【正文】 四、用事業(yè)基金彌補收支差額：是指事業(yè)單位在當(dāng)年的“財政撥款收入”、“事業(yè)收入”、“經(jīng)營收入”和“其他收入”不足以安排當(dāng)年支出的情況下，使用以前積累的事業(yè)基金(即事業(yè)單位以前各收支相抵后，按國家規(guī)定提取、用于彌補以后收支差額的基金)彌補當(dāng)年收支缺口的資金。六、“三公”經(jīng)費支出預(yù)算情況及增減變化說明，具體情況如下：（一）因公出國(境)費用0元，主要用于單位工作人員公務(wù)出國(境)的住宿費、旅費、伙食補助費、雜費、培訓(xùn)費等支出。第二部分淇縣人社局2018部門預(yù)算情況說明一、收入支出預(yù)算總體情況說明，與2017年相比，收、增長21%。（四）負責(zé)全縣促進就業(yè)工作，擬訂落實全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和意見、辦法，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，建立健全就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，落實高校畢業(yè)生就業(yè)意見，會同有關(guān)部門擬訂落實高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵意見、辦法。加強基金監(jiān)管，強化社會保險基金管理風(fēng)險防控，建立完善政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)察四位一體的風(fēng)險防控體系，堅決守住基金安全底線。首先優(yōu)化服務(wù)態(tài)度，讓群眾舒心。（五）全力保障，推進重點民生實事工作今年我市共承擔(dān)省、市重點民生實事項目...件...項，其中：省級...件...小項，...市級...件。目前我市共查出的風(fēng)險問題...個、疑點數(shù)據(jù)核查（...條）、人社部調(diào)研檢查組反饋問題（我市...個），均已全部整改落實到位。大力開展線上線下招聘活動。?五、存在問題及主要改進措施 ?上半年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作通過全局干部職工的共同努力，取得了一定成效，未出現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象，為**事業(yè)的發(fā)展提供了堅強的政治紀律保障，但仍然存在一些不足和有待解決的問題，主要表現(xiàn)在：一是黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育力度還需進一步加強，方式方法還需更加靈活多樣； ?二是對干部的管理和監(jiān)督還需進一步加強； ?三是在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的制度建設(shè)、工作機制、運行機制等方面還需進一步豐富、發(fā)展、完善。圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，重點項目和群眾關(guān)心的熱點問題，扎實開展行政效能監(jiān)察，解決工作效率低下、辦事推諉、奢侈浪費等問題，逐步建立和完善行政效能投訴機制和過錯追究機制，促進全局干部職工勤政高效。?三是強化監(jiān)督落實。這些題目涉及宏觀經(jīng)濟、就業(yè)、社會保障、收入分配、人才、勞動關(guān)系、統(tǒng)計年報等方面，是當(dāng)前人力資源社會保障工作面臨的熱點、難點和重點問題。主要負責(zé)人堅持率先垂范、以身作則，切實履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，始終做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，其它班子成員切實擔(dān)負起“一崗雙責(zé)”。組織全體黨員觀看了央視《時代楷模發(fā)布廳》2019 年第六期“堅守初心、不改本色的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員張富清”視頻，體悟老英雄的黨性修養(yǎng)和革命精神，進一步打牢了廉潔從政的思想政治基礎(chǔ)。并組織全體黨員干部對“三個專項整治”工作開展了對照檢查，在違規(guī)收送禮金問題、領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利問題、形式主義官僚主義問題方面進行了重點整治，緊盯脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)保、掃黑除惡等重點領(lǐng)域，找準查實自身存在的問題，列出清單、建立臺賬，明確措施、落實責(zé)任，扎實推進整治。全力保障困難群眾基本生活，發(fā)放失業(yè)補助金待遇...人次，發(fā)放金額...萬元。二是積極開展社?