【正文】 養(yǎng)老保險(xiǎn)參保...人，發(fā)放待遇...人,發(fā)放...萬元；職業(yè)年金繳費(fèi)收入...萬元，上解職業(yè)年金...萬元。（四）政策護(hù)航，強(qiáng)化人事人才工作一是根據(jù)2022年我市部分事業(yè)單位招聘工作安徘，已于...月...日在...人事考試網(wǎng)發(fā)布《...市2022年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員公告》，計(jì)劃招聘全額撥款事業(yè)編制人員...名。同時(shí)，對優(yōu)質(zhì)初創(chuàng)企業(yè)、農(nóng)村專業(yè)合作社、優(yōu)質(zhì)初創(chuàng)個體工商戶進(jìn)行獎補(bǔ)。（二）基層公共就業(yè)服務(wù)滯后基層就業(yè)服務(wù)隊(duì)伍、網(wǎng)絡(luò)信息化有待加強(qiáng)，基層公共就業(yè)服務(wù)能力有待提升。第四篇：人社部門一線工作法隨感人社部門一線工作法隨感人社職能范圍廣 一線服務(wù)在推廣 高效便捷一條龍 綜合服務(wù)為三農(nóng) 關(guān)注民生有保障 百姓生活不一樣 就業(yè)政策可惠民 參加社?？砂裁?人才強(qiáng)市戰(zhàn)略新 綜合開發(fā)求創(chuàng)新 引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)可富民 監(jiān)察維權(quán)可護(hù)民 創(chuàng)先爭優(yōu)樹榜樣 優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹形象 四位一體來評議 群眾滿意是真理 人社職能已理清 科學(xué)籌劃思路清 架設(shè)就業(yè)求職橋 職介成功如上轎 培訓(xùn)宗旨為創(chuàng)業(yè) 創(chuàng)業(yè)帶動再就業(yè) 保障平臺網(wǎng)絡(luò)化 人員配備專職化 職工下崗誰代理 托管中心幫辦理 養(yǎng)老保險(xiǎn)政策好 惠民利民又防老 參保繳費(fèi)不出村 待遇領(lǐng)取不離鎮(zhèn) 弱勢群體需要愛 人社部門來關(guān)愛 監(jiān)察維權(quán)兩網(wǎng)化 創(chuàng)建目標(biāo)示范化 設(shè)立投訴舉報(bào)臺 權(quán)益維護(hù)有平臺 簡易矛盾能調(diào)處 職工維權(quán)有去處 服務(wù)職工在平時(shí) 維權(quán)監(jiān)察要及時(shí) 合法權(quán)益得保護(hù) 勞動仲裁來維護(hù) 技能等級可認(rèn)定 職業(yè)能力可鑒定 制定政策有口徑 實(shí)際操作業(yè)務(wù)精 基金監(jiān)管要認(rèn)真 待遇發(fā)放有保證 文體活動常開展 退管工作求拓展 資格每年要認(rèn)證 待遇領(lǐng)取有保證 服務(wù)舉措要務(wù)實(shí) 人社工作創(chuàng)特色 政策掌握多一點(diǎn) 深入基層勤一點(diǎn) 把握重點(diǎn)找弱點(diǎn) 積極探索求亮點(diǎn) 關(guān)注熱點(diǎn)解疑點(diǎn) 服務(wù)百姓無盲點(diǎn) 改革發(fā)展調(diào)節(jié)器 社會維穩(wěn)減震器 用工和諧好環(huán)境 職工滿意好心情 標(biāo)新立異起點(diǎn)高 工作效能在提高 目標(biāo)任務(wù)能實(shí)現(xiàn) 服務(wù)百姓在一線 優(yōu)質(zhì)服務(wù)練好兵 勇當(dāng)泰興排頭兵第五篇：淇縣人社部門2018預(yù)算公開情況說明淇縣人社部門2018預(yù)算公開情況說明目錄第一部分 淇縣人社局部門概況一、部門主要職責(zé)及機(jī)構(gòu)設(shè)置情況（一）部門主要職責(zé)（二）部門機(jī)構(gòu)設(shè)置情況（三）部門人員構(gòu)成情況（四）部門預(yù)算的主要工作任務(wù)二、預(yù)算單位構(gòu)成第二部分 淇縣人社局2018部門預(yù)算情況說明 第三部分 名詞解釋附件：淇縣人社局2018部門預(yù)算表第一部分淇縣人社局部門概況一、淇縣人社局主要職責(zé)及機(jī)構(gòu)設(shè)置情況（一）淇縣人社局主要職責(zé)淇縣人社局內(nèi)設(shè)9個職能科室主要職責(zé)是：（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策；擬訂落實(shí)全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和意見、辦法，組織實(shí)施人力資源和社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章和監(jiān)督檢查。（十二）承辦縣政府交辦的其他事項(xiàng)。二、機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)安排說明2018機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)安排80400元。（二）政府采購支出情況說明2018年政府采購共3項(xiàng)，政府采購預(yù)算安排6萬元，其中：政府采購其他貨物預(yù)算6萬元；政府采購其他網(wǎng)絡(luò)設(shè)備預(yù)算0元；政府采購信息技術(shù)、信息管理軟件的開發(fā)設(shè)計(jì)預(yù)算0元；政府采購專業(yè)咨詢、工程監(jiān)理、工程設(shè)計(jì)0元；政府采購其他服務(wù)0元。