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余。第三部分名詞解釋一、財(cái)政撥款收入：是指各級(jí)財(cái)政當(dāng)年撥付的資金。七、其他重要事項(xiàng)的情況說(shuō)明（一）機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)支出情況 淇縣人社局2018年運(yùn)行經(jīng)費(fèi)支出預(yù)算80400元，主要保障機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)及正常履職需要。增減變化主要原因：公務(wù)用車(chē)購(gòu)置費(fèi)預(yù)算數(shù)與上年相比沒(méi)有變化，主要原因：我單位在2017至2018兩年都沒(méi)有安排公務(wù)用車(chē)購(gòu)置費(fèi)的預(yù)算。與上年持平。主要用于以下方面：，%；教育支出0元，占0%；，%；，%；，%。支出變化情況說(shuō)明：一是工資預(yù)留增資增加；二是增加目標(biāo)考核獎(jiǎng)及帶薪休假應(yīng)休未休補(bǔ)助；三是增加離退休人員健康修養(yǎng)費(fèi)。收入變化情況說(shuō)明：一是工資預(yù)留增資增加；二是增加目標(biāo)考核獎(jiǎng)及帶薪休假應(yīng)休未休補(bǔ)助；三是增加離退休人員健康修養(yǎng)費(fèi)。主要原因：一是工資預(yù)留增資增加；二是增加目標(biāo)考核獎(jiǎng)及帶薪休假應(yīng)休未休補(bǔ)助；三是增加離退休人員健康修養(yǎng)費(fèi)。在職職工68人，離退休11人，遺屬人員6人，實(shí)有公務(wù)用車(chē)2輛。（十一）統(tǒng)籌落實(shí)全縣勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系意見(jiàn)，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，依據(jù)國(guó)家、省特殊勞動(dòng)保護(hù)政策制定實(shí)施辦法并監(jiān)督實(shí)施，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。（七）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂落實(shí)全縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工