；痫L(fēng)險防控提升年行動。目前，上一輪人才引進已進入考察階段，第三輪人才引進公示已掛網(wǎng)。二是快辦服務(wù)提速。三、下一步打算（一）繼續(xù)奮力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)繼續(xù)全面落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。擬訂落實全縣事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理辦法和聘任制公務(wù)員管理辦法，并進行監(jiān)督檢查。在職職工68人，離退休11人，遺屬人員6人，實有公務(wù)用車2輛。主要用于以下方面：，%；教育支出0元，占0%；，%；，%；，%。第三部分名詞解釋一、財政撥款收入：是指各級財政當(dāng)年撥付的資金。七、項目支出：是指在基本支出之外，為完成特定的行政工作任務(wù)或事業(yè)發(fā)展目標所發(fā)生的支出。（二）公務(wù)用車購置及運行維護費用12萬元，其中，公務(wù)用車購置費用0元；公務(wù)用車運行維護費用12萬元，與上年持平。其中：，增長21%。貫徹落實機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險政策，落實機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金管理辦法和預(yù)測預(yù)警制度。（四）繼續(xù)狠抓根治欠薪繼續(xù)堅持解決突出問題與建立長效機制（“一長兩員兩代表”維權(quán)機制）相結(jié)合，強化系統(tǒng)治理、綜合治理、依法治理、合作治理、源頭治理。堅持微笑服務(wù)，熱情接待，杜絕臉難看、話難聽、事難辦等現(xiàn)象。為了幫助企業(yè)更好地享受國、省、市各級政策的扶持，組織干部職工認真學(xué)習(xí)文件、熟悉相關(guān)政策，《...市貫徹實施細則》和《關(guān)于支持市級重點企業(yè)用工穩(wěn)崗的具體措施》，政策主要體現(xiàn)在降、返、緩、補、提、優(yōu)六個方面，“降”就是延續(xù)降低費率政策；“返”就是提高穩(wěn)崗返還標準；“緩”就是加大緩繳社保費力度；“補”就是提取部分失業(yè)保險基金補貼技能培訓(xùn)；“提”就是提高勞動者技能；“優(yōu)”就是優(yōu)化各項政策經(jīng)辦服務(wù)。制定出臺《...市貫徹落實湘辦﹝...〕...號文件任務(wù)清單》《...市社會保險基金管理提升年行動方案》，建立社?；鸨O(jiān)管聯(lián)席會議制度，適時成立社?；鸨O(jiān)督委員會，進一步加強社?；鸨O(jiān)管工作。為配合充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建工作，要求充分就業(yè)社區(qū)村對轄區(qū)勞動力有培訓(xùn)意愿的進行摸底，并針對性的開辦了育嬰員、養(yǎng)老護理員三期技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)人數(shù)...人，其中充分就業(yè)社區(qū)勞動力...人。?二是進一步加強思想教育，提高整體素質(zhì)。按照縣紀委監(jiān)委有關(guān)廉政風(fēng)險防控工作要求，我局將廉政風(fēng)險防控工作列入工作重點內(nèi)容作了安排部署，制定了局黨組廉政風(fēng)險防控體系，結(jié)合實際對各崗位進行了風(fēng)險評估，修訂完善了可行措施，進一步加強了各局屬單位（股室）的防控工作。?二、加強宣傳教育，增強拒腐防變能力 ?（一）強化思想教育。第七部分年度統(tǒng)計報表分析，每個題目各縣（市）、區(qū)至少要上報一篇，4月15日前報送；第一至第六部分于8月1日前報送市人社局信息中心。其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員大力抓好分管工作范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，嚴格落實“一崗雙責(zé)”。三是開展黨風(fēng)廉政教育活動。嚴禁領(lǐng)導(dǎo)干部為本人謀取不正當(dāng)利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當(dāng)利益的問題，認真落實《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，真正做到清正廉潔、文明執(zhí)法，進一步樹立系統(tǒng)干部“清廉、務(wù)實、便民、高效”的良好形象。二是重點群體就業(yè)情況。截至...月底，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保...人，發(fā)放待遇...人，發(fā)放...萬元；企業(yè)養(yǎng)老保險參保...人，發(fā)放待遇...人，發(fā)放...萬元；機關(guān)事業(yè)