九、機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)：是指為保障行政單位(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)運(yùn)行用于購買貨物和服務(wù)的各項(xiàng)資金，包括辦公及印刷費(fèi)、郵電費(fèi)、差旅費(fèi)、會議費(fèi)、福利費(fèi)、日常維修費(fèi)及一般設(shè)備購置費(fèi)、辦公用房水電費(fèi)、辦公用房取暖費(fèi)、辦公用房物業(yè)管理費(fèi)、公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)以及其他費(fèi)用。公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)預(yù)算數(shù)比上年減少0元，原因是公車改革后，局機(jī)關(guān)在編車輛2輛，按定額6萬元/年核定公車運(yùn)維費(fèi)。（二）支出預(yù)算總體情況說明，增長21%，其中：，占75%，%；，%，%；，%，%。（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革，擬訂落實(shí)全縣事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理意見、辦法；參與人才管理工作，制定全縣專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育意見、辦法，負(fù)責(zé)全縣職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)全縣高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。積極開展勞動用工、工資支付、農(nóng)民工工資支付等專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動，及時(shí)受理勞動監(jiān)察舉報(bào)、投訴案件。堅(jiān)持實(shí)行一次性辦結(jié)、急事急辦、特事特辦等機(jī)制，對受理的業(yè)務(wù)在承諾時(shí)間內(nèi)辦結(jié)；對手續(xù)不齊全的，一次性告知群眾應(yīng)補(bǔ)充的材料，不讓群眾多跑。大力開展失業(yè)保險(xiǎn)待遇“暢通領(lǐng)、安全辦”、援企穩(wěn)崗“護(hù)航行動”和技能提升補(bǔ)貼“展翅行動”，持續(xù)優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)，推動更多政策免跑即領(lǐng)、免申即享、免證即辦。同時(shí)，對我市建設(shè)領(lǐng)域在建項(xiàng)目和保障農(nóng)民工工資支付工作實(shí)行動態(tài)化管理、星級管理?！?..”服務(wù)人數(shù)...人，其中職業(yè)指導(dǎo)...人，崗位推薦...次。將制度建設(shè)貫穿于思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融入日常業(yè)務(wù)工作和干部職工平常生活中，進(jìn)一步規(guī)范完善各項(xiàng)制度，加大制度執(zhí)行落實(shí)的監(jiān)督檢查，把黨風(fēng)廉政建設(shè)制度化、法制化，抓好各項(xiàng)反腐倡廉工作的落實(shí)，確保黨員干部職工做到遵規(guī)守紀(jì)，廉潔從政。?（二）推進(jìn)依法行政。?（二）強(qiáng)化理論武裝。?一、堅(jiān)持履職擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)化管黨治黨政治責(zé)任 ?認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，積極發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動者作用，切實(shí)把主體責(zé)任扛穩(wěn)、抓牢、做實(shí)，堅(jiān)定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。?一是認(rèn)真部署落實(shí)。一是貫徹落實(shí)相關(guān)會議、文件精神，并結(jié)合**部門實(shí)際提出貫徹意見。加強(qiáng)民主決策制度，實(shí)行重大事項(xiàng)集體決策制度。?第三篇：2022年上半年人社部門工作匯報(bào)2022年上半年人社部門工作匯報(bào)提綱一、主要工作推進(jìn)情況（一）多措并舉，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)（二）統(tǒng)籌兼顧，推動社會保障協(xié)調(diào)發(fā)展（三）加強(qiáng)監(jiān)察仲裁，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系（四）政策護(hù)航，強(qiáng)化人事人才工作（五）全力保障，推進(jìn)重點(diǎn)民生實(shí)事工作（六）主動擔(dān)當(dāng)，扎實(shí)開展百名干部聯(lián)百企“送政策、解難題、優(yōu)服務(wù)”行動（七）全面優(yōu)化，不斷提升公共服務(wù)供給能力二、存在的問題（一）穩(wěn)就業(yè)難度加大（二）基層公共就業(yè)服務(wù)滯后（三）根治拖欠農(nóng)民工工資壓力較大三、下一步打算（一）繼續(xù)奮力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)（二）繼續(xù)推動社保轉(zhuǎn)型改革（三）繼續(xù)創(chuàng)新引才育才用才（四）繼續(xù)狠抓根治欠薪（五）不斷提升公共服務(wù)能力正文：2022年上半年，人社部門根據(jù)市委、市政府和上級人社部門決策部署，全面貫徹落實(shí)...市第六次黨代會精神，推動“兩城三區(qū)、融合發(fā)展”，以“民生為本、人才優(yōu)先”為工作主線，緊緊圍繞“強(qiáng